履歴書の添削がおすすめな転職エージェントを徹底解説!

履歴書の添削がおすすめな転職エージェントを徹底解説!

転職エージェントでは応募書類を送付する際には、担当のキャリアコンサルタントが「推薦状」を一緒に沿えてくれます。加えて、経験豊富なキャリアコンサルタントが数ある転職サポートの経験から応募企業に対して、しっかりキャリアをPRできる履歴書を作成する添削サービスを提供してくれます。

履歴書の添削を受けることが転職エージェントを利用すべき理由

履歴書の添削

転職活動がはじめてという方はもちろんのこと、転職経験がある方でもいざ転職活動を始めようすると何からすればよいのか分からずに悩んでいる方は少なくありません。

特に書類選考の通過の合否がかかっている履歴書や職務経歴書の作成が転職活動の大きな壁となっているようです。そのような方をはじめとし、転職活動をしているすべての方が、転職のプロである転職エージェントを利用することができるでしょう。

転職エージェントは、転職やキャリアに関する必要なサポートを無料で受けることができます。それには履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削も含まれています。

そして、それら応募書類を送付する際には、担当のキャリアコンサルタントが「推薦状」を一緒に沿えてくれます。これは転職エージェント側から応募企業側に対して”この応募者は○○の理由なのでお勧めします”といった応募者をアピールする書面となっています。

企業によっては、この推薦状の有無が合否に影響を及ぼす場合もあります。

では、数多くある転職エージェントの中から、どのように履歴書の添削に力を入れている転職エージェントを選ぶことができるでしょうか?

履歴書の添削に力を入れている転職エージェントの選び方とは?

数多くの転職エージェントが存在し、どこのエージェントでも履歴書の添削サービスを提供していますが、どのように履歴書の添削に力をを入れている転職エージェントを選ぶことができるのでしょうか?

魅力的な履歴書を作成するために、しっかりとした添削サービスを受けることができるかどうかは、担当者となるキャリアコンサルタントに大きく依存しています。

実際のところ、どこの転職エージェントにも優秀なキャリアコンサルタントと質の悪いキャリアコンサルタントが在籍しています。また、自分と相性が合わないキャリアコンサルタントもいることでしょう。

そのため、質の悪いキャリアコンサルタントが担当になってしまったら、履歴書の添削も質の良いサービスを期待することができません。なので、別のエージェントに移動するか、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうかなどの処置をとる必要がでてきます。

しかし、手厚いサポートを受けることができる転職エージェントを選ぶなら、質の悪いキャリアコンサルタントに当たる比率を低くすることができます。

そこで、転職エージェントを選ぶ際には以下の点がポイントとして選ぶことができるでしょう。

1、在籍するキャリアコンサルタントの数よりも求人案件数や登録者数の比率が低い転職エージェント。

転職エージェントが抱えている求人案件数は多ければ多いほど、会社選びをする際には選択肢が増えるので助かります。しかし、履歴書の添削に力を受けるという観点からみるなら、求人案件数の数は重要なことではありません。

なぜなら、求人案件数が多ければ多いほど、また、登録者数の数が多ければ多いほど一人のキャリアコンサルタントが1人の応募者にかけることができる時間が少なくなるからです。

ですから、必ずしも大手の転職エージェントがすべて良いというわけではありません。

なので、転職エージェントを利用する際には大手転職エージェントだけでなく、中小企業の転職エージェントも併用して利用することで、魅力的な履歴書を作成することができるでしょう。

2、年収が比較的高い求人案件を多く扱っている転職エージェント。

転職エージェントの収益は、利用者の採用が決まった転職先から年収の約30%が成果報酬として受け取ることができます。つまり、年収が高い求人案件の転職を成功させることができればそれに比例して成果報酬も増えるということです。

そのため、多くのキャリアコンサルトが、比較的年収が高い案件には特に力を入れてサポートする傾向があります。なので、キャリアに自信があるなら、年収が高い求人案件を希望することで履歴書の添削はもちろん、徹底的な手厚いサポートを期待することができるでしょう。

転職エージェントでの履歴書添削までの流れとは?

各転職エージェントによって若干の差もありますが、たいてい次のような流れで進んでいきます。

1、履歴書や職務経歴書などの応募書類を面談前、もしくは面談後に、担当のキャリアコンサルタントに提出する。

2、履歴書や職務経歴書の添削と修正。面談前に提出している場合は、面談の際に履歴書などの応募書類の内容の確認とアドバイスを受けることができる。

面談後の場合は、履歴書など実際のサンプルなどを参考にしながらアドバイスを受ける。

3、応募書類の最終チェック。もし改善点があるなら修正し、もう一度提出をしチェックを受ける。

履歴書の添削を受ける時に気を付けたいこと!

