埼玉県の看護師事情とおすすめの転職サイトや求人の探し方!

埼玉県の看護師事情とおすすめの転職サイトや求人の探し方!

埼玉県は東京のベッドタウンとしてよく知られていますが、700万人を超える人口を抱える大きな都道府県です。北部では農業が盛んで、南部はさいたま新都心など都市として開けています。小江戸としても知られる歴史的な街川越も有名です。交通アクセスがよく関越道や圏央道なども走っています。しかし医療資源に関しては不足気味な地域です。そんな埼玉県で看護師として転職を成功させるのに役立つ情報をご紹介します。

埼玉県で看護師はどれくらい稼げる?

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まずは埼玉県で看護師としてどれくらいの年収を稼げるのか平均年収を見てみましょう。

厚生労働省の「平成29年賃金構造基本統計調査」によると、埼玉県の平均年収は約482.4万円です。これは全国で17位という数字です。全国平均年収は約478.3万円なのでその差は+4万円です。月ベースでは3千円ちょっとの差で大したことはありませんが、高いに越したことはありません。

埼玉県の看護師給与の目安

埼玉県で看護師として働く場合にどれくらい稼ぐ事ができるか、その目安をもう少し詳しく見てみましょう。参照データは看護師求人の「医療Worker」のものを利用しています。

<職種別平均年収> ・看護師・准看護士532万円 ・保健師484万円 ・助産師666万円

<勤務形態別平均年収> ・常勤(夜勤あり)582万円 ・常勤(日勤のみ)519万円 ・常勤(夜勤のみ)668万円

年収を効率的にアップしたい方は夜勤を多く入れると良いでしょう。特に夜勤のみで働く場合はかなり年収が高くなるため、体力のある方にはオススメです。

<診療科目別平均年収> 内科 587 万円 循環器内科 633 万円 腎臓内科 636 万円 内分泌内科 528 万円 救命救急科 645 万円 消化器外科 699 万円 乳腺外科 652 万円 リハビリテーション科 613 万円 耳鼻咽喉科 642 万円 泌尿器科 638 万円 病理診断科 645 万円 麻酔科 680 万円 胃腸科 520 万円 口腔外科 625 万円 消化器科 600 万円 血液内科 583 万円 消化器内科 659 万円 心療内科 633 万円 老年内科 468 万円 形成外科 690 万円 心臓血管外科 749 万円 脳神経外科 654 万円 眼科 625 万円 小児科 586 万円 精神科 621 万円 皮膚科 622 万円 婦人科 650 万円 肛門科 605 万円 アレルギー科 537 万円 歯科 653 万円 緩和ケア科 807 万円 呼吸器内科 650 万円 神経内科 665 万円 糖尿病内科 604 万円 外科 631 万円 呼吸器外科 699 万円 整形外科 628 万円 美容外科 658 万円 産婦人科 680 万円 人工透析 602 万円 人間ドック・検診 488 万円 美容皮膚科 663 万円 放射線科 641 万円 リウマチ科 595 万円 循環器科 614 万円 呼吸器科 595 万円 産科 589 万円

埼玉県の学校養成所と就業状況

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埼玉県における看護師養成所の数や就業状況について見てみましょう。「日本看護協会の『平成29年 看護関係統計資料集』」によると、看護師3年課程のナーシングスクールは、 埼玉県では全部で24校あります。大学は10校で短期大学は1校のみです。全部で学校数は35ですが、全国平均は約18校のため、学校数はかなり多い方です。

埼玉県内学校養成所の卒業者数のうち、看護師・准看護師として就業した人に対して、埼玉県内で就業した人の割合は5人中4人くらいです。県外からの流入者(各都道府県外の学校養成所を卒業し、当該県内で就業した人)は多くいて、県内就業者の3~4分の1くらいです。

