マイナビ転職ってどう?評判や口コミから知るメリット・デメリット!

マイナビ転職ってどう?評判や口コミから知るメリット・デメリット!

マイナビ転職は、日本最大級の求人数を誇る、大手の転職サイトです。人材派遣や、人材紹介などを主業務とする、株式会社マイナビが運営しており、求人数はもちろんのこと、大手優良企業の求人を多数紹介していることでも知られています。東京に本社を持ち、多くの都道府県に支社があるので、各地の優良求人の情報を得ることが可能となっています。満足度・使いやすさ・見やすさ・応募したい求人数の多さなど、すべてでナンバーワンの評価を得たことがあり、転職先を決めるなら「マイナビ転職」と言われるほどの評判を得ている会社です。マイナビ転職について調べるとともに転職エージェントについても特徴を取り上げたいとと思います。

転職はよく考えてから決めよう

Portrait of skillful afro american female executive thinking over working schedule for employee writing report into notebook while using laptop computer and wireless connection in coworking space

現在働いている会社からの転職を考えておられる方がいるかもしれません。

人によって転職を考え始めるきっかけはそれぞれだと思いますが、いずれの場合でも、その転職が自分にとってメリットになるか、それともデメリットになるだろうかということをそれぞれ慎重に考えてから行動することが大切です。

それは、転職することが必ず成功に至るという保証は誰にもないからです。実際、転職によって以前の職場より不満や落胆は増え、転職が失敗だった…と後悔している人も少なくないようです。

特に、まだ20代の若さなら人生の挽回も効くかもしれないですが、30代40代になるにつれて失敗は許されなくなってきます。家族を持っている人もいるでしょうし、転職することが経済面でプラスになるかどうかという点もあります。

それで、転職を考えようとしているなら、失敗する確率を少しでも減らすために「情報収集」は欠かせません。次に働こうとしている会社、あるいは働きたいと希望している企業がどんな職場なのか、本当に自分に合っているかをよく見きわめることは大切です。

転職活動を始めるための準備

Attractive mature business executive with a stylish short beard, sitting at his office desk and looking out of his window with a thoughtful and optimistic expression

○転職しようと思う目的を考察・分析する

今の会社にはなくて、次の就職先に自分が求めたいことは何でしょうか。転職することのメリットは何でしょうか。転職して実現できることをリストアップして分析するのは良いことです。

たとえば、今よりも年収や給与の良いところに行きたいのが転職の理由かもしれません。今の会社にずっと留まっても年収や給与アップが望めないとするなら、年齢や実績に応じて、それに見合った報酬を見込めるところを探すことができます。

自分のスキルをもっと生かせるところに移って、やりがいのある仕事がしたいでしょうか。もっと社内の雰囲気が良い、人間関係のストレスが少ない会社で働きたい、という理由もあるでしょうし、休日を取りやすい、残業が少ないなどの待遇面で充実している会社を望むこともあるでしょう。

いずれの場合でも、なぜ転職したいのか、目的をまずはしっかり考察・分析し、優先順位を明確にし、譲れない条件を絞っておくのは賢明です。

○転職に必要な情報の収集

転職の目的や条件などが明確になったなら、それを満たしてくれそうな会社や企業探しを始めます。

最近では転職をサポートしてくれる、さまざまな便利な会社やサービスがあります。

たとえば、転職サイトを利用して、たくさんある求人の中から、自分が求めている職業や企業を見つけることができます。また、転職エージェントを活用することもできるでしょう。

○これからのビジョンを明確にしておく

いつかは転職できたらいいや、という気持ちでは、物事はなかなか進んでいきません。いつまでには次の職場に移っていたいのか、ビジョンははっきり決めておくようにしましょう。

特に、今の仕事を続けながら次の転職活動を行なうためには、スケジュールをきちんと調整しておかなければなりません。

実際に活動を行なう期間は忙しくなりますから、いつまでには転職しておく!というビジョンをきっちり立てて、そのビジョンを達成できるように決意しておくのは良いことです。

転職エージェントと転職サイトはどう違う?

