ダイジョブ・ドットコムってどう?口コミや評判を探る!

ダイジョブ・ドットコムってどう?口コミや評判を探る!

ダイジョブ・ドットコムは、1998年に日本では初の、バイリンガル専門の転職サイトとして設立された会社です。世界27か国3270社以上の企業との取引実績を持ち、現在までに51万人以上の登録者に利用されています。外資系、バイリンガル、グローバル企業への転職を専門としている求人情報サイトで、海外で働きたい人、海外に在住しながら日本勤務を希望する人、英語を始めとする外国語のスキルを活かした仕事をしたい人、日本で活躍したい外国人など向けに発信しています。この記事ではダイジョブ・ドットコムの特徴を紹介するとともに転職エージェントを活用することのメリットについても紹介していきます。

転職で失敗しないために

Portrait of skillful afro american female executive thinking over working schedule for employee writing report into notebook while using laptop computer and wireless connection in coworking space

現在働いている会社からの転職を考えておられる方がいるかもしれません。

人によって転職を考え始めるきっかけはそれぞれだと思いますが、いずれの場合でも、その転職が自分にとってメリットになるか、それともデメリットになるだろうかということをそれぞれ慎重に考えてから行動することが大切です。

それは、転職することが必ず成功に至るという保証は誰にもないからです。実際、転職によって以前の職場より不満や落胆は増え、転職が失敗だった…と後悔している人も少なくないようです。

特に、まだ20代の若さなら人生の挽回も効くかもしれないですが、30代40代になるにつれて失敗は許されなくなってきます。家族を持っている人もいるでしょうし、転職することが経済面でプラスになるかどうかという点もあります。

それで、転職を考えようとしているなら、失敗する確率を少しでも減らすために「情報収集」は欠かせません。次に働こうとしている会社、あるいは働きたいと希望している企業がどんな職場なのか、本当に自分に合っているかをよく見きわめることは大切です。

転職活動で求められる準備や計画

The concept of rational and irrational thinking of two people. Heads of two people with colourful shapes of abstract brain for concept of idea and teamwork. Two people with different thinking.

○転職しようと思う目的を考察・分析する

今の会社にはなくて、次の就職先に自分が求めたいことは何でしょうか。転職することのメリットは何でしょうか。転職して実現できることをリストアップして分析するのは良いことです。

たとえば、今よりも年収や給与の良いところに行きたいのが転職の理由かもしれません。今の会社にずっと留まっても年収や給与アップが望めないとするなら、年齢や実績に応じて、それに見合った報酬を見込めるところを探すことができます。

自分のスキルをもっと生かせるところに移って、やりがいのある仕事がしたいでしょうか。もっと社内の雰囲気が良い、人間関係のストレスが少ない会社で働きたい、という理由もあるでしょうし、休日を取りやすい、残業が少ないなどの待遇面で充実している会社を望むこともあるでしょう。

いずれの場合でも、なぜ転職したいのか、目的をまずはしっかり考察・分析し、優先順位を明確にし、譲れない条件を絞っておくのは賢明です。

○転職に必要な情報の収集

転職の目的や条件などが明確になったなら、それを満たしてくれそうな会社や企業探しを始めます。

最近では転職をサポートしてくれる、さまざまな便利な会社やサービスがあります。

たとえば、転職サイトを利用して、たくさんある求人の中から、自分が求めている職業や企業を見つけることができます。また、転職エージェントを活用することもできるでしょう。

○これからのビジョンを明確にしておく

いつかは転職できたらいいや、という気持ちでは、物事はなかなか進んでいきません。いつまでには次の職場に移っていたいのか、ビジョンははっきり決めておくようにしましょう。

特に、今の仕事を続けながら次の転職活動を行なうためには、スケジュールをきちんと調整しておかなければなりません。

実際に活動を行なう期間は忙しくなりますから、いつまでには転職しておく!というビジョンをきっちり立てて、そのビジョンを達成できるように決意しておくのは良いことです。

転職エージェントと転職サイトはどう違う?

A businessman having to choose between two different choices indicated by arrows pointing in opposite direction

新たな就職先を見つけるための主な方法として、転職サイトと呼ばれるものと、転職エージェントと言われるものを利用する人は多いことでしょう。ではこの二つにはどんな違いがあるのでしょうか。

簡単に言うと、自分でサイトを見て求人情報を探して、応募や面接、内定に至るまでをすべて自分の力で行なうために利用するのが“転職サイト”です。

そして、転職のプロであるコンサルタントにアドバイスやサポートをしてもらいつつ、転職活動を進めていくのが“転職エージェント”ということができます。

どちらを利用するにしても、もちろんメリットデメリットが存在しますし、サービスや特徴が異なるので、その違いをよく知ったうえで自分に合ったやり方で、転職活動を進めていくことは大切なことと言えるでしょう。

転職サイトを使った方が良いタイプ

・たくさんの求人をじっくり見きわめたうえで転職先を探したい人

・とりあえず情報を、気軽な気持ちで探したい人

・自分のペースで転職活動を進めていきたいと考えている

・未経験の分野にも、積極的にチャレンジ・アプローチしていきたい人

転職エージェントが合っているタイプ

・転職が初めてであるなど、転職することに不安や悩みがある人

・現在の仕事と同時進行なために忙しく、スケジュール調整を一人でこなすのが大変だ

・効率よく転職活動を進めていきたいと考えている

・キャリアをいま一度見つめ直したい

ダイジョブ・ドットコムってどう?

