パソナキャリアってどう?評判をチェック!利用した人の口コミも!

パソナキャリアは、1976年から派遣業を行っているパソナが運営している老舗の転職エージェントです。最大手の1つになりますが、その特徴は他のエージェントとどう異なるのでしょうか?実際に利用した人の評判と加えて特徴をまとめました!

パソナャリアの概要

パソナキャリア

パソナキャリアは、1976年から派遣業を行っているパソナが運営している老舗の転職エージェントです。転職に関連する事業も1993年から始めており、業界の中でもベテランと言えるでしょう。

派遣に関しては医療、介護、通訳、航空、旅行、商社、運送など幅広い分野を扱っています。また請負や人材紹介などもしており、国内最大級の人材総合サービス企業としてよく知られている大手となっています。

幅広い分野を扱っている派遣会社だからこそ培うことができた企業とのネットワークを活かし、転職エージェントとしても多くの企業に中途採用を支援することを実現することができています。

日本全国に90ヵ所以上の拠点を持ち、多くの転職希望者の転職活動をサポートしています。それは主要都市だけに限らず、全国、つまり地方にも力を注いでいるという特徴があります。

数多くの転職エージェントがありますが、パソナャリアは国や地方自治体を含む官公庁との取引も多いという特徴もあります。

パソナキャリアが扱っている求人案件数とは?

パソナキャリアが扱っている求人案内数は、25,000件以上です。

取引実績企業は16,000社以上もあり、長期間にわたって派遣で取引をしてきたため仕入れの情報量が、業界最大大手の「DODA」や「リクルートエージェント」には劣りますが、他の転職エージェントと比較すると圧倒的に違うことが分かります。

たくさん求人案件数を扱っているなら、自分の希望する条件に合った求人を見つけやすいというメリットはあります。

もちろん求人案件数の量が多い転職エージェントが良いとは一概には言えませんが、パソナキャリアの求人案件数の80%は非公開求人なので、大手転職サイトなどには掲載されていない求人案件の情報収集をすることができ、応募するチャンスもあります。

それには大手企業や知名度の高い企業をはじめとし、福利厚生が充実している企業、知名度はなくでも圧倒的なシェアを誇る優良中小企業なども含まれており、扱っている求人案件に質が良い、と評判を得ています。

なぜパソナキャリアは多くの非公開求人を持っているのでしょうか?

それは、多くの企業から”信頼”を得ているからです。

パソナキャリアに非公開求人が多い理由

非公開求人は、その名前のとおり、一般には公開されていない求人案件のことです。転職サイトに掲載されていないことはもちろん、転職エージェントでも一部のエージェントしかその情報を持っていません。

なぜなら、非公開求人は、企業側が信頼を置くエージェントにしか発注をしないからです。つまり、他の転職エージェントよりも数多くの非公開求人を扱っているということは、パソナキャリアが多くの企業から信頼を得ている、ということの証拠です。

では、なぜパソナキャリアは多くの企業から信頼を受けているのでしょうか?

それは、転職エージェントとして企業の採用支援の実績を数多く持っているからです。

それに加え、信頼を得ている別の理由も存在しています。

それは、利益ではなく顧客そ最重要視してた転職支援や企業の採用支援をするという理念です。この理念が多くの企業に伝わり、すべての人の幸福を願う姿勢が多くの企業から信頼を得ています。

パソナキャリアは顧客を何よりも重要視している!

運営するにあたり企業として履歴を生み出すことも大切ですが、パソナキャリアはそれ以上に利用者一人ひとりを重要視しています。

それは企業全体、つまりパソナキャリアで活躍しているキャリアコンサルト一人ひとりにも根付いているため、親身なサポートを提供しています。

たとえばパソナキャリアの面談は、平日、土日(土曜日は夜間でも面談に対応)を問わずに1時間半〜2時間程度長くなっているので、会社に通いながら転職活動をしている方でも効率よく進めていくことが可能となっています。

希望条件がある企業をただ単純に紹介するのではなく、利用者一人ひとりの価値観や考え方などを深く理解した上で、ぴったりの転職先を提案してくれます。

このように、各担当者の一人ひとりにかける熱意や熱心さが伝わるサポートを提供してくれることで評価を得ています。

パソナキャリアを他の転職エージェントと比較すると?

パソナキャリアは他の転職エージェントと比較するとどのような分野に長けているのでしょうか?