新たな就職先を見つけるための主な方法として、転職サイトと呼ばれるものと、転職エージェントと言われるものを利用する人は多いことでしょう。ではこの二つにはどんな違いがあるのでしょうか。

簡単に言うと、自分でサイトを見て求人情報を探して、応募や面接、内定に至るまでをすべて自分の力で行なうために利用するのが“転職サイト”です。

そして、転職のプロであるコンサルタントにアドバイスやサポートをしてもらいつつ、転職活動を進めていくのが“転職エージェント”ということができます。

どちらを利用するにしても、もちろんメリットデメリットが存在しますし、サービスや特徴が異なるので、その違いをよく知ったうえで自分に合ったやり方で、転職活動を進めていくことは大切なことと言えるでしょう。

転職サイトを使った方が良いタイプ

Job Search Hiring Website Word Concept

・たくさんの求人をじっくり見きわめたうえで転職先を探したい人

・とりあえず情報を、気軽な気持ちで探したい人

・自分のペースで転職活動を進めていきたいと考えている

・未経験の分野にも、積極的にチャレンジ・アプローチしていきたい人

転職エージェントが合っているタイプ

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・転職が初めてであるなど、転職することに不安や悩みがある人

・現在の仕事と同時進行なために忙しく、スケジュール調整を一人でこなすのが大変だ

・効率よく転職活動を進めていきたいと考えている

・キャリアをいま一度見つめ直したい

マイナビ転職ってどう?

The double exposure image of the business man standing back during sunrise overlay with cityscape image. The concept of modern life, business, city life and internet of things.

マイナビ転職は、日本最大級の求人数を誇る、大手の転職サイトです。

人材派遣や、人材紹介などを主業務とする、株式会社マイナビが運営しており、求人数はもちろんのこと、大手優良企業の求人を多数紹介していることでも知られています。

東京に本社を持ち、多くの都道府県に支社があるので、各地の優良求人の情報を得ることが可能となっています。

満足度・使いやすさ・見やすさ・応募したい求人数の多さなど、すべてでナンバーワンの評価を得たことがあり、転職先を決めるなら「マイナビ転職」と言われるほどの評判を得ている会社です。

マイナビ転職の8つの特徴とは

・その①マイナビ転職にしか載っていない求人がおよそ80%

現在の求人数は約9300件掲載されていますが、そのうち81%はマイナビ転職にしか載っていない求人です。

大手だからこそのネットワークを持っていることの証拠と言えるでしょう。

・その②WEB履歴書の添削を無料で受けられる

マイナビ転職専任のキャリアアドバイザーが、WEB履歴書を無料で添削してくれ、具体的な改善点などをアドバイスしてくれます。

・その③条件にマッチする求人の情報がすぐに見つかる

希望する条件を設定しておくだけで、条件に合った最新の求人情報が、毎週火曜と金曜に更新されて届きます。

・その④検索リストでチャンスを逃さない

検索リストに気になった求人をリマインドしておくだけで、忘れずにチャンスをモノにすることができます。それにより、円滑かつスピーディーな応募が可能となります。

・その⑤スカウトサービスを利用できる

WEB履歴書を登録しておくと、あなたのスキルや経歴、キャリアを必要とする企業から、直接スカウトのオファーが届くようになっています。

匿名で利用できるので安心です☆

・その⑥セミナーなど転職に役立つサービスが満載

転職するにあたってのセミナーを随時開催しており、しかもすべて無料で受講することができます。

これにより、転職に役立つノウハウを、転職のプロから直接伝授してもらうことができます。

・その⑦信頼性の高い適性診断を受けられる

世界40ヶ国で、毎年1000万人以上が受けた「診断テスト」をベースに開発された、信頼性の高い適性診断を、無料で受けることが可能です。

これを使えば、自分の強みや弱みをよく知って、分析したうえで、次の仕事に活かすことができます。

・その⑧転職ノウハウを週に一度メールで届けてくれる

書類や面接を突破するためのヒントや、WEB履歴書の作成の仕方など、役立つアドバイスを、毎週月曜にメールマガジンで届けてくれます。

マイナビ転職を有効活用するための方法

○気になる求人にはどんどんアプローチしよう

マイナビ転職では、幅広い業界の求人を多数掲載しています。

たとえその業界での経験が未経験だったとしても、応募可能な求人もたくさん掲載されているので、自分で気になる求人や、やってみたい仕事が見つかったなら、積極的にアプローチしてみてください☆

