キャリアパークってどう?特徴や評判と口コミを探る!

キャリアパークってどう?特徴や評判と口コミを探る!

キャリアパークは、ポート株式会社が運営する、就活や転職を中心にすべての人のキャリア選択に役立つ情報を提供している会社です。その中で「キャリアパークエージェント」では、新卒の人を対象にして専属のキャリアアドバイザーが、個別のカウンセリングから内定に至るまでのすべてを無料でサポートしてくれるのです。年間1000名以上の就活生とカウンセリングを行ない、内定まで導いている就活のプロのサポートを受けられるので、安心して就活を進めることができます。ここでは数ある転職エージェントの中で、「キャリアパークエージェント」の特徴や、評判について取り上げていきたいと思います。

就職活動を成功させたい方のために

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初めて就職活動をする新卒や既卒の人であるなら、何からどう手を付けたら良いか悩んでしまうという方もきっと多くいらっしゃるに違いありません。

募集をかけている企業や会社はたくさんあっても、自分の性格や条件に合う仕事を客観的に見きわめて探すのはなかなか難しいからです。

就職活動が必ず成功に至るという保証は誰にもなく、実際にいまの職場に不満や不安がある…と後悔している人も少なくないようです。

それで、転職や就職を考えようとしているなら、失敗する確率を少しでも減らすために「情報収集」は欠かせません。

働こうとしている会社、あるいは働きたいと希望している企業がどんな職場なのか、本当に自分に合っているかをよく見きわめることは大切です。

就職活動に必要な準備や計画とは

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○就職の目的の考察と分析

これから就職する企業に自分が求めたいことは何でしょうか。どんなメリットがあるでしょうか。実現できることをリストアップして分析するのは良いことです。

それは年収や給与の良いところに行きたいとか、自分のスキルを生かせるところでやりがいのある仕事がしたいということかもしれません。

社内の雰囲気が良く、人間関係のストレスが少ない会社で働きたいとか、休日を取りやすい、残業が少ないなどの待遇面で充実している会社を望むこともあるでしょう。

いずれの場合でも譲れない条件を絞っておくのは賢明です。

○ビジョンを明確にする

いつまでには就職が決まっていたいのか、ビジョンをはっきり決めておくようにしましょう。

実際に就活の期間は忙しくなり、スケジュール調整も求められます。ビジョンを明確にして、それを達成できるように決意しておくのは良いことです。

転職や就職活動にはエージェントがおすすめ

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さて、いよいよ求人を探すとなった時に、就活をサポートしてくれるさまざまな便利なサービスを利用される方はきっと多いのではないでしょうか。

たとえば、“転職サイト”を自分で見ながら求人情報を探して、応募や面接、内定に至るまでをすべて自分の力で行なう人もいることでしょう。

一方で、“転職エージェント”というサービスを利用して転職活動を行なう人もいます。実際のところ、転職を考える人や、実際に就職が決まった人の多くは、転職エージェントを利用して成功した、という人が多いのです。

では転職エージェントというのは、どんなサポートやサービスを受けられるのでしょうか。

転職エージェントは、人材を必要としている企業に対して、求職者の経験やスキル、給与などの労働条件などを確認したうえで、お互いのニーズに合ったところを紹介をしてくれます。

つまり、転職を円滑に進めるために、企業と求職者の橋渡しをしてくれる、いわば“仲人”のような存在というわけです。

エージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、求人探しだけではなく、専門的なプロの視点から、客観的に見てそれぞれの求職者に合ったアドバイスをくれます。

ですから、ほんとうに自分に合った職業や業種かどうかを冷静に見きわめて、判断することができるのです。

転職エージェントを活用するメリットとは

では、実際に転職エージェントを利用することにはどんなメリットがあるでしょうか。いろいろありますが、ここでは7つにしぼって取り上げてみたいと思います。

メリット① 無料でサポートを受けることができる

Confident businessmen sitting by table during consultation

エージェントを利用しようと思う時にいちばん不安なのは、「相談料ってどれくらいかかるんだろう?」という点ではないでしょうか。

転職エージェント会社はどこでも、最初から最後まで無料でサポートを受けられます。ですから安心してサポートを受けることができるのです。

では、そうしたらエージェントはどこから報酬をもらっているのでしょうか。

エージェントはたくさんの企業や会社と契約をしています。企業が求める条件にかなった人材を探し、紹介することで、いわば企業と求職者を取り持つ、“仲介役”のような役割を果たしているわけです。

企業としては、人材を募集し採用するには、たくさんの時間やコストがかかってしまいます。そうした問題を解消するために、企業はエージェントに依頼し、採用の手間を最小限に抑えながら、最良の人材を探してもらっているのです。

ですから、エージェントはそれぞれの企業が求める人材を探して紹介し、もし内定や採用が決定すれば、紹介料という形で企業側から多額の報酬をもらうシステムになっているのです。ですから、求職者側に報酬が要求されるということは絶対にありません。