看護師者数と施設数

続いて就業者数の多さですが、日本看護協会の「平成29年 看護関係統計資料集」によると、看護師として就業している人は33,033人、准看護士として働いている人は 16,181人います。合計で49,214人です。人口10万人に対する看護師・准看護士数を対比すると691.9人となります。全国では1030.2人なのでかなり低い水準になります。

続いて施設数に関する統計ですが、2017年10月時点における埼玉県の一般診療所数は3681軒あります。うち内科系診療所が2401軒、外科系診療所が1063軒あります。病院は344軒あります。埼玉県の一般診療所の人口10万人あたりの数は約50.66軒ですが、全国平均が68.04軒のため、平均より低い水準にあります。病院は埼玉県が4.73軒、全国平均が6.56軒でこちらも平均を下回っています。

医療現場の概況

「日本医師会地域医療情報システム」によると、2010年~2015年における人口増減率は1.00%です。つまり人口は増えています。高齢化率に関しては24.80%となっています。他の多くの県と同様に約4人に1人が65歳以上の高齢者だということです。この状況を踏まえると、埼玉県における看護師の需要はそれなりに高いことがわかります。

なお予測によると65歳以上の高齢者人口は 2020年には1,979,971人、2025年には2,033,539人、2030年には2,079,748人、2040年には2,297,617人と右肩上がりになると予測されています。それに対して総人口はどんどんと減っていくことが予想されているため、今後ますます高齢化率は伸びていくと考えられます。

また医療需要予測指数(各年の医療需要量の計算式=~14歳×0.6+15~39歳×0.4+40~64歳×1.0+65~74歳×2.3+75歳~×3.9)は2020年には107(全国平均値104)、2025年には111(全国平均値106)、2030年には111(全国平均値106)になると考えられます。いずれも全国平均値より高くなっているため、埼玉県における医療需要は十分にあります。

埼玉県の大規模病院

埼玉県での求人は多くありますが、最新医療を学んだり給与の高さを重視する場合はやはり大病院が狙い目です。埼玉県の大規模病院の求人情報をいくつかご紹介しましょう(参照:ナースリンク)。

自治医科大学附属さいたま医療センター

自治医科大学附属さいたま医療センター

www.jichi.ac.jp

自治医科大学附属さいたま医療センターは大学病院として医学教育や研究などにも力を入れている病院です。新人やベテラン看護師が医師や臨床心理士とカンファレンスや勉強会を行なっています。看護技術オリエンテーションではスキルアップや学修支援が行なわれています。看護技術を向上させたい方にはオススメです。求人や待遇情報は以下の通りです。

給料 ※初任給は国家公務員に準拠。データは平成25年実績に基づく。大卒:総額271,188円基本給231,048円+主要手当41,140円3年卒:総額264,524円基本給223,664円+主要手当40,860円2年卒:総額251,896円基本給211,568円+主要手当40,328円※夜勤回数月4回とした場合。 ※主要手当には、夜勤手当・夜間看護手当を含む。

<給料(初任給)> 看護大卒 基本給230,048円 手当41,140円合計 271,188円 看護専門卒 基本給223,664円 手当40,860円 合計264,524円

各種手当 通勤手当 15,000円まで(通勤距離2km以上から) 住宅手当 10,000円 扶養手当 なし

その他 昇給 年1回 賞与 年2回

退職金制度 あり 退職規定により支給 勤務体制 1週40時間:二交替・複数夜勤(一般病棟3人・救急外来)三交替・複数夜勤(小児科3人・救急病棟3人・集中7人)手術部2人当直制 休日・休暇 週休2日制・大学創立記念日・年末年始年次有給休暇(年間20日)採用年次月割計算・夏期休暇(3日)その他傷病休暇・特別休暇国家公務員に準拠した制度

被服 ユニフォームデザインの自由化 社宅・寮 全個室・冷暖房完備・バストイレ付き・駐車場70台整備 託児所 院内保育所「あおぞら」保育時間7時30分~20時00分、定員20名程度、保育料40,000円(給食費込)保育対象年齢、生後57日目~未就学児 その他 私学振興共済事業団保険・雇用保険・労災保険に加入