求人情報は気軽に検索できますし、会員登録も手軽にできるようになっています。サイト上に職務経歴や、自己PR、志望動機などを登録することで、複数の気になる求人にすぐにアプローチできます。

○気になる求人にはどんどん直接応募しよう

マイナビ転職のサイトの中にある転職活動のノウハウなど、たくさんのコンテンツを活用しながら、気になった求人があれば、自分でどんどん応募可能です。

職場の社員にインタビューした記事なども掲載されていることがあるので、企業情報の収集に役立てながら、応募しましょう☆

○職務経歴の添削を無料で受けよう

サイト上に登録した職務経歴の添削を、プロのキャリアアドバイザーから無料で受けることができます。

プロの視点から客観的なアドバイスをもらって、書類選考の通貨率をアップさせましょう♪

○ウエブから転職ノウハウに役立つ情報を得よう

転職エージェントのように、キャリアアドバイザーと直接対面してアドバイスをもらうことはできませんが、履歴書の添削や面接対策に役立つノウハウを、ウエブから知ることができます。

ノウハウを知ったうえで、自分で転職対策ができるので、積極的に活用してみてください。

転職エージェントについても知る

転職サイトは、スムーズで気軽に転職活動を進めるうえでとても役立つサービスと言えます。

一方で、転職を考える人や、実際に転職に成功した人の多くは、実は“転職エージェント”を利用した人の方が多いようです。

では、転職エージェントとはいったいどんなサービスを受けられるのでしょうか。転職エージェントを利用することにはどんなメリットがあるのでしょうか。

初めて転職を考える場合は特にそうですが、何からどう手を付けたら良いか悩んでしまう、という人も多いことでしょう。募集をかけている企業や会社はたくさんあっても、自分の性格や条件に合う仕事を客観的に見きわめて探すのはなかなか難しいことです。

そんな時こそ、転職エージェントの出番です。

エージェントは、人材を欲しがっている企業に対して、求職者の経験やスキル、給与などの労働条件などを確認したうえで、お互いのニーズに合ったところに紹介をしてくれます。

つまり、転職を円滑に進めるための手助けやサポートをしてくれる、というわけです。

ただ求人探しをしてくれるというだけではなく、専門的なプロの視点から、客観的に見てそれぞれの求職者に合ったアドバイスもしてもらうことができます。

ですから、ほんとうに自分に合った職業や業種を冷静に見きわめて、判断することができるのです。

転職エージェントを活用するメリットとは

では、実際に転職エージェントを利用することにはどんなメリットがあるでしょうか。他にもいろいろありますが、ここでは7つにしぼって取り上げてみたいと思います。

・無料でサポートを受けられる ・面倒な手続きすべてを代わりに引き受けてもらえる ・自己分析の手伝いをしてもらえる ・非公開の求人情報を教えてもらえる ・社内情報や、社風を知ることができる ・条件の交渉を代わりに企業側としてくれる ・希望する企業に推薦してもらえるので、採用されやすい

では、一つずつ詳しく取り上げていきましょう。

メリットその① 無料でサポートを受けることができる

Two serious businessmen speaking and working at the office

エージェントを利用しようと思う時にいちばん不安なのは、「相談料ってどれくらいかかるんだろう?」という点ではないでしょうか。

転職エージェント会社はどこでも、最初から最後まで無料でサポートを受けられます。ですから安心してサポートを受けることができるのです。

では、エージェントはどこから報酬をもらっているのでしょうか。

エージェントはたくさんの企業や会社と契約をしています。企業が求める条件にかなった人材を探し、紹介することで、いわば企業と求職者を取り持つ、“仲介役”のような役割を果たしているわけです。