上記でもパソナキャリアに在籍するキャリアコンサルタントの親身さについて触れましたが、そのような親身さや丁寧さといった利用者一人ひとりに対するサポート体制は、どこの転職エージェントよりも優れています。

つまり、転職市場の価値が低い方も含め、どのような転職希望者でも履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削、面接対策などのサポート体制が丁寧で親身があります。それには電話やメールでにレスポンスがとても速いということも含まれます。

ですから、利用者はとても安心することができるでしょう。

また女性の気持ちを理解してくれることでも高評価を得ています。最大手の「DODA」や「リクルートエージェント」と比較すると求人案件数は少ないですが、質のよいものを扱っています。

手厚いサポート体制が整っており、定評があるので、初めての転職が初めてという方や、不安や悩みがある方には特におススメとなっています。

パソナキャリアのキャリアコンサルタントのレベルが高い!

上記でも触れたように、パソナキャリアは多くの企業から信頼を得ているため、多くの非公開求人を扱っています。

そのため多くの転職をすでに成功させてきたという実績も持っています。しかし、これは質の良い求人案件を持っているという理由で転職成功の実績が多いということではありません。

もちろんそれも転職を成功させるために欠かすことができない条件ですが、パソナキャリアはキャリアコンサルタントの教育制度が徹底的に行われているので、年齢が若いキャリアコンサルタントでも、転職を成功へと導くサポートを提供することができています。

パソナキャリアのキャリアコンサルタントは、転職希望者の年齢や希望条件によって担当者が決まるようなシステムを採用しています。そのため、キャリアコンサルタントと転職希望者のバランスをとることができています。

つまり、若いキャリアコンサルタントが、年齢が高い転職希望者やハイキャリア転職を希望する転職希望者を担当とすることはない、ということです。

なので、他の転職エージェントではよく耳にする”自分と相性の合わないキャリアコンサルタント”が担当になる、というリスクを低くすることができています。

各企業に深く入り込むパソナキャリアの魅力

パソナキャリアは、日ごろから求人元である多くの企業と深い取引き関係をキープしています。そのため、他の転職エージェントでは入手することができない求人情報や企業情報、そして選考情報などを、どこよりも早くキャッチすることができています。

また各企業を担当するパソナキャリアの営業担当と、転職希望者を担当するキャリアコンサルタントとの間で、情報共有の漏れやミスなどがないように、しっかりと情報交換が行われ、その情報が各転職希望者へと伝わってきます。

つまり、転職希望者がどのような情報を収集することができるどうかは、企業を担当している営業担当とキャリアコンサルタントの関係に依存していると言っても過言ではないでしょう。

また各企業を担当するパソナキャリアの営業担当が優秀なので、質の良い求人案件数を豊富に扱うことができているとも言えます。

女性の転職にやさしいパソナキャリア

パソナキャリアは、多くの女性からの評価がとても高い転職エージェントです。なぜなら、パソナキャリアは、女性の転職に力を入れているからです。

その背景には、パソナグループ全体が「女性活躍推進」を大々的に打ち出していること関係しているからです。

そのため、業界内でも「女性が転職をするならパソナ」と長年にわたって知られています。なので、女性向けの求人情報を豊富に扱っています。

女性特有の事情をよく理解している多くの女性キャリアコンサルタントが在籍していますので、悩みや不安を相談することで、良いアドバイスや提案を与えてくれます。

もし男性のキャリアコンサルトが担当になったとしても、女性特有の事情について徹底的に社内で教育されていますので的確なアドバイスや提案をすることができます。しかし、希望するなら女性の担当者への変更も可能となっています。

パソナキャリアは、すでに女性向けの転職分野では数多くの表彰を獲得していたり、他の転職エージェントと比較すると女性社員の比率が高かったり、半数以上の管理職が占めています。

女性の方なら、必ず登録すべき転職エージェントと言えるでしょう。

女性だけではない!高齢者を対象としたサポートもしているパソナキャリア

日本の社会問題のひとつとして、高齢化の進展という問題があります。日本人の約3分の1が高齢者となる日本では、年金受給年齢が引き上げられていくため、将来の生活に不安を抱えている方が非常に増えています。

そのため、年金受給年齢前に再就職をしなければならない状況に迫られ、転職活動をしている方も少なくありません。

しかし、高齢者の方は必ず再就職することができるという保証はありません。

現にハローワークに赴いても高齢者の方は転職できないのが現実となっています。

このような日本の労働市場の環境を、少しでも改善するために、パソナキャリアでは高齢者の転職をサポートしています。

転職エージェントが利益だけを考えるなら、高齢者の転職は成功させても報酬は低いでし、赤字になる場合もあります。

しかし、パソナキャリアは、高齢者も含めすべての方の転職をサポートしたい!という前向きな姿勢で取り組んでいます。なので、高齢者の方でも安心してパソナキャリアを利用することができるでしょう。