履歴書などの応募書類の添削を受ける際には、以下の点に気を付けましょう。

1、自己分析を事前にしっかりすること。

書類選考に通過する履歴書を作成するためには、前もって自己分析をすることがとても重要です。

自己分析をするなら、キャリアコンサルトとのカウンセリングも効率よく行うことができるでしょう。

2、自己分析ツールを活用してみる。

WEB上には、自分を自己分析することができるツールが沢山見つけることができます。自己分析ツールのほとんどが無料で利用することができる本格的なものです。

履歴書を作成する前に利用するなら、自分の強みについてピンポイントでアピールすることができるでしょう。

3、すぐに転職したい旨を転職エージェント初回面談の際に伝える。

転職エージェント登録後、初めての面談の際には、すぐにでも転職したい旨を伝えることで徹底的なサポートを受けることができます。

なぜなら、それによりキャリアコンサルトのやる気を起こすことができるからです。

転職エージェントで履歴書を受けるメリットとは?

転職エージェントで履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削サポートを受けるなら、書類選考の通過率を約30%アップさせることができると言われています。

それに加え、以下のメリットも期待することができます。

1、応募先企業の求めている人材像をより明快に把握することができ、それに合った内容へ改善できる。

転職エージェントを利用することで、応募先企業が求めている人材像に関してさらに情報を収集することが可能となります。

なので、志望動機や自己PRなど記載することができていてたとしても、応募先企業が求めている人材像にさらにフィットさせるために調整を加えることができます。

そうすることで企業側が求めているニーズとフィットすることができ、採用担当者に興味を持たれ、”この応募者に会ってみたい”という内容の履歴書を作成することができるでしょう。

2、自分の強みを明確になる。

転職希望者の中には、自分の経験やスキルなど何が自分の強みなのか分からない・・という方もいます。

しかし、担当のキャリアコンサルトからカウンセリングを受け、一緒に話し合うことで、自分では気づかなかった強みやスキルなど発見してくれます。第三者という観点から、客観的に自分をみてもらい判断してくれるのも、転職エージェントを利用するなら受けることができるメリットです。

3、担当のキャリアコンサルタントが「推薦状」を書いてくれる。

上記でも少し触れましたが、転職エージェントを利用して転職活動をするなら、担当のキャリアコンサルトが「推薦状」を書いて、履歴書や職務経歴書などの応募書類と一緒に添付して応募してくれます。

この推薦状があることで、書類選考の通過確率をさらにアップさせることができます。担当のキャリアコンサルトが良い推薦状を作成することができるように、本音で自分の気持ちや考えを伝えることがとても大切です。

企業によっては、書類選考の合否を判断するために推薦状を参考にする場合もあるので重要な役割があるものとなっています。

履歴書の添削に力を入れているおすすめの転職エージェント

では、ここで履歴書の添削に力を入れている転職エージェントをいくつかご紹介しましょう。上記でも触れましたが、キャリアコンサルタントの質を見極めることがポイントとなってきます。なので、1社だけでなく、複数のエージェントに登録し、サービスの質を見極めましょう。

「DODA」

DODAは、キャリアカウンセリングをはじめとし、履歴書や職務履歴書などの応募書類の添削、面接対策、求人案件紹介、給与や年収の交渉、面接日程日や入社日の調整、そして、アフターサポートまで転職を成功させるために手厚く徹底的にサポートしてくれる大手総合転職エージェントです。

主に大企業、中小企業、そして、ベンチャー企業までの幅広い求人案件を豊富に扱っています。今まで成功させてきた数多くの転職成功の実績や経験を分析し、応募先企業が求めている履歴書や職務履歴書の書き方、面接対策の傾向などに熟知しているので、それぞれのケースに合ったサポートを受けることができます。

在籍しているキャリアコンサルタントの多くが異なる職種や業界出身者なので、自分では情報収集することができない応募先企業の情報や業界の情報などを入手することができます。

取り扱いをしている求人案件の対応エリアは全国なので、地方に住んでいる方はもちろんのこと、地方で働きたいという方も利用することができます。また幅広い業界や職種などのさまざまな求人を紹介してほしい方にもお勧めの転職エージェントとなっています。

「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは、キャリアカウンセリングをはじめとし、履歴書や職務履歴書の添削、面接対策、求人案件紹介、給与や年収の交渉、面接日程日や入社日の調整、そして、アフターサポートまで転職を成功させるために手厚くサポートしてくれる大手総合転職エージェントです。転職成功実績No.1を誇るリクルートが運営をしているので、知名度もあるので親しみを感じる方もいることでしょう。

特に履歴書や職務履歴書の作成や添削に力をいれており、独自のサポートツールである「レジュメnavi」を提供しています。

また応募先企業の採用担当者に志望動機の強さが伝わるような履歴書や職務経歴書などの応募書類の書き方を丁寧に指導してくれます。

各業界や職種、地域に精通したキャリアコンサルトが数多く在籍しているので、自分と相性の良いキャリアコンサルタントを見つけることができることでしょう。過去の転職成功実績を数多く持っているので、それを参考にしながら転職成功に向けての徹底的なサポートを期待することができます。

リクルートエージェントの評判チェック!利用した口コミも!