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運営会社:ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社

所在地:東京都港区赤坂1丁目7番1号赤坂榎坂ビル5階

「ダイジョブ・ドットコム」は、1998年に日本では初の、バイリンガル専門の転職サイトとして設立された会社です。

世界27か国3270社以上の企業との取引実績を持ち、現在までに51万人以上の登録者に利用されています。

外資系、バイリンガル、グローバル企業への転職を専門としている求人情報サイトで、海外で働きたい人、海外に在住しながら日本勤務を希望する人、英語を始めとする外国語のスキルを活かした仕事をしたい人、日本で活躍したい外国人など向けに発信しています。

サイト情報を調べた時点での求人数は12000件を超えており、年収1000万クラスのIT専門職も100件以上と、求人数求人の質においても信頼のおけるサイトであると言えるでしょう。

ダイジョブ・ドットコムの特徴

ダイジョブ・ドットコムでは、無料でスカウトサービスを利用することができます。

スカウトサービスとは、あなたの持つスキルや実績、キャリアなどを評価し、必要としてくれる企業から直接オファーを受けられるシステムのことです。

職務経歴や英語力などの強みを活かして、転職活動を効率よく進めることができますし、採用確率を上げられるメリットもあります。

さらには、非公開の求人情報もあるので、一般の人には公開されない、優良条件を期待できる企業に転職できる可能性もグッと上がるのです。その中には部長やエリアマネージャー、社長といったマネージャー以上の高いポジションの求人も含まれています。

ダイジョブ・ドットコムのサイトに履歴書を登録するだけで、あなたのキャリアに関心を持った企業からアプローチのメールが届きます。

履歴書は匿名で登録できるので、現在の仕事先の人に転職を進めていることを知られることはありませんし、安心して利用可能です。

転職エージェントを一緒に活用しよう

Back view. Young bearded hipster man, dressed in denim shirt, sits at home on couch at coffee table, uses laptop and talks on his cell phone, calling. Online marketing, education, e-learning. Startup.

転職サイトは、スムーズで気軽に転職活動を進めるうえでとても役立つサービスと言えます。

一方で、転職を考える人や、実際に転職に成功した人の多くは、実は“転職エージェント”を利用した人の方が多いようです。

それで、転職サイトと転職エージェントを併用しながら転職を進めていくことをぜひおすすめしたいと思います。

では、転職エージェントはどんなサービスを受けられるのでしょうか。また、転職エージェントを利用することにはどんなメリットがあるのでしょうか。

初めて転職を考える場合は特にそうですが、何からどう手を付けたら良いか悩んでしまう、という人も多いことでしょう。募集をかけている企業や会社はたくさんあっても、自分の性格や条件に合う仕事を客観的に見きわめて探すのはなかなか難しいことです。

そんな時こそ、転職エージェントの出番です。

エージェントは、人材を欲しがっている企業に対して、求職者の経験やスキル、給与などの労働条件などを確認したうえで、お互いのニーズに合ったところに紹介をしてくれます。

つまり、転職を円滑に進めるための手助けやサポートをしてくれる、というわけです。

ただ求人探しをしてくれるというだけではなく、専門的なプロの視点から、客観的に見てそれぞれの求職者に合ったアドバイスもしてもらうことができます。

ですから、ほんとうに自分に合った職業や業種を冷静に見きわめて、判断することができるのです。

転職エージェントを活用するメリットとは

では、実際に転職エージェントを利用することにはどんなメリットがあるでしょうか。他にもいろいろありますが、ここでは7つにしぼって取り上げてみたいと思います。

・その① 無料でサポートを受けられる

エージェントを利用しようと思う時にいちばん不安なのは、「相談料ってどれくらいかかるんだろう?」という点ではないでしょうか。

転職エージェント会社はどこでも、最初から最後まで無料でサポートを受けられます。ですから安心してサポートを受けることができるのです。

では、エージェントはどこから報酬をもらっているのでしょうか。

エージェントはたくさんの企業や会社と契約をしています。企業が求める条件にかなった人材を探し、紹介することで、いわば企業と求職者を取り持つ、“仲介役”のような役割を果たしているわけです。

企業としては、人材を募集し採用するには、たくさんの時間やコストがかかってしまいます。そうした問題を解消するために、企業はエージェントに依頼し、採用の手間を最小限に抑えながら、最良の人材を探してもらっているのです。

ですから、エージェントはそれぞれの企業が求める人材を探して紹介し、もし内定や採用が決定すれば、紹介料という形で企業側から多額の報酬をもらうシステムになっています。ですから、求職者側に報酬が要求されるということは絶対にありません。

