三重のおすすめ転職エージェント3つと転職活動のポイント!

三重のおすすめ転職エージェント3つと転職活動のポイント!

三重エリアには、津市、四日市市、鈴鹿市などの地域が存在します。大手企業や業績の安定した優良企業の事業所など、大中小様々な規模の企業求人や幅広い業界の求人があり、幅広く活躍の場を求めることができそうです!

転職エージェントを利用することのメリット

三重県

転職エージェントとは、転職を円滑に進めるための手助けやサポートをしてくれる、支援会社のことを言います。

転職を効率よく進めることができる

いざ転職をしようと思っても、何からスタートすればよいか、どんな企業や会社が自分に合っているのかを、客観的に判断するのが難しい場合もあります。その点で、エージェントはプロの視点から、転職がスムーズにいくための一連の流れをサポートしてくれます。

専門的かつ客観的なアドバイスをもらえるので、ほんとうに自分に合った職業や業種を冷静に見きわめることもできるのです。

条件にあった最適な案件を紹介してくれる

さらに、転職エージェントはそれぞれの会社によって、対象とする年齢層やターゲットが違ったりすることもあるので、自分の条件に見合ったエージェントを選んで比較することができるのもメリットの一つです。

また、転職エージェントは無料で利用することができるので、仕事を探す際に料金が発生することがありません。ですから安心して、納得がいくまで利用することができます。

他にも、自分一人で応募したなら書類選考で落選する可能性が高い会社でも、エージェントを経由することで、応募書類が通る場合もあります。コンサルタントが、こちらの条件や希望を企業に交渉してくれるからです。

転職エージェントを賢く選ぶための3つのポイント

Young girl counting three

転職エージェントは全国にたくさんの会社があります。しかし、どこのエージェントに登録しても同じサポートを受けられるわけではありません。あまり質の良くない会社に登録してしまったために、逆に転職したことが失敗に終わってしまったという例もあるようです。

ですから、おすすめの転職エージェントはどこか、賢く選んで利用することは、転職成功のカギには大切であると言えます。

ではまず、どの転職エージェントを選んだら良いのかを見きわめるうえで、押さえておきたいポイントを3つ取り上げてみましょう。

その① 保有している求人の量と質を見る

転職エージェントには、全国規模で展開している大手のエージェントから、地元に特化したエージェントに至るまで、さまざまな会社があります。しかし、どこでも同じ量や質の求人数を保有しているかというと、ピンからキリまでエージェントごとに全く違うのです。

たとえばあるエージェントでは10万件保有していても、別のエージェントではわずか1,000件にも満たない求人数というところもあります。ハイクラスに特化した大手企業や、優良中小企業ばかり保有しているところもあれば、給与や待遇などがあまり良くない、質の低い求人ばかり紹介された、というエージェントもあるのです。

もし求人量や質の良くないエージェントを選んでしまうと、自分の希望する条件にかなった案件を期待することは難しいでしょうし、それどころか転職しない方が良かった、なんて結果にもなりかねません。

そのエージェントがどれほどの案件を持っているか、質の高さはどうか、公式サイトや口コミでよくチェックしてから選ぶようにしましょう。

その② 担当のコンサルタントの提案力を見る

Real Estate: Confident Agent With Home Sellers Behind

どこのエージェントでもたいていの場合、登録すると自分を担当してくれるアドバイザー、つまりコンサルタントが必ず付きます。

転職先が決まるまで、その担当コンサルタントと何度も面談を繰り返し、自分の能力やスキルに見合った業種は何かを見きわめたり、求人を探してもらったり、転職に至るまでのさまざまな手続きをサポートしてもらうことになります。

しかし中には、担当アドバイザーの質が低く、提案力が弱かったために、望む企業に就職できなかったり、逆に何度も落とされてしまうという場合があります。

コンサルタントは、求職者側と企業側のいわゆる“橋渡し”をしてくれる、非常に大切な役割を担っています。口コミなどをよく見て、「担当者が優秀だった」など、提案力の評価が高いエージェントを選ぶのが賢明でしょう。

もしコンサルタントが自分に合っていないと感じるなら、たとえ同じエージェントの中であったとしても、早い段階で担当を変えてもらうことをお勧めします

その③ サポート体制力を見る

Programmer working in a software developing company office

転職活動はやらなければならない手続きがたくさんあります。いまの仕事を続けながらの転職準備に踏み切る方の方が多いと思いますので、スケジュールの管理や調整など、何かと忙しくなることでしょう。

求人探しから書類の作成、面接対策まで、転職に関わるいろんな面倒な手続きをエージェントが代わりに行なってくれるわけですが、そのサポートがエージェントによって雑だったり、メールの返信が遅いなど、サポート力が低かったり、ビジネスライクな対応をされるところもあるようです。