企業としては、人材を募集し採用するには、たくさんの時間やコストがかかってしまいます。そうした問題を解消するために、企業はエージェントに依頼し、採用の手間を最小限に抑えながら、最良の人材を探してもらっているのです。

ですから、エージェントはそれぞれの企業が求める人材を探して紹介し、もし内定や採用が決定すれば、紹介料という形で企業側から多額の報酬をもらうシステムになっています。ですから、求職者側に報酬が要求されるということは絶対にありません。

専門的なアドバイスをプロから無料で受けられるということですから、これは確かに大きいメリットといえます。

メリットその② 面倒な手続きすべてを代わりにしてもらえる

office work

転職活動は、基本的にいまの仕事を続けながら行なうのがベストなやり方です。そのほうが金銭面でも、精神的にも余裕をもって転職活動ができるからです。

しかしそうとなると、平日の日中は、現在の仕事に時間を取られますから、その中で次の就職先を探したり、応募したりするためには、余分のエネルギーや労力、時間が必要になります。

初めての転職であればなおさら、いったいどこから手を付けたらよいか、分からなくなってしまうかもしれません。

しかし転職エージェントに登録すれば、担当してくれるコンサルタントが、転職に関わるすべての面倒な手続きを代わりに行なってくれます。

たとえば、求職者の情報に基づいて、履歴書や職務経歴書などの書類作成をサポートしてくれます。たくさんの企業に応募しなければいけない時は特に、何枚も作成するのはほんとうにたいへんですよね。

しかも、ただ書類を添削するだけでなく、採用者の目に留まりやすい書き方を教えてもらえるのです。

さらに、条件にかなう企業の求人探しから、応募の手続きまで、さらには面接日のスケジュール調整もすべて代わりにしてもらえます。受かりやすい面接対策もしてくれます。内定が決まれば、入社までの手続きも行なってくれます。

なので、“面接を受ける”ことだけは自分でしますが、それ以外のことは、エージェントのサポートを受けられるというわけです。

メリットその③ 自己分析の手伝いをしてもらえる

転職する際に大切なのは、自分のアピールポイントをしっかり明確にして、それを企業側にいかに示すことができるかということです。

自分の今までの実績や経験、スキルに基づいて、いま何ができるか、どうすればキャリアアップを目指せるかを分析するわけです。

コンサルタントは、求職者が自分でも気づいていないアピールポイントに注目し、探す手伝いをしてくれます。客観的に冷静な目で自分を見てもらえるので、いまの自分が特にどこを強みにできるかが分かるようになります。

メリットその④ 非公開の求人情報を教えてもらえる

転職エージェントには、一般の転職サイトや求人情報には載せられていない、いわゆる「非公開求人」と呼ばれる企業情報がたくさん保有されています。

エージェントで保有している求人情報の、実に80パーセント近くは「非公開」のものであると言われています。

非公開求人というのは、企業が求めている条件を満たす人を厳選して採用したい場合に、一般には公開せずにエージェントに人材を探してもらうものです。

職歴や実務経験によっては、大手の会社を紹介してもらえる可能性もありますし、約束されているポジションや年収が高いものもあるので、自分で転職サイトだけで探していたら見つからない、条件の良い企業や会社に転職できる可能性もあるわけです。

メリットその⑤ 社内情報や、社風を知ることができる

転職エージェントは、契約している企業や会社の人と直接会って、募集要項を聞いたり決めることが多いので、その会社の雰囲気や環境に触れる機会がたくさんあります。

人間関係や社内の雰囲気というのは、実際にそこに行った人にしか分からないことが多いですよね。面接の時にその会社に行っただけでは、実際の会社の雰囲気はなかなかつかめないものです。

どんなに労働条件にかなっていても、社風や環境に馴染めずに、結局続かなかった…なんてことにならないためにも、事前に社内情報を知っておけるのは、とても助かるのではないでしょうか。

メリットその⑥ 条件の交渉を代わりに会社側としてくれる

Business people negotiating a contract, they are pointing on a document and discussing together. Two businessmen are negotiating in office.

