クリーデンスってどう?特徴や評判と口コミを探る!

クリーデンスってどう?特徴や評判と口コミを探る!

クリーデンスはファッション・アパレル業界で転職を考えている人やこの業界に挑戦したい人たちにぴったりの転職支援サービスです。その特徴をいくつか挙げて、さらにクリーデンスの利用者の口コミからメリットとデメリットを探ることにしましょう。

クリーデンスとは

グリーデンス

クリーデンスはパーソルキャリア株式会社(旧・株式会社インテリジェンス)が運営するファッションアパレル業界に特化した求人・転職支援サービスです。大手の人材紹介会社であるパーソルキャリアはクリーデンスの他にも転職サイト「DODA」やアルバイト求人メディア「an」も運営しています。大手ゆえの安心感やこれまでの実績により多くの転職希望者から支持を得ていて、これまでに143,000人以上の人が利用しました。

求人数は国内トップクラスで非公開求人を含めると常時1,700件以上、累計取引企業は2,800社以上あります。正社員または正社員登用制度のある求人をメインに、関東・関西・中部地域を中心にサービスを展開しており、様々な人たちのニーズに応えることができます。またファッション・アパレル業界出身のプロのキャリアアドバイザーが無料で転職サポートをしてくれるので安心して転職活動を進めることができます。

クリーデンス(CREDENCE)は「信用」または「信頼」を意味しています。四角いロゴマークは布をあしらった切れ端のデザインとなっていて、スクエアに大勢のファッション業界関係者が集まり情報が飛び交う広場をイメージしています。信頼感を与えるオレンジカラーのクリーデンスはファッション・アパレル業界で転職を考えている人やこの業界に挑戦したい人たちにぴったりの転職支援サービスです。その特徴をいくつか挙げて、さらにクリーデンスの利用者の口コミからメリットとデメリットを探ることにしましょう。

クリーデンスの特徴と魅力

大手アパレル、ラグジュアリー、人気セレクトショップなど求人企業数は2,800社以上あり、人気ブランドから専門性の高いハイキャリア求人までたくさんの種類の求人が寄せられています。さらに非公開求人も豊富にあるので、スキルや経験を活かした理想の職場を見つけることができます。

ファッション・アパレル業界専門ならではの求人情報量と実績

非公開求人とは様々な理由から求人募集はしているもののWebサイト上で公開していないものを指します。例えば新規プロジェクトなど戦略上の関係で企業やブランドが一般公開したくない求人があります。また専門性が高い求人は特別なスキルや経験を持った人にしか当てはまらないので公開しないことがあります。急募の案件が出た場合も掲載する余裕がないので非公開求人として扱われます。

クリーデンスの非公開求人数は全体の70-75%もあり、他の求人・転職サイトには掲載されていないような優良案件がたくさんあります。転職支援サービスに登録した人にのみ紹介される非公開求人はクリーデンスの魅力で、思いがけない優良企業との出会いの可能性が膨らみます。

ファッション・アパレル・人材業界出身のプロのキャリアアドバイザーによる転職サポート

アパレルファッション

クリーデンスのキャリアアドバイザーはファッション・アパレル業界、または人材業界出身のプロ集団で、中には国際資格として認定されているFCDF(個人のキャリア支援のために生まれた米国認定資格)の資格所得者もいます。業界のプロによる転職サポートは転職活動中の求職者にとって心強いサービスとなるでしょう。

キャリアアドバイザーは登録者一人一人をカウンセリングし、これまでのキャリアや希望を十分にヒアリングしたうえでピッタリの求人を紹介します。応募書類の添削はもちろん、面接の日程調整や面接対策など、不安を一蹴して転職活動が進められるよう万全の態勢で求職者を入社までサポートします。

Webサイト上でキャリアアドバイザーが写真付きで紹介されています。「クリーデンス歴」、「出身地」、「略歴」、「得意分野」、「好きなブランド・テイスト」、「趣味」、「転職をお考えの方へ」といった項目を見ることができます。自分に合いそうなキャリアアドバイザーを探すことができるかもしれません。一人一人がファッション・アパレル業界の転職のプロなので様々な悩みや不安を相談することができます。

クリーデンスの求人と求人検索の方法

クリーデンスのWeb上から求人を探すことができます。毎週水曜日と金曜日に更新されていて、現在アパレル求人数は2,118件あります。エリアと職種をそれぞれひとつずつ選んで検索することができます。