せっかく利用するのであれば、丁寧で親身になってくれるサポートを期待できるエージェントを選ぶことが、転職を成功させる近道と言えるかもしれません。

三重でおすすめの転職エージェント

四日市

転職エージェントは、全国規模で展開している大手の総合エージェントと、それぞれの都道府県にある、地元に特化したエージェントが存在します。

三重を含め地方では、大手エージェントで支店をもつところはそんなにありません。それでも先に取り上げた、3つのポイントを総合して比較してみると、やはり大手のエージェントに登録していくことは必須と言えます。

ここでは、数あるエージェントの中でも特におすすめしたい、三重に特化した地元エージェント1つと、大手の総合エージェント2つの合計3つをご紹介していきたいと思います。

おすすめその① リージョナルキャリア三重

リージョナルキャリア三重

三重へのUターン・Iターンを支援する転職コンサルです

まずご紹介したいのは、三重へのUターン・Iターン転職を含め、三重での転職に特化した、地元の転職エージェント「リージョナルキャリア三重」です。

やはり一番の魅力は何といっても、地元に拠点があるのでアクセスしやすく、アドバイザーとじかに顔を合わせながら相談できるということでしょう。

さらに、保有している公開求人数は445件と、求人数トップレベルの大手エージェントに負けないくらいの案件数も魅力です。その中で、年収400万円以上を望める求人は170件以上となっています。

大手エージェントが保有してない、市場には出ていない求人案件がほとんどなので、求人の質の面でも安心です。

また、コンサルタントは年間50時間のコンサルタント研修を受けるなど、提案力やサポート体制にも力を入れている会社でもあります。

三重に根づいたコンサルタントが、地域の状況をよく把握したうえでサポートしてくれるのも地元エージェントならではの魅力と言えます。

おすすめその② リクルートエージェント

リクルートエージェント

常に10万件以上の非公開求人を保有している、他のエージェントと比較するトップクラスの案件数を抱えている必須の転職エージェント!

リクルートエージェントはこの業界の中でも、国内最大手と言われている会社です。全国に保有している求人の案件総数や、内定決定数も業界1位で、サービスもトップレベルとなっています。

第二新卒からハイキャリアに至るまで、幅広いタイプ層から支持を集めているエージェントです。面接対策も充実しており、転職を考えるなら登録しておいてまず間違いのないところと言えるでしょう。

三重に支店はありませんが、登録した後は電話やオンラインにて、コンサルタントと面談をしてサポートしてもらうことができます。

ちなみに、リクルートエージェントが三重で保有している求人数は1460件ほどで、そのうち優良条件を期待できる非公開求人数が1140件ほどと、約8割を占めています。求人数においても質の面でも間違いのない会社です。

しかし大手の企業ということもあり、コンサルタント一人あたりが担当する仕事量が多く、その分サポート体制にムラがあったり、メールのレスポンスが遅いといった不満も口コミで見られました。コンサルタントをよく見きわめることが大切になるかと感じます。

それでもサポート体制においては高い評価が見られました。丁寧かつ親切なサポートであったり、企業との交渉力の高さ、内定が決まりやすいことなど、最王手だからこその転職ノウハウを持っていることが、おすすめできるポイントとなっています。

リクルートエージェントの評判チェック!利用した口コミも!

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで転職や就職業界最大手のリクルートグループ・リクルートキャリアが運営しています。最大手のリクルートエージェントの特徴や実際利用した方の評判をチェックしよう!

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おすすめその③ DODA

DODA

業界最大手のリクルートエージェントに次ぐ、第2位の実績を誇るエージェント。求人の数の多さや質の高さ、エージェントの細かい対応と情報量の多さに加え、スピード感のある転職活動が可能な転職エージェント!

DODAはリクルートエージェントに続いて、業界№2の大手エージェントとなっています。求人案件数や、内定決定数もリクルートエージェントに匹敵するほどの優良エージェントであると評価されています。

三重には支店がないので、登録した後は電話やオンラインで対応してもらうようになっています。

DODAが三重に保有している求人数を見てみると、公開求人だけで約660件ほどの案件がありました。これ以外に数が公表されていない非公開求人もあるので、求人数・質共に間違いのないエージェントです。

担当者の当たりハズレも少なく、第二新卒や未経験者、女性など、さまざまなタイプの人におすすめとなっています。面接対策や、職務経歴書のテクニックの良さなども高い評価を受けていますし、営業力の高さに特に定評があるようです。

コンサルタントに関しては、専門的分野においては知識レベルが低い人もいるという評価もありましたが、基本的には「説明が丁寧で分かりやすい」「親身に対応してもらえた」「未経験分野にも対応してくれて、選択肢が広がった」など、高い評価を得ています。

IT系の業界や職種に強い会社でもあるので、その方面を目指す人にもぜひおすすめできるエージェントとなっています。

大手エージェントにも登録しておくと良い理由

Handsome smiling businessman over blue banner background.