社会貢献性の高い事業にもチャレンジをするパソナキャリア

赤字を覚悟で高齢者の転職をサポートしているパソナキャリアにおかげで、すでに多くの高齢者の方が、他の転職方法では転職することができないような職種や企業に再就職することが実現しています。

このようにパソナキャリアが高齢者の転職をサポートすることは社会貢献につながり、その結果、社会的に好評価を得ています。

また多くの企業から信頼を獲得することができ、赤字もカバーすることができています。このように社会貢献を優先することは今後も続けていくと思われますので、ますます社会から高評価を得ることができる転職エージェントへと成長していくことでしょう。

パソナキャリアのデメリットとは?

パソナキャリアは、ここまでみてきたように全体のバランスがとれている転職エージェントなので、悪い評価や口コミはほとんどありません。

かろうじて言うとすれば、以下の点を挙げることができるかもしれません。

求人案件数

パソナキャリアは豊富な求人案件数を扱っていますが、最大手の「DODA」や「リクルートエージェント」と比較すると、求人件数が少ないというデメリットがあります。なので、比較するなら転職先を選び選択肢が少なく感じるかもしれません。

しかし、あくまでも比較すると求人案件数が劣るというだけで、その2社意外と比較するなら数多くの案件数を誇っています。

求人数が多いということももちろん大切ですが、量よりも質の高い求人の方が選ぶ上では大切です。

高度な専門性には若干弱い傾向にある。

パソナキャリアだけではなく、総合エージェントの多くは、専門性を若干弱みとする傾向がみられます。

ある特定の業界や職種に特化した企業に転職したいなら、その分野を専門とする特化した転職エージェントを利用することができるかもしれません。

パソナキャリアに向いている人とは?

パソナキャリアは、女性でも高齢者でもどのような立場の方でも利用することができる、年収や業界に左右されない万人向けの転職エージェントとなっています。

なので、転職活動が初めてという方や、転職経験数が少ない方、転職に不安や悩みを抱えている方でも安心して利用することができます。

多くの方が悩み履歴書や職務経歴書の添削指導や面接対策などのサポート体制もしっかり整っているので、安心して転職活動を効率よく進めていくことができるでしょう。

もし求人案件数が少ないと感じるなら、他の転職エージェントと併用して上手に活用することで、弱点を補うことができるでしょう。

パソナキャリアの専門性を補うことができる転職エージェントとは?

では、どの転職エージェントを併用すれば、パソナキャリアの専門性の低さを補うことができるでしょうか?

ITやWEB系人材

「ワークポート」

ワークポートは、10年以上前からITを専門としている転職エージェントです。

なので、すでに身に着けた実績や経験に基づいて、IT業界への転職に熟知したキャリアコンサルタントが、転職希望者の希望にそった求人案件を紹介してくれます。

「レバテックキャリア」

レバテックキャリアは、ITやWEBに特化した転職エージェントです。

転職エージェントとしては知名度が低いかもしれませんが、IT業界では大手のエージェントで知られています。システムの受注をしていた会社がベースとなっているので、キャリアコンサルトのスキルや知識がとても豊富なので、的確なアドバイスやサポートを期待することができます。

海外系

「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、海外系の求人案件を特化としている最大手転職エージェントです。

国外に8ヵ所拠点を構えて、海外求人案件や外資系の求人案件に非常に強いので、海外転職を考えている方は登録必須のエージェントです。

「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは、JACリクルートメントと比較するとハイキャリアの求人案件数を扱っている数は少ないですが、海外求人案件だけでも500件以上を扱っています。

国内の転職エージェントは100件程度の海外求人しか扱っていないので、リクルートエージェントは海外求人案件に特化していると言えるでしょう。

外資系

「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、外資系の求人案件を特化としている最大手転職エージェントです。国外に8ヵ所拠点を構えて、海外求人案件や外資系の求人案件に非常に強いので、外資系企業への転職を考えている方は登録必須のエージェントです。