さいたま赤十字病院

さいたま赤十字病院

www.saitama-med.jrc.or.jp

さいたま赤十字病院は救命救急に力を入れています。3次救急を24時間体制で受け入れていて、専門・認定看護師が急性期医療をサポートしています。災害救助活動にも注力しています。看護部では院友会を設けてサークル活動や職員旅行などリフレッシュできる機会を設けています。求人や待遇情報は以下の通りです。

給料 【看護大学卒】 基本給222,368+手当60,500=288,868 【3年課程卒】 基本給222,096+手当59,200=281,296 給料(初任給) 看護大卒 基本給222,368円 手当60,500円合計 282,868円 看護専門卒 基本給222,096円 手当59,200円 合計281,296円

各種手当 通勤手当 6ヵ月分の通勤定期代を本学規程により支給 住宅手当 住居(賃貸契約者が本人) 扶養手当 なし

その他 昇給 年1回 賞与 年2回

退職金制度 あり 日赤退職金制度

勤務体制 三交替勤務 (日勤8:30~17:00/準夜勤16:00~0:30/深夜勤0:10~8:40) 変則二交替勤務 (日勤8:30~17:00/夜勤16:20~9:20)

休日・休暇 週休2日制ハッピーワンディ1日(新人) 年次有給休暇21日年末年始休暇6日夏季休暇3日 特別休暇(産前7週間・産後8週間・育児休暇3年間・結婚5日・永年勤続・忌引・看護休暇)・介護休暇・ボランティア休暇 被服 ユニフォーム(白衣・柄入・カラー)・シューズ 社宅・寮 ワンルームマンションタイプ、計8ヵ所

託児所 院内保育所

その他 社会保険等 厚生・健保・雇用保険・厚生年金基金 福利厚生施設 ・院友会旅行・日赤東部ブロック体育大会・各種福利厚生制度有り((株)ベネフィットワンの多種多様な福利厚生サービスなど)

埼玉メディカルセンター

埼玉メディカルセンター

saitama.jcho.go.jp

埼玉メディカルセンターは独立行政法人医療機能推進機構として地域医療の要となっています。診療科目は19あり急性期医療に特に力を入れています。健康管理センターでは病気の早期発見にも注力しています。最新の医療機器の導入が行なわれ、質の良い医療の提供を心がけています。求人や待遇情報は以下の通りです。

給料 ※金額は全て税込み。夜勤4回分の手当て含む 給料(初任給 看護大卒 基本給268,000円 看護専門卒 基本給248,000円

各種手当 通勤手当 上限55000円 住宅手当 上限27000円 扶養手当 なし

その他 昇給 年1回、1月に勤務成績に応じて昇給します。

賞与 夏・冬2回、年間3.95月を予定。 年度末賞与(医業収支が良好な場合に支給)

退職金制度 あり 退職手当支給規程により1年以上の勤務者に支給

勤務体制 2交代勤務 【日勤】08:30~17:15 【夜勤】16:30~09:00

休日・休暇 4週8休(日曜日、土曜日)、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)

被服 無償貸与 社宅・寮 独身寮完備 託児所 院内保育室

その他 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

獨協学園獨協医科大学越谷病院

獨協学園獨協医科大学越谷病院

www.dokkyomed.ac.jp

獨協学園獨協医科大学越谷病院は22の診療科目を抱える大規模病院で、1日の平均患者数は1600人を超えます。医療のIT化が図られていて最先端の医療設備や機器が導入されています。子ども医療センターや総合周産期母子医療センターなどの設置も意識していて、現在では900以上の病床を抱えています。求人や待遇情報は以下の通りです。