エージェントを活用する際は、何度もアドバイザーと面談を繰り返して、希望条件などの絞り込みをしていくため、本来ならば地元に支店なり拠点があって、直接出向けるのがベストであることは確かです。

しかし、三重も含めて地元に拠点を置く大手のエージェントはそうありません。それでも、地元特化型だけでなく、全国規模で展開している大手のエージェントにも登録して、利用した方が良いことには理由があります。

それは、やはり大手と地元エージェントでは“転職のノウハウに圧倒的に差がある”からです。大手の場合だと、年間に扱う転職サポート量が地元と比較すると大きな差があります。

その分、提案力や質など、スキルが圧倒的に高いので、それだけ転職の成功率も高くなってくるというわけです。

全国規模で展開しているエージェントと、地元特化型では、1年間に決定する内定率もまったく違ってきます。大手だからこそ持っている知識や求人数を活用するのは賢明であると言えるでしょう。

転職エージェントを活用しよう!

Woman smiling and standing in the front of the computer class

その① 複数のエージェントに登録する

エージェントによって、得意とする業界や職種も異なりますし、担当するアドバイザーの視点やアドバイスもそれぞれ変わってきます。

複数のエージェントに登録して、さまざまなコンサルタントからのアドバイスをもらうことで、自分にほんとうに合った職種や業種の企業を見つけることができます。視野も広がるので、思ってもみなかった分野に進んで、成功する場合もあるかもしれません。

ただし、一つ注意点があります。複数のエージェントに登録した場合、同じ企業に複数のコンサルタントを通して応募するのはやめましょう。

コンサルタントが企業に人材を紹介し、実際に就職が決まることで報酬が成り立っていることを考えると、複数のコンサルタントに同じ企業の紹介をしてもらうということは、あとあとトラブルの原因にもなりかねません。

その② 担当コンサルタントに希望条件を明確に伝える

Portrait of young adult male with beard, stands in yoga pose, tries to concentrate and feel relaxation after work, isolated over white background. People, meditation and mental practice concept

エージェントに登録すると、何度も担当アドバイザーと面談をして打ち合わせをすることになります。

自分がこれまでに培ってきた経験やスキル、キャリアをきちんと伝えるようにしましょう。就いていたポジションや役職、与えられていた業務内容、さらには保有している知識やスキルもハッキリ伝えておくことが大切です。

そのうえで、今後どういった仕事に就きたいのか、どんな人生設計プランを考えているのかを伝えます。もしかすると、転職のプロの視点から、自分が思ってもみなかった業界や職種での仕事が合っているとアドバイスを受けることもあるかもしれません。

また、勤務場所や年収の希望をきちんと伝えておけば、エージェントが代わりに企業と交渉してくれるので、条件を明確にしておくことは重要です。

その③ 連絡はこまめに取る

エージェント側は、企業から依頼を受けると、データベースの中から条件に合う人を探していきます。その際にデータベースに表示される順番は「更新日」の順なのです。

つまりどういうことかというと、閲覧が更新されている日付が新しい順から優先的に紹介していくということです。なぜなら、ずっと更新していない人は「もう転職が決まったのだろう」とエージェント側は判断するからです。

ですから連絡を怠ってしまうと、案件の紹介メールも後回しになって次第に届かなくなってしまう可能性があります。連絡はこまめに、特にスカウトメールを希望している場合はなるべく2週間に1度は確認するようにしましょう。

その④ 年齢別に強いところを選ぶ

エージェントによって得意とする分野の企業は異なります。20代の新卒や第二新卒に強いところもあれば、正社員採用や転職初心者向けに強い会社もあります。

ハイキャリア向けや、専門的スキルを持った人に強いところもあるので、そうしたエージェントは30代や、40代といった実務経験や業績を積んできた人たちに向いていると言えるでしょう。

また、転職成功率の実績が高いエージェントを選ぶことも大切です。大手のエージェントであれば、それだけたくさんの求人情報も持っていますし、年齢別で採用されやすい企業や会社をたくさん保有していると考えられます。

その⑤ 担当コンサルタントが合わなければ変更する

Business people shaking hands.

自分を担当してくれるコンサルタントとどうしても性格やウマが合わないとか、コンサルタントの質や提案力、サポート力に不安や不満がある、という場合が出てくるかもしれません。

自分が志望している特定の専門業界への知識レベルが低いと感じ、もう少し詳しい人に依頼したい場合も出てくるでしょう。

「担当を変えて欲しいと言ったら気を悪くされるのではないか」と遠慮するのではなく、別の担当者に替えてもらうお願いは早いうちにしましょう。

もし変更しづらいという場合は、別のエージェント会社に依頼することもできます。自分の人生がかかった転職ですから、絶対に失敗しないためにも“こちらの側から担当コンサルタントを選ぶ”というくらいの強い気持ちを持つことが大切です。

まとめ

転職エージェントといっても、さまざまな特徴があります。

どんなエージェントを選ぶか、どの担当コンサルタントにサポートしてもらうかによって、転職が成功するか失敗に終わってしまうかに大きく影響してくる場合があります。

どこのエージェントに登録するかを決める時には、見きわめに役立つ3つのポイントを参考にしてみてください。すべてを総合的に判断たうえで、自分の転職に有利に働くエージェントを活用することが、転職成功のかぎになってくると言えそうです。

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