アパレル系

「クリーデンス」

クリーデンスは、人材大手のインテリジェンスが運営をしているアパレルを特化とする専門転職エージェントです。

なので、アパレル系やファッション業界を希望する方は登録必須のエージェントと言えるでしょう。非公開案件も多く扱っていますので、登録して、相談する価値があります。

第2新卒系

「ハタラクティブ」

ハタラクティブは、第2新卒や、既卒などの主に20代を対象としている若年層をターゲットとしている転職エージェントです。

経歴に自信がない方、転職が初めてという方、新しい分野の職種や業界に挑戦してみたい方などに特におすすめです。

女性系

「リブズキャリア」

リブズキャリアは、年収400万円以上の高収入案件に限定した転職サイトです。大手企業や、中小企業の管理職の案件数を多く扱っています。

パソナキャリアを実際に利用した方のリアルな口コミと評価

・「担当のキャリアコンサルタントは、超がつくほど親身な対応をしてくれました。アドバイスがとても適確で細かく丁寧だったという印象がすごく残っています。求人も自分が希望していた条件に沿ったものを見つけてくれ、面接対策もしっかりとしてくれました。偶然担当となったキャリアコンサルタントが当たりだったのかな、と思っていましたが、周りの友人もパソナキャリアで転職を決めたので、質の良い転職エージェントだと思います。」(20代・女性・年収400万台・営業職)

・「パソナキャリアを利用して良かった点は、キャリアコンサルタントによる非公開求人の質です。他の転職エージェントも同時に併用していましたが、パソナキャリアの質が一番良かったです。特に大手企業が多かったり、年収や福利厚生面ですぐれている企業が多かったと思います。唯一難点を挙げるとすれば、紹介される求人の数が他の転職エージェントに比較すると少ないように感じます。」(20代・男性・年収500万台・営業職)

・「第二新卒の転職で不安だったため、パソナキャリアを利用しました。面談のアドバイスや、履歴書や職務経歴書の添削、先方である応募先企業との条件のすり合わせなど全てにおいて細やかに。そして丁寧にサポートしてくださいました。営業担当の方と、そのアシスタントの方との連携がとてもしっかりしているので、どちらに質問してもしっかりとした答えが返ってきたので、安心して転職活動を行うことができました。」(20代・男性・年収300万台・マーケティング業界)

・「パソナキャリアを利用した結果、年収アップすることができました。大手企業はもちろんのことですが、福利厚生が充実している中小企業の案件も紹介してくれたのでとても満足しています。サポートに関してもスピーディだったことがとても印象的です。」(30代・男性・年収600万台・管理職)

・「何よりも良かったのは、サポート体制がが充実していたことです。たとえば、転職のためのハンドブックがもらえたり、面接セミナーで他の人の面接も見ることもできたので、そこから学ぶこともできました。紹介してくれた求人に関してはいまいちなものもありましたが、総合的にみるなら良かったと思います。」(30代・男性・年収400万台・SE)

・「キャリアコンサルタントの評判が良いという噂を信じてパソナキャリアを利用することに決めました。確かにキャリアコンサルタントの対応はとても親身でよかったです。ただ、少し上から目線で話されているような気もしました。サポート体制はとても良かったですが、結局今働いている会社でもう少し頑張ることにしました。また機会があったら利用したいと思っています。」(20代・女性)

・「希望した職種によって、それに沿った履歴書と職務経歴書の作成を手伝ってくれたのでとても心強かったです。他の転職エージェントでは希望していない求人も半分強制的に紹介されることもありましたが、パソナキャリアでは決してそのようなことは無く、今すぐ無理して就職することは無いと気長に待ってもらいサポートをしてもらうことができました。本当に感謝しています。」(30代・男性・年収400万台・建築業)

・「パソナキャリアは、自分が希望したとおりの求人を紹介してくれました。転職活動は初めてだったので、どのように自己PRをしたらいいのかなど基本的なことから分からなかったのですが、何度も電話で面接対策をしてくださり、担当のキャリアコンサルタントの方には大変お世話になりました。別の中小のエージェントにも同時に登録し併用して利用していましたが、求人案件的にもサポート対策関連も素晴らしい転職エージェントだと思います。」(20代・男性・年収500万台・ITエンジニア職)

・「転職活動を始めた時、転職エージェントを利用せずに、一人で求人サイトで情報を調べ転職活動をしました。1社内定をいただくことができたのですが、待遇などの条件面で納得できなかったため断りました。実際一人で転職活動をしてみると、自分で調べ、応募先企業と連絡を取り、日程を調整し、面接を受け、条件面の交渉もするということはとても大変なことでした。そこでその後、パソナキャリアを利用し、転職活動をしたのですが、とても楽で効率よく進めていくことができました。担当のキャリアコンサルタントの方からカウンセリングを受け、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業との条件交渉など丁寧にサポートしてくれました。感謝しています。」(20代・女性・年収300万台・カスタマーサポート)