専門的なアドバイスをプロから無料で受けられるということですから、これは確かに大きいメリットといえます。

・その② 面倒な手続きすべてを代わりにしてくれる

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転職活動は、基本的にいまの仕事を続けながら行なうのがベストなやり方です。そのほうが金銭面でも、精神的にも余裕をもって転職活動ができるからです。

しかしそうとなると、平日の日中は、現在の仕事に時間を取られますから、その中で次の就職先を探したり、応募したりするためには、余分のエネルギーや労力、時間が必要になります。

初めての転職であればなおさら、いったいどこから手を付けたらよいか、分からなくなってしまうかもしれません。

しかし転職エージェントに登録すれば、担当してくれるコンサルタントが、転職に関わるすべての面倒な手続きを代わりに行なってくれます。

たとえば、求職者の情報に基づいて、履歴書や職務経歴書などの書類作成をサポートしてくれます。たくさんの企業に応募しなければいけない時は特に、何枚も作成するのはほんとうにたいへんですよね。

しかも、ただ書類を添削するだけでなく、採用者の目に留まりやすい書き方を教えてもらえるのです。

さらに、条件にかなう企業の求人探しから、応募の手続きまで、さらには面接日のスケジュール調整もすべて代わりにしてもらえます。受かりやすい面接対策もしてくれます。内定が決まれば、入社までの手続きも行なってくれます。

なので、“面接を受ける”ことだけは自分でしますが、それ以外のことは、エージェントのサポートを受けられるというわけです。

・その③ 自己分析の手伝いをしてもらえる

転職する際に大切なのは、自分のアピールポイントをしっかり明確にして、それを企業側にいかに示すことができるかということです。

自分の今までの実績や経験、スキルに基づいて、いま何ができるか、どうすればキャリアアップを目指せるかを分析するわけです。

コンサルタントは、求職者が自分でも気づいていないアピールポイントに注目し、探す手伝いをしてくれます。客観的に冷静な目で自分を見てもらえるので、いまの自分が特にどこを強みにできるかが分かるようになります。

・その④ 非公開の求人情報を教えてもらえる

転職エージェントには、一般の転職サイトや求人情報には載せられていない、いわゆる「非公開求人」と呼ばれる企業情報がたくさん保有されています。

エージェントで保有している求人情報の、実に80パーセント近くは「非公開」のものであると言われています。

非公開求人というのは、企業が求めている条件を満たす人を厳選して採用したい場合に、一般には公開せずにエージェントに人材を探してもらうものです。

職歴や実務経験によっては、大手の会社を紹介してもらえる可能性もありますし、約束されているポジションや年収が高いものもあるので、自分で転職サイトだけで探していたら見つからない、条件の良い企業や会社に転職できる可能性もあるわけです。

・その⑤ 社内情報や、社風を知ることができる

転職エージェントは、契約している企業や会社の人と直接会って、募集要項を聞いたり決めることが多いので、その会社の雰囲気や環境に触れる機会がたくさんあります。

人間関係や社内の雰囲気というのは、実際にそこに行った人にしか分からないことが多いですよね。面接の時にその会社に行っただけでは、実際の会社の雰囲気はなかなかつかめないものです。

どんなに労働条件にかなっていても、社風や環境に馴染めずに、結局続かなかった…なんてことにならないためにも、事前に社内情報を知っておけるのは、とても助かるのではないでしょうか。

・その⑥ 条件の交渉を代わりに会社側としてくれる

Two serious businessmen speaking and working at the office

転職するうえで、給与やポジション、残業の有無や休日など、自分のこれまでのスキルや経験に見合った待遇を求めたり、外せない条件というのはきっと誰でもきっと持つことと思います。

でも、面接の時に条件や待遇の話しばかりするのも気が引けますし、印象を悪くしてしまうのでは?と心配になってしまいますよね。

その点でエージェントを利用すれば、そうした会社や企業に直接聞きづらいことや条件の確認、さらには交渉に至るまですべてを代わりに行なってもらえるので、安心です。

・その⑦ 希望する企業に推薦してくれるので、採用されやすい

たくさんの応募がある中から、企業側は誰を採用するかを決定します。

履歴書や職務経歴書がいっぱい送られてくる中で、担当者が一つの書類に目を通すのは、わずか10秒、長くても1分とも言われています。

そうした中で、自分を選んでもらえる確率というのは、そうそう高いものではないですよね。しかしエージェントを利用することで、担当するコンサルタントがあなたのことを企業側に推薦してくれるので、採用してもらいやすいメリットがあります。

エージェント側としても、その企業に紹介した人を採用してもらえれば、報酬が自分たちに入ってくるわけですし、熱心に推薦してくれることを期待できると言えそうです。

まとめ

African American businessman on the phone sitting at the computer in his startup office

転職は「人生の転機」とも言える、大きな出来事と言えます。その転職が成功することもあれば、失敗に終わってしまう事もあるからです。

失敗は誰でもなるべくなら経験したくないはずです。そのためには、転職したい企業や会社の情報をなるべくたくさん集めて、良い計画のもとに転職を進めていく必要があります。

そのために、転職サイトや転職エージェントといった、役立つツールを積極的に活用していきましょう☆

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