現在選択可能なエリアと求人数は東京が290件、神奈川(横浜など)が30件、その他関東エリアが10件、愛知県(名古屋など)が32件、その他東海・北信越エリアが11件、大阪が49件、兵庫(神戸など)が21件、その他関西エリアが12件、北海道・東北が11件、中国・四国が10件、九州・沖縄が22件あります。公開はされていませんが、一部海外勤務の求人や、海外出張の多い求人も寄せられることがあるようです。登録してからキャリアアドバイザーに相談してみることができるでしょう。

現在選択可能な職種と求人数はデザイナーが105件、パタンナーが23件、MD(マーチャンダイザー)が42件、バイヤーが6件、VMD/プレス/販促が36件、営業が49件、店長/販売/店舗系が251件、生産管理/物流/貿易が44件、管理/事務が21件、その他が9件あります。

フリーワードで検索することもできます。職種、ブランド名、勤務地などを入力して「検索」をクリックするだけです。注目ワードには「インテリア」、「靴」、「EC・ウェブ」があります。

人気エリアやこだわり条件を選んで検索することもできます。選択可能な人気エリアは「原宿」、「恵比寿」、「銀座」、「福岡」、「関西」、「名古屋」です。選択可能なこだわり条件は「正社員」、「週休2日」、「業務委託」、「語学活用」があります。

求人特集から自分に合いそうなものを探すこともできます。現在公開されている求人特集には「名古屋ほか東海エリアで働こう」、「服飾雑貨・アクセサリー・インテリアの企画/デザイナー/MD求人特集」、「"FashionTech"成長のカギを握る!EC・ウェブ系の求人特集」、「未経験・経験が浅くても応募できる求人特集」、「急募!4月入社が可能な求人特集(デザイナー・MD・パタンナー・生産管理)」、「急募!4月入社が可能な求人特集(店長・販売・プレス・営業・EC)」、「正社員で入社できる求人特集」があります。

転職お役立ち情報でファッション・アパレル業界の動きをチェックする

求人検索のほかにも転職に役立つ情報が掲載されています。転職活動の合間にこれらの情報を取り入れて役立てることができるでしょう。

「Fashion★シゴトNEWS」はアパレル業界の仕事や転職に役立つニュースを提供しています。オフィスやショップ訪問の記事の他に、「3分で解決!ありがちトラブル相談室」があります。例えば「出張の移動時間は労働時間に見なされる?!」、「年間休日が多いほど残業代が高くなるってホント?!」、「1年更新の雇用契約を途中で短縮したいと言われたら?!」、「面接で店舗見学の感想を伝えたのですが・・・」、「理由によっては有給休暇が取れないってホント?!」などといった記事が掲載されています。

「CREDENCEJOURNAL」は毎月更新されている転職情報ニュースです。例えば「2017年6月の業界全体の動き」、「2017年5月の業界全体の動きとアパレル・ファッション業界のボーナス支給事情」、「2017年4月の業界全体の動きとかわりつつある転職年齢」、「2017年2月の業界全体の動きと2017年ここまでの人気求人傾向」、「2017年1月の業界全体の動きと職種別の平均年収情報」などがあり、月ごとや年ごとの総括、業界全体の動きを随時チェックすることができます。

「クリーデンス転職塾」は転職に役立つ情報が満載です。例えば「転職のプロに聞く!年末から転職活動を始めたほうが良い3つの理由」、「今さら聞けない、転職のギモンに答えます!」、「誰にも聞けない転職活動の悩み・・・」、「転職活動ってどうやって始めるの?!」、「採用担当者がサヨナラを決めた瞬間・・・身だしなみ編」、「知ってますか?!トラブルの相談、承ります!」、「採用担当者が会いたくなる"職務経歴書サンプル"を活用しよう!」などの役立つ記事が掲載されています。

「転職活動完全ガイド」はファッション・アパレル業界ならではのポイントを押さえながら転職活動中の4つのステップでしなければならないことを教えてくれます。ステップ1は「転職活動にあたって計画・準備すること」、ステップ2は「必要な書類を作成し、求人に応募する」、ステップ3は「面接を受ける」、ステップ4は「内定を受け、退職と入社準備をする」です。時間やパワーがいる転職活動のそれぞれのステップで大切なポイントが詳しく説明されています。

「職務経歴書の作り方・サンプル」は選考の第一歩である書類をどのようにわかりやすく、魅力的に書くことができるか教えてくれます。職務経歴書は職種や条件によってアピールするべきポイントが違ってきますので、職種ごと、状況・条件ごとのサンプルが掲載されています。英文職務経歴書が必要な場合、異職種へのキャリアチェンジを希望する場合、転職回数が多い人の場合など、サンプルを参考にすることができるので助かります。