給料 基本給+加給手当+夜勤手当等=合計 看護師 ■4年大卒 221,760円+27,000円+26,445円=275,205円 ■3年課程 215,600円+27,000円+26,200円=268,800円 ■2年課程 205,370円+27,000円+25,787円=258,157円 ■助産師 221,760円+27,000円+28,945円=277,705円 (平成25年4月実績) ※夜勤手当は加給手当が支給された場合の金額を表示 ※新卒者の加給手当は入職後6ヶ月後から支給いたします。 ※その他手当:住宅手当、扶養手当、通勤手当、助産師手当、認定看護師手当、専門看護師手当など別途支給

給料(初任給) 看護大卒 基本給221,760円 手当53,445円 合計275,205円 看護専門卒 基本給215,600円 手当53,200円合計 268,800円

各種手当 通勤手当 通勤距離が2km以上あり、交通機関、自動車等を利用している場合に支給します(最高月額55,000円) 住宅手当 自ら居住するための住宅、アパート等を借受け12,000円を超える家賃を支払っている場合に支給します(最高月額27,000円) 扶養手当 なし

その他 昇給 年1回(4月)

賞与 年3回※基本給の5.7か月分+一律金、平成25年度実績

退職金制度 あり 2年以上勤務より支給

勤務体制 二交替勤務制 日勤A08:30~20:45 日勤B08:30~16:40 日勤C12:30~20:40 夜勤20:30~08:45

休日・休暇 4週8休の勤務体制、国民の祝日、開学記念日4/23、第3土曜日、年末年始12/29~1/3、有給休暇(就職年10日/2年目12日/3年目14日/4年目16日/5年目18日/6年目以降20日※年次有給休暇に残日数を生じた場合は次年度に限り繰り越すことができます)、夏期特別休暇5日、冠婚葬祭時に必要な特別休暇あり

被服 (貸与)ユニホーム (支給)シューズ(12pt)・ストッキング(1pt)・靴下(2pt)/年間36pt支給

社宅・寮 全てワンルームマンション形式、バス・トイレ完備、IHキッチン導入

託児所 平日7:30~21:00、土・日曜日・祝祭日7:30~18:00 ※平日は延長保育可能。 ※月・水・金は24 時間保育可能。

その他 私学事業団(健康保険・年金)、雇用保険、労災保険制度、宿泊研修施設・保養施設の利用、東京ディズニーランド割引券、永年勤続勤務制度、イベントほか

埼玉医科大学病院

埼玉医科大学病院

www.saitama-med.ac.jp

埼玉医科大学病院は特定機能病院として機能していて、新薬や新治療法の開発にも携わっています。先進医療にも力を入れていて、成育医療センターを設けたり短期滞在手術センターなどを設けています。また女性骨盤医学センターなどの高度医療が受けられるようにも取り組んでいます。求人や待遇情報は以下の通りです。

給料 看護師 大学卒 217,500 68,600 1,424,700 4,873,700 3年課程卒 216,100 68,500 1,415,500 4,846,900 2年課程卒 210,500 68,200 1,378,900 4,739,800

給料(初任給) 看護大卒 基本給218,200円

各種手当 通勤手当 6ヶ月の通勤定期代 相当額を年2回支給 病院より1km以上の場合支給 住宅手当 世帯主 24,600 円 入寮者以外に支給 非世帯主 17,100 円 扶養手当 なし

その他 昇給 年1回(4月) 賞与 賞与 年2回支給 平成24年度実績 6.55ヶ月

退職金制度 あり 勤続半年以上

勤務体制 日勤 8:30から17:30 準夜16:30から 0:30 深夜 0:00から 9:00 ※休憩1時間が含まれています

休日・休暇 各月9休制(1月・12月については11日。2月は8日。閏年は9日)、年末年始休暇、年次有給休暇(1年目10日間)、特別休暇(慶弔等)、育児休暇、介護休暇 被服 貸与 社宅・寮 月額25,000円 託児所 保育所

その他 ①日本私立学校振興・共済事業団 短期給付(健康保険) 長期給付(年金:退職共済年金・障害者共済年金・遺族年金)