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで転職や就職業界最大手のリクルートグループ・リクルートキャリアが運営しています。最大手のリクルートエージェントの特徴や実際利用した方の評判をチェックしよう!

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「Spring転職エージェント」

Spring転職エージェントは、キャリアカウンセリングをはじめとし、履歴書や職務履歴書の添削、面接対策、求人案件紹介、給与や年収の交渉、面接日程日や入社日の調整、そして、アフターサポートまで転職を成功させるために手厚くサポートしてくれる転職エージェントです。

他の転職エージェントでは、応募者の登録内容を見て転職市場価値が低いと面談をしないというエージェントもありますが、Spring転職エージェントは登録後、どんな経歴を持つ方でも必ず面談をし、カウンセリングを受けることができる親身なサポートを提供しています。

履歴書や職務履歴書などの応募書類の書き方でも率先してアドバイスをしてくれますし、添削サポートも徹底的な指導を受けることができます。

「type転職エージェント」

type転職エージェントは、キャリアカウンセリングをはじめとし、履歴書や職務履歴書の添削、面接対策、求人案件紹介、給与や年収の交渉、面接日程日や入社日の調整、そして、アフターサポートまで転職を成功させるために手厚くサポートしてくれる転職エージェントです。

すでに70%以上の転職成功者が、年収アップを実現しているという実績をもっています。在籍しているキャリアコンサルタントは転職のプロ意識が強い人ばかりなので、一人でも多くの求職者が希望の企業への転職が採用されるように、履歴書や職務経歴書などの応募書類の対策や面接の対策など徹底的なサポートを提供し、親身になってアドバイスをしてくれます。

「JACリクルートメント」

JACリクルートメントは、キャリアカウンセリングをはじめとし、履歴書や職務履歴書の添削、面接対策、求人案件紹介、給与や年収の交渉、面接日程日や入社日の調整、そして、アフターサポートまで転職を成功させるために手厚くサポートしてくれる、イギリスに本社を構える外資発の日系転職エージェントです。

グローバルのハイキャリア案件を特に強みとしているので、自分のキャリアに自信がある方向けのエージェントとなっています。

外資系の高年収案件や、ハイキャリア案件が豊富に扱っているので、さらなるレベルアップを目指したい!という方や、年収アップさせたい!という方は利用することができるでしょう。

外資に強いエージェントなので、英語での応募書類の提出や英語でのインタビューに向けたサポートも提供しています。それには英語での履歴書と職務経歴書の添削や、英語での面接対策などが含まれます。

年収が高い案件は成功報酬金もそれに比例し高額になるため、キャリアコンサルトがひとりひとりに対しての扱い方がとても丁寧で親身な姿勢で対応となっています。

「マイナビエージェント」

マイナビエージェントは、キャリアカウンセリングをはじめとし、履歴書や職務履歴書の添削、面接対策、求人案件紹介、給与や年収の交渉、面接日程日や入社日の調整、そして、アフターサポートまで転職を成功させるために手厚くサポートしてくれる大手総合転職エージェントです。知名度の高いマイナビが運営している大手転職エージェントなので初めての方でも安心して利用することができるでしょう。

履歴書や職務履歴書などの応募書類の書き方や添削に力を入れているので、書類選考通過率を確実に上げることができます。また各業界に通じているキャリアコンサルタントも数多く在籍しているので、自分では収集不可能な情報も、収集することが可能となっています。

まとめ

質のよい履歴書の添削を受けることができるかどうかは、主に担当となるキャリアコンサルタントに依存している部分がとても大きいです。

なので、転職エージェントを利用する際には、複数登録をし、サービスの質を見極める必要があります。質の良いキャリアコンサルタントを見極めるまでは、思うように転職活動を進めることができないかもしれませんが、転職エージェントを利用する価値はあります。

是非、自分に合ったキャリアコンサルタントが見つかるよう、まずは複数のエージェントに登録してみましょう。

そして、自分で自己分析をしっかりしてみることも忘れないようにしましょう。

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