「証明写真の準備」は良い印象を与える証明写真について解説されています。基本的な撮り方、証明写真データの準備、自分らしさをアピールするにはどうしたらいいかなどを知ることができます。また良い例と悪い例のサンプルがあるので参考にしながら応募する企業に良い印象を与えることのできる証明写真を準備することができます。

クリーデンスを利用した転職支援サービスの流れ

businesswoman drawing an organization chart on a white board (focus on the draw and point of the pen)

1.転職支援サービス会員登録

必要事項を入力します。パソコンかスマートフォンを使って簡単に登録することができます。登録後にマイページを作成します。

2.カウンセリング・面談

登録された情報をもとに求人の紹介がなされます。紹介できる求人があるかどうかの連絡が担当者から来ます。電話でさらに詳しい情報をヒアリングされることもあります。

クリーデンスに来社し、キャリアアドバイザーによる1時間から1時間半程度のカウンセリングを受けます。今までのキャリアや希望などを話します。遠方に住んでいる人の場合は電話でカウンセリングが可能です。カウンセリング後、マッチした求人があれば紹介されます。Webサイト上に掲載されている求人で気に入ったものがあれば担当のキャリアアドバイザーに問い合わせることができます。

3.紹介求人への応募

応募意思表明をしたら、クリーデンスが企業への書類提出を行います。複数の企業への応募もすることができます。書類選考が通ると面接です。

4.面設備のスケジュール調整(必要な場合は個別面接対策含む)

面接日程の調整や面接結果の連絡など、すべてクリーデンスが行います。面接に不安を感じる場合は面接対策セミナーや個別面接対策などのサービスがあるので利用することができます。

5.内定(入職までのスムーズな流れフォローを受けられる)

企業から内定が出ると、「内定通知書(オファーレター)」が渡されます。検討して入社意思をクリーデンスに伝えると入社が決定です。入社までの準備や現職の円満退社のためのフォローを受けることができます。入社後も気になることなどを相談することができます。

口コミから見るクリーデンスのメリットとデメリット

アパレルファッション

口コミの例

「他にもいろいろな転職サイトに登録していました。でもクリーデンスが一番希望に近い案件を紹介してくれました。転職後は年収がアップし、さらに希望通り残業のない職場なので大満足です。クリーデンスは業界特化型なので他社に比べて求人が豊富ですし、キャリアアドバイザーも業界経験者で話がしやすかったです。アパレル関連の職種に転職したいと考えているならクリーデンスがおすすめです。」

「アパレル企業で働いていましたが転職によってキャリアアップを目指したいと思い、クリーデンスに登録しました。他の転職エージェントも利用していましたが、クリーデンスは自分のキャリアが活かせそうな企業をたくさん紹介してくれました。希望をしっかりと聞いてくれて、さらに大手の有名企業を紹介してもらい、そこから内定がもらえたのでよかったです。アパレル業界での転職なら専門のクリーデンスがおすすめです。」

「他の転職サイトに比べたら求人数が非常に多いと思いました。何件か条件に合う求人を紹介していただきました。面接対策もしていただき、志望動機を具体的に話せるよう的確なアドバイスをしていただきました。担当者が面接に一緒に来てくれたので安心でした。給料の交渉なども代わりにしてくれてとても助かりました。おかげで無事に転職できたのでクリーデンスにして良かったと思っています。」

「アパレル業界専門ということでクリーデンスに登録しました。カウンセリングで丁寧にこれまでのキャリアや希望などを聞いてくれました。紹介された求人もほとんどが希望通りでした。7月で転職時期としては中途半端だったのですが、思ったよりもたくさんの求人を用意してくれました。職務経歴書の記入が不安でしたが、職種ごとのサンプルがあったのでそれを参考に記入することができました。」

「担当のキャリアアドバイザーは気さくな方でとても話しやすかったです。対応も丁寧で迅速でした。業界経験者ということもあり、たくさんの知識を持っていたので安心してサポートをお願いすることができました。各企業の事を良く知っていて、職場の雰囲気なども教えてくれました。雰囲気重視で転職先を探していたのでとても参考になりました。おかげさまで明るい職場に転職することができ、その後もいろいろと相談に乗ってくれました。」

「同僚からすすめられてクリーデンスに登録しました。ただ経験や実績があまりなかったので求人の紹介はほとんどありませんでした。業界での経験やスキルのある人にとってはピッタリの転職支援サービスだと思いました。私は残念ながらクリーデンスで転職成功とはいきませんでしたが、業界で何らかの経験値がある人には利用価値があると思います。」

「アパレル業界での経験は浅かったのですがカウンセリングを受けたらどうにかなるかなと思って登録しました。相談した結果、自分の経歴やスキルでは厳しいとのことでした。それでも希望するブランドや条件を聞いてくれていくつかの求人を紹介してくれました。内定までは厳しいとのことだったので結局面接は受けませんでした。残念でしたが、はっきり言ってくれるので自分の立ち位置がある程度わかったのが良かったです。結局他の転職エージェントを利用して転職しました。」