その他 医療給付・医療貸与・傷病手当金・長期療養者見舞品・結婚手当金・出産費(家族出産費)・出産祝品・出産手当金・埋葬料(家族埋葬料)・災害時弔慰金(家族弔慰金)・災害見舞金・災害見舞品・貸付制度(一般・教育・結婚・住宅・災害・医療)・積立貯金・人間ドック利用費用補助事業・健康,介護の電話相談・百貨店,専門店割引・共済定期保険・宿泊施設(8会館・8保養所)・バカンスクーポン・旅行会社のパック旅行 ②雇用保険育児休業給付・失業給付 ③労働者災害補償保険職務上災害・通勤災害 日本大学独自の福利厚生制度

①日本大学共済財団退職金・貸付制度(一般・住宅)②日本大学慶弔慰規定傷病見舞金・結婚祝金・出産祝金・死亡弔慰金・香典・供花・災害③育児休業制度育児休業者自己啓発支援制度 (ベビーシッター育児支援事業:ベビーシッター育児支援事業割引券)④銀行提携住宅ローンみずほ銀行・三菱東京UFJ銀行・三井住友銀行・りそな銀行⑤勤労者財産形成貯蓄一般・年金・住宅:大和証券SMBC⑥メンタルヘルスサポートシステム24時間電話健康相談サービス・メンタルヘルスのカウンセリング⑦永年・多年勤続者表彰制度15年・30年⑧保険団体割引制度生命保険等⑨厚生施設(各学部等所有のセミナーハウス1泊2食3000円?4500円)本部:軽井沢研修所,塩原研修所法学部:蓼科高原セミナーハウス文理学部:山中湖セミナーハウス経済学部:菅平研修所芸術学部:館山セミナーハウス理工学部:八海山セミナーハウス生産学部:横芝セミナーハウス生物資源科学部:演習林水上実習所・下田臨海実験所・富士自然教育センター⑩マジックキングダムクラブ東京ディズニーランド⑪定期健康診断特定業務従事者健康診断⑫産業医による健康管理⑬ハム・ソーセージ等販売生物資源科学部

埼玉県での看護師のオススメ転職

埼玉県で看護師として転職を成功させたい場合は、個人で転職活動をするのではなく転職サイトのキャリアアドバイザーは使うのがベターです。

キャリアアドバイザーは病院に関する詳細な情報を把握しています。給料や休暇の情報だけでなく内部情報も把握しています。例えば人間関係はどうか、職場の雰囲気はどうか、休暇や離職率はどうかなど自分一人では知ることができない情報もカバーされています。

さらに自分では給与面に関して待遇交渉をするのは難しいですが、キャリアアドバイザーが代行して交渉してくれるため大変便利です。登録しておきたいサイトをいくつかご紹介します。

「看護roo」

まず看護rooを登録しておきましょう。利用者満足度は96.2%という高い数字を誇っているサイトです。求人数も多く37000件以上もあります。利用者数は1年に2万人以上もいます。運営しているのは東証一部上場会社のため安心感もあります。

看護rooの登頂は病院の内部情報を事前にたっぷり提供してくれる事です。休暇や残業、給与の実態、離職率と理由、人間関係などについてしっかり聞く事ができます。さらに看護rooは退色が円満にいくように交渉したり、給与アップの交渉もしてくれます。利用慮は無料のため登録しておきましょう。

「医療Worker」

続いて医療Workerです。このサイトは4年連続で支持率No.1を誇る転職サイトです。医療Workerの特徴はオーダーメイド型の転職サポートです。

看護師さんにはそれぞれ事情や状況があるものですが、公開・非公開求人の中から専任アドバイザーが転職希望者のためだけの求人を教えてくれます。登録、希望確認、求人紹介、面談、面接、入職、アフターフォローという流れで職探しが進んでいきます。医療Workerは条件交渉もしっかり行なってくれるため、妥協することなく転職が行なえます。

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