転職するうえで、給与やポジション、残業の有無や休日など、自分のこれまでのスキルや経験に見合った待遇を求めたり、外せない条件というのはきっと誰でもきっと持つことと思います。

でも、面接の時に条件や待遇の話しばかりするのも気が引けますし、印象を悪くしてしまうのでは?と心配になってしまいますよね。

その点でエージェントを利用すれば、そうした会社や企業に直接聞きづらいことや条件の確認、さらには交渉に至るまですべてを代わりに行なってもらえるので、安心です。

メリットその⑦ 希望する企業に推薦してくれるので、採用されやすい

たくさんの応募がある中から、企業側は誰を採用するかを決定します。

履歴書や職務経歴書がいっぱい送られてくる中で、担当者が一つの書類に目を通すのは、わずか10秒、長くても1分とも言われています。

そうした中で、自分を選んでもらえる確率というのは、そうそう高いものではないですよね。しかしエージェントを利用することで、担当するコンサルタントがあなたのことを企業側に推薦してくれるので、採用してもらいやすいメリットがあります。

エージェント側としても、その企業に紹介した人を採用してもらえれば、報酬が自分たちに入ってくるわけですし、熱心に推薦してくれることを期待できると言えそうです。

転職エージェントの利用の仕方を知ろう

エージェントによって多少の違いはあるものの、転職が決まるまで、おおよそこのようなステップで手順を踏んでいくようになります。

・ステップ① ホームページから登録して申し込む

Man Having an Online Registration

まずは自分が利用したいと思うエージェントのホームページを開き、サイトの専用ホームからエントリー(登録)します。

そののち、コンサルタントの方から電話やメールにて連絡が来るので、面談する時間や場所等の打ち合わせをします。

・ステップ② カウンセリング(面談)

予約した日時と場所で、コンサルタントと直接もしくは電話で面談することになります。

現在の状況、転職に望むこと、職歴や経験、スキルなどのヒアリングを詳しく行なった後、個々の求職者に合った求人企業を紹介してもらいます。

・ステップ③ 企業にエントリーする

応募したい企業が決まれば、コンサルタントの推薦状と共に、企業にエントリーすることになります。

履歴書や職務経歴書などの、書類の上手な添削方法のアドバイスもしてもらうことができます。待遇や条件面での交渉などの打ち合わせもします。

企業へのセッティングが済み次第、面接の日時や場所の案内をしてもらうことになります。

・ステップ④ 企業での面接

Portrait of smart business partners communicating at meeting

面接を受ける日時をコンサルタントが調整してくれます。

コンサルタントは企業から直接聞いている情報をたくさん持っています。面接が通過しやすいように、そうした企業情報や面接官の情報、想定される質問など、面接に役立つアドバイスを教えてもらうことができます。

・ステップ⑤ 内定と入社の手続き

面接の合否連絡は、企業の人事担当者からコンサルタントのほうに連絡がいき、コンサルタントから連絡が入る手順となっています。

無事に採用が決まった場合には、給与条件や入社日などの条件等の交渉をコンサルタントが代わりに企業と行なってくれるので、それが済み次第入社の手続きになります。

いま現在勤めている会社での退職に伴うアドバイスや、入社までの手続き、さらには初出社のアドバイスに至るまで、転職した後も安心して働けるように細かくサポートしてくれます。

まとめ

Businessman standing on a roof and looking at future city

転職は「人生の転機」とも言える、大きな出来事と言えます。その転職によって、自分の人生がバラ色になるか、後悔の人生になってしまうかが決まってしまうこともあります。

失敗やリスクは、なるべくなら経験したくないですよね。そのためには、転職先として決めたい会社の評判や口コミに関する情報をなるべくたくさん集めて、よく吟味してから決定したいと思います。

転職サイトや転職エージェントといった、役立つツールをいっぱい活用して、転職を成功させましょう☆

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