「ファッション業界専門だけあって求人の数と質は高く、非常に充実していました。国内ブランド、インポート、ラグジュアリーブランドと幅広い求人を紹介してくれました。キャリアアドバイザーは業界知識が豊富な方で、安心して相談することができました。心配していることもすぐに対応して解決してくれました。とても頼もしいキャリアアドバイザーのおかげで転職活動を楽に進めることができたので本当に良かったです。」

「今勤めている店舗は年齢が高めの人向けの服を扱っているので、できれば自分の年齢層を対象にした販売がしたいと思い転職を決めました。異業界への転職も考えたのですが、やっぱり今までの経験を活かしたいと思ったのと、ファッションが好きだということでクリーデンスに登録することにしました。カウンセリングで希望や悩みを伝えることができました。担当の方も良く理解してくれて、できるだけ条件に合った案件を探してきてくれました。この調子で転職が成功すればいいなと思います。」

「履歴書と職務経歴書を添削してもらいました。職務経歴書はもっとスマートに、ページ数を増やしすぎないようアドバイスしていただき、簡潔に記入するところとアピールするところをはっきりさせるようにしました。面接対策も的確で、予想質問や面接官の印象などを教えてくれました。しっかりと準備してから臨んだので緊張せずに、質問にもきちんと答えることができました。」

「サービス残業が多くてこのままでは体調も崩してしまうのではと思い転職を考えるようになりました。知り合いでクリーデンスを利用して転職したという人がいたので自分も登録してみることにしました。とても丁寧にカウンセリングをしていただき、緊張していましたが希望をきちんと伝えることができました。希望に近い案件を次々に紹介してくれて、じっくりと考えることができました。面接にも同行してくれて、最後まできちんと対応してくれたので助かりました。」

「周りの人たちのほとんどがクリーデンスに登録していたので私も登録することにしました。アパレル業界の求人情報がたくさんあるというので、情報収集も目的の一つでした。最初の面談で履歴書を提出し、自分の希望する会社や年収なども伝えました。その後ちょくちょくとメールで募集案件が送られてきて、気に入ったものがあれば応募するという感じでした。結局別の業界に転職することにしましたが、いろいろな情報が得られたので登録して良かったと思います。」

口コミから見るクリーデンスのメリット

求人数が多いという口コミがあります。ファッション・アパレル業界に特化していて、業界内ではトップクラスの求人数を誇っているので、転職活動を有利に進めることができるでしょう。全体の70-75%が非公開求人なので登録してキャリアアドバイザーに紹介してもらうことができます。パーソルキャリアは日本最大級の求人数を誇る総合転職サイト「DODA」も運営しているので企業とのコネクションの強さは圧倒的ということができます。

キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれてという口コミも多くあります。業界経験者なので求職者の気持ちを理解できるというメリットがあります。話が通じると信頼感や安心感をもって転職活動を進めることができます。企業についても精通しているので、職場の雰囲気など細かい情報まで教えてもらうことができます。自分だけでは知ることのできない情報が得られるので求人選びの参考にすることができます。

全体的にファッション・アパレル業界での経験やスキルのある人たちからは良い口コミが多くありました。

口コミから見るクリーデンスのデメリット

業界での経験がなかったり経験が浅い場合、紹介できる案件がなかったり内定までたどり着くのが厳しいと言われることがあるようです。多くの企業が即戦力を希望しているという事情があるようです。未経験でも挑戦できる案件はあるにはあるようですが、タイミング次第では求人の紹介がされないこともあります。販売職など取り組みやすい職種からチャレンジするなど、それなりの努力を根気よく続ける必要がありそうです。

ほとんどの求人が正社員なので、派遣やパート、アルバイトを探している場合、求人数を期待することはあまりできないでしょう。

まとめ

DODAなどで有名なパーソルキャリアが運営するクリーデンスは知名度や実績十分な転職支援サービスだということがわかりました。

業界トップクラスの求人数で、非公開求人もたくさんあるので希望に合った案件が見つかる可能性が高いでしょう。またファッション・アパレル業界経験者からの評判が良いので、業界内での転職を考えている人にとっては利用価値があると言えるでしょう。

頼りになる業界経験のあるキャリアアドバイザーのサポートもあるので、ファッション・アパレル業界でキャリアアップをしたいという人はまず登録してカウンセリングを受けることをおすすめします。

この記事が気に入ったらシェア
おすすめ記事
関連記事