岐阜のおすすめ転職エージェント3つと転職活動のポイント

岐阜のおすすめ転職エージェント3つと転職活動のポイント

【岐阜在住で転職を考えている人】必見! 転職を有利に進めるための転職エージェントの賢い選び方と岐阜県のおすすめの転職エージェント、転職エージェントを賢く利用するための方法をご紹介します! 自分の人生を大きく変えるチャンスともなる転職が失敗に終わってしまうことのないよう、自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね。

転職エージェントを利用することのメリットって何?

Young businessman sitting behind crumpled paper expectations Emotion

人によって転職しようと思うきっかけや理由はそれぞれ異なると思いますが、誰にとっても転職は重要な転機となるに違いありません。その転職が自分にとってステップアップや、プラスになってほしいと思うからです。

しかし、いざ転職活動を始めようとしても、どこから手を付けたら良いか、どんな企業や会社を選んだら良いかを、自分だけで冷静に、かつ客観的に判断するのが難しいという場合もあることでしょう。

そんな時に助けになるのが、転職エージェントの存在です。転職エージェントとは、転職を円滑に進めるための手助けやサポートをしてくれる役割を果たします。

プロの視点から、専門的かつ客観的なアドバイスをもらえるので、ほんとうに自分に合った職業や業種を冷静に見きわめることもできるのです。

さらに、転職エージェントはそれぞれの会社によって、対象とする年齢層やターゲットが違ったりすることもあるので、自分の条件に見合ったエージェントを選んで比較することができるのもメリットの一つです。

また、転職エージェントは無料で利用することができるので、仕事を探す際に料金が発生することがありません。ですから安心して、納得がいくまで利用することができます。

他にも、自分一人で応募したなら書類選考で落選する可能性が高い会社でも、エージェントを経由することで、応募書類が通る場合もあります。コンサルタントが、こちらの条件や希望を企業に交渉してくれるからです。

転職エージェントを賢く選ぶために

Salesman standing in front of two doors, unable to make the right decision concept with question marks above his head

転職エージェントは全国にたくさんの会社があります。しかし、どこのエージェントに登録しても同じサポートを受けられるというわけではありません。

あまり質の良くない会社に登録してしまったために、変な企業を紹介されたりして、逆に転職したことが失敗に終わってしまったという例もあるようです。

ですから、評判の良い転職エージェントを賢く選んで利用することは、転職成功のカギには大切であると言えます。

ではまず、どの転職エージェントを選んだら良いのかを見きわめるうえで役立つ、3つのポイントを取り上げてみましょう。

その① 求人の量と質

転職エージェントには、全国規模で展開している大手のエージェントから、専門分野や地元に特化したエージェントに至るまで、さまざまな会社があります。

しかし、どこでも同じ量や質の求人数を保有しているかというと、それはエージェントによってピンキリです。

たとえばあるエージェントでは10万件保有していても、別のエージェントではわずか1000件にも満たない求人数というところもあります。

ハイクラスに特化した大手企業や、優良中小企業ばかり保有しているところもあれば、給与や待遇などがあまり良くない、質の低い求人ばかり紹介してくるエージェントもあるようです。

もし求人量や質の良くないエージェントを選んでしまうと、自分の希望する条件にかなった案件を期待することは難しいでしょうし、それどころか転職しない方が良かった、なんて結果にもなりかねません。

そのエージェントがどれほどの案件を持っているか、質の高さはどうか、公式サイトや口コミなども参考にしながら、よく見きわめて選ぶようにしたいものです。

その② 担当のコンサルタントの提案力

Consultant advising young woman at office

どこのエージェントでもたいていの場合、登録すると自分を担当してくれるコンサルタントが必ず付きます。

転職先が決まるまで、その担当コンサルタントと何度も面談を繰り返し、自分の能力やスキルに見合った業種を見きわめたり、求人を探してもらったり、転職に至るまでのさまざまな手続きをサポートしてもらうことになります。

しかし中には、担当者の質が低く、提案力が弱かったために、望む企業に就職できなかったり、いつまで経っても仕事が決まらない、という場合もあるようです。

コンサルタントは、求職者側と企業側のいわゆる“橋渡し”をしてくれる、非常に大切な役割を担っています。口コミなどをよく見て、「担当者が優秀だった」など、提案力の評価が高いエージェントを選ぶのが賢明でしょう。

もしコンサルタントが自分に合っていないと感じるなら、たとえ同じエージェントの中であったとしても、早い段階で担当を変えてもらうことをお勧めします。

その③ サポート体制

転職活動はやらなければならない手続きがたくさんあります。いまの仕事を続けながらの転職準備に踏み切る方の方が多いと思いますので、スケジュールの管理や調整など、何かと忙しくなることでしょう。

求人探しから書類の作成、面接対策まで、転職に関わるいろんな面倒な手続きをエージェントが代わりに行なってくれるわけですが