・「パソナキャリアの求人案件の質と量は、他社のエージェントと比較すると似たり寄ったりしているように感じました。サポート体制は噂通り良かったですが、他社のエージェントと比較すると一般論の話が多かったような気がします。しかし、メールの返信はとても速く、履歴書や職務経歴書や面接対策のセミナーなどはどこの転職エージェントにも負けないほど充実していました。」(20代・男性・年収800万台・商社)

・「1年間という長期間の転職活動となったため、モチベーションのアップダウンもありました。しかし、担当のキャリアアドバイザーが温かい言葉をかけてくれるとともに、面接対策など親身にサポートしてくれ精神面でもサポートしてくれ本当に感謝しています。他にも同時に登録していた転職エージェントもあるのですが、連絡がとれなくなったりということも多々ありました。しかし、パソナキャリアではそのようなことは一切なく、本当にいい会社だと思いました。」(40代・男性・年収500万台・営業職)

・「他にも大手転職エージェントに2社に同時登録していましたが、他社とは全く異なっていました。特にキャリアアドバイザーの面談がとても丁寧で、私にとってベストな転職先を探そうという気持ちがすごく伝わってきました。他社エージェントにでは、営業が強く、自分の入れたい会社に入れるという感じが強いので、パソナキャリアの親身な対応に、非常に好感が持てました。その後も選考も1つ1つ熱心にサポートしてくれたので効率よく進めることができ大満足しています。」(30代・男性・年収700万台・コンサルタント)

・「未経験分野への転職だったためなのか、全体として求人案件数が少なかったように感じますが、1つ1つの案件は希望していた条件に沿ったものでした。サポート面では、転職後のキャリアパスも丁寧に提案してくれたので、転職のプロだと感じました。きっと自分一人ではできなかたったなと思います。複数の転職エージェントを同時に利用しましたが、パソナキャリアが一番、友達にも自信を持っておすすめできるエージェントです。」(20代・女性・年収400代・営業職)

・「全ての対応がとても丁寧で、悩んだ時など素直に電話などで相談することができました。面接対策でも、一つ一つ話して私自身の気持ちも引き出してくださりました。担当のキャリアコンサルタントを信頼することができてよかったです。転職を成功させることができたのは、担当のキャリアコンサルタントのおかげだと思います。ありがとうございました。」(20代・女性・年収400万台・人材業界)

・「パソナキャリアに登録してから求人を紹介してもらうまでのスピードがものすごくスピーディーでビックリしました。キャリアコンサルタントの方の対応も良かったので、気持ちよく転職活動に専念することができました。今は担当のキャリアコンサルタントの方に紹介してもらった職場で楽しく働くことができています。年収もアップしたので大変満足してます。パソナキャリアを利用して本当に良かったです。」(30代・女性・年収400万台・SE)

・「初めての転職だったので不安な気持ちでいっぱいでした。しかし、パソナキャリアを利用して不安が取り除くことができ、本当に良かったと思っています。未経験の職種への転職でしたが、履歴書や職務経歴書の書き方から面接の指導まで全てにおいて親身になって相談にのっていただきサポートを受けることができ、本当に感謝しています。メールで相談することも度々ありましたが、遅くても次の日には必ず返答してもらいレスポンスが凄く早い対応も素晴らしかったと思います。」(20代・女性・年収400万台・営業職)

・「他の転職エージェントと同時に登録し、並行してパソナキャリアを利用していました。面接が決まった際の面接対策はもちろんのこと、面接先の地図とルート案内を渡してくれたり、ミーティング時間が終っても親身になって相談にのってくれたりなど、担当のキャリアアドバイザーの方には本当に感謝しています。アドバイザーの人間性が良いと感じたのは、パソナキャリアのスタッフだけです。」(30代・女性・年収400万台・事務職)

まとめ

パソナキャリアの特徴とその評価についてみてきましたが、いかがだったでしょうか?

転職エージェントは数多く存在しているので、どこを選んだらよいのか?と悩んでいる方も少なくなうことでしょう。

このように転職エージェントの特徴を把握しているなら、限られた時間を有効に活用することができます。数多くの転職エージェントの中でもパソナキャリアは年収や業界に左右されない万人向けの転職エージェントとして高評価を得ています。

特に転職活動が初めてという方、転職活動に不安や悩みを抱えているという方には、親身なサポートをしてくれるパソナキャリアがおすすめです。

複数の転職エージェントを同時に登録し、弱点を補うことができるように活用することで、短期間で転職を成功させることができるでしょう。