専門的なアドバイスをプロから無料で受けられるということですから、これは確かに大きいメリットといえます。

メリット② 面倒な手続きすべてを代わりにしてもらえる

就職活動は、基本的にいまの仕事や生活を続けながら行なうのがベストなやり方です。そのほうが金銭面でも、精神的にも余裕をもって活動できるからです。

しかしそうとなると、平日の日中は、現在の仕事や学校生活に時間を取られますから、その中で就職先を探したり、応募したりするためには、余分のエネルギーや労力、時間が必要になります。

しかし転職エージェントに登録すれば、担当してくれるコンサルタントが、就職に関わるすべての面倒な手続きを代わりに行なってくれます。

たとえば、求職者の情報に基づいて、履歴書や職務経歴書などのエントリーシートの作成をサポートしてくれます。たくさんの企業に応募しなければいけない時は特に、何枚も作成するのはほんとうにたいへんですよね。

しかも、ただ書類を添削するだけでなく、採用者の目に留まりやすい書き方を教えてもらえるのです。

さらに、条件にかなう企業の求人探しから、応募の手続きまで、さらには面接日のスケジュール調整もすべて代わりにしてもらえます。受かりやすい面接対策もしてくれます。内定が決まれば、入社までの手続きも行なってくれます。

なので、“面接を受ける”ことだけは自分でしますが、それ以外のことは、エージェントのサポートを受けられるというわけです。

メリット③ 自己分析の手伝いをしてもらえる

就職活動を行なう際に大切なのは、自分のアピールポイントをしっかり明確にして、それを企業側にいかに示すことができるかということです。

自分の長所や強みとする部分、あるいは持ってい経験やスキルに基づいて、いま何ができるか、どのようにキャリアアップを目指せるかを分析するわけです。

コンサルタントは、求職者が自分でも気づいていないアピールポイントに注目し、探す手伝いをしてくれます。客観的に冷静な目で自分を見てもらえるので、いまの自分が特にどこを強みにできるかが分かるようになります。

メリット④ 非公開の求人情報を教えてもらえる

転職エージェントには、一般の転職サイトや求人情報には載せられていない、いわゆる「非公開求人」と呼ばれる企業情報がたくさん保有されています。

エージェントで保有している求人情報の、実に80パーセント近くは「非公開」のものであると言われています。

非公開求人というのは、企業が求めている条件を満たす人を厳選して採用したい場合に、一般には公開せずにエージェントに人材を探してもらうものです。

経験や経歴によっては、大手の会社を紹介してもらえる可能性もありますし、約束されているポジションや年収が高いものもあるので、自分で転職サイトだけで探していたら見つからない、条件の良い企業や会社に転職できる可能性もあるわけです。

メリット⑤ 社内情報や、社風を知ることができる

転職エージェントは、契約している企業や会社の人と直接会って、募集要項を聞いたり決めることが多いので、その会社の雰囲気や環境に触れる機会がたくさんあります。

人間関係や社内の雰囲気というのは、実際にそこに行った人にしか分からないことが多いですよね。面接の時にその会社に行っただけでは、実際の会社の雰囲気はなかなかつかめないものです。

どんなに労働条件にかなっていても、社風や環境に馴染めずに、結局続かなかった…なんてことにならないためにも、事前に社内情報を知っておけるのは、とても助かるのではないでしょうか。

メリット⑥ 条件の交渉を代わりに会社側としてもらえる

Image of two young businessmen discussing project at meeting

転職するうえで、給与やポジション、残業の有無や休日など、自分が求める待遇や、外せない条件というのはきっと誰でもあることと思います。

でも、面接の時に条件や待遇の話しばかりするのも気が引けますし、印象を悪くしてしまうのでは?と心配になってしまいますよね。

その点でエージェントを利用すれば、そうした会社や企業に直接聞きづらいことや条件の確認、さらには交渉に至るまですべてを代わりに行なってもらえるので、安心です。

メリット⑦ 希望する企業に推薦してくれるので、採用されやすい

たくさんの応募がある中から、企業側は誰を採用するかを決定します。

履歴書や職務経歴書がいっぱい送られてくる中で、担当者が一つの書類に目を通すのは、わずか10秒、長くても1分とも言われています。

そうした中で、自分を選んでもらえる確率というのは、そうそう高いものではないですよね。しかしエージェントを利用することで、担当するコンサルタントがあなたのことを企業側に推薦してくれるので、採用してもらいやすいメリットがあります。

エージェント側としても、その企業に紹介した人を採用してもらえれば、報酬が自分たちに入ってくるわけですし、熱心に推薦してくれることを期待できると言えそうです。

キャリアパークエージェントってどう?

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転職エージェントとひとくちに言っても、全国規模で展開している大手の総合エージェントから、専門分野や地元に特化したエージェントに至るまで、さまざまな会社があります。

どこのエージェントに登録しても良いわけではなく、すべて同じくらいのサポートを受けられるというわけでもありません。

あまり質の良くないエージェントを利用してしまったために、逆に転職したことが失敗に終わってしまったという例もあります。

ですから、評判の良い転職エージェントを賢く選んで利用することは、転職成功のカギには大切であると言えます。

また、エージェントによって得意とする業界や職種、年齢層も異なりますし、担当するコンサルタントが見る視点やアドバイスもみな違うので、それぞれの転職エージェントの特徴を知って、自分の希望する条件に合ったところを選ぶことも大切でしょう。

ここでは数ある転職エージェントの中で、「キャリアパークエージェント」の特徴や、評判について取り上げていきたいと思います。

キャリアパークエージェントとは

キャリアパークは、ポート株式会社が運営する、就活や転職を中心にすべての人のキャリア選択に役立つ情報を提供している会社です。

その中で「キャリアパークエージェント」では、新卒の人を対象にして専属のキャリアアドバイザーが、個別のカウンセリングから内定に至るまでのすべてを無料でサポートしてくれるのです。

年間1000名以上の就活生とカウンセリングを行ない、内定まで導いている就活のプロのサポートを受けられるので、安心して就活を進めることができます。

特にキャリアパークエージェントでは、全国に数多くある企業の中から、上位0,007%を厳選し、優良企業300社の中から個々の人に合った企業を紹介してくれるので、求人の質という面でも安心できます。

実際にこれまでの内定獲得率は98%、利用した人の満足度は97%と、実績を残している会社です。

一人で就活のすべてをやり遂げるのは、誰にとっても不安があると思いますが、就活に関わる悩みにも相談に乗ってくれて、かつ内定がとれるまでずっとサポートしてくれる、まさに就活に特化したエージェントというわけです。

キャリアパークエージェントの評判や口コミ

<人材系ベンチャー企業に内定女性>

「選考に落ち続けて、自分を見失っていましたが、面談の際に『自分が何もしてこなかったのが悪いんだから、まずは行動しよう!』とエージェントの方が本音で話してくれたので、本気で就活に向き合うことができるようになりました」

<リクルート系デジタルマーケティング企業に内定男性>

「選考に落ちた理由が分からず、困っていましたが、エージェントの方から選考後に厳しくフィードバックをもらえたので、次の選考に活かすことができました。結果、希望の業界3社から内定につながりました」

<事業開発系総合ヘルスケアカンパニーに内定男性>

「キャリアパークエージェントに登録した後、自分だけで就活していたら絶対に見つけられなかった、理想の企業に出会うことができました。就活のプロが企業選びの視野を広げてくれるので、効率的に就活を進めることができました」

転職エージェントの利用方法

エージェントによって多少の違いはあるものの、転職が決まるまで、おおよそこのようなステップで手順を踏んでいくようになります。

◇ステップ① ホームページから登録して申し込む

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まずは自分が利用したいと思うエージェントのホームページを開き、サイトの専用ホームからエントリー(登録)します。

そののち、コンサルタントの方から電話やメールにて連絡が来るので、面談する時間や場所等の打ち合わせをします。

◇ステップ② カウンセリング(面談)

予約した日時と場所で、コンサルタントと直接もしくは電話で面談することになります。

現在の状況、転職に望むこと、職歴や経験、スキルなどのヒアリングを詳しく行なった後、個々の求職者に合った求人企業を紹介してもらいます。

◇ステップ③ 企業にエントリーする

応募したい企業が決まれば、コンサルタントの推薦状と共に、企業にエントリーすることになります。

履歴書や職務経歴書などの、書類の上手な添削方法のアドバイスもしてもらうことができます。待遇や条件面での交渉などの打ち合わせもします。

企業へのセッティングが済み次第、面接の日時や場所の案内をしてもらうことになります。

◇ステップ④ 企業での面接

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面接を受ける日時をコンサルタントが調整してくれます。

コンサルタントは企業から直接聞いている情報をたくさん持っています。面接が通過しやすいように、そうした企業情報や面接官の情報、想定される質問など、面接に役立つアドバイスを教えてもらうことができます。

◇ステップ⑤ 内定と入社の手続き

面接の合否連絡は、企業の人事担当者からコンサルタントのほうに連絡がいき、コンサルタントから連絡が入る手順となっています。

無事に採用が決まった場合には、給与条件や入社日などの条件等の交渉をコンサルタントが代わりに企業と行なってくれるので、それが済み次第入社の手続きになります。

いま現在勤めている会社での退職に伴うアドバイスや、入社までの手続き、さらには初出社のアドバイスに至るまで、転職した後も安心して働けるように細かくサポートしてくれるのです。

まとめ

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どこの企業に就職するかは、人生の成功にも関わる大きな転機となります。

特に初めて就職活動を行なう人にとっては、期待と不安が入り混じる時期となるに違いありません。就活を無事に成功させて、充実したこれからを歩んでいきたいと思われることでしょう。

そのために転職エージェントは助けになります。メリットデメリットもよく理解して、賢く利用することで、ここに決めて良かった!と心から言えるような就活を目指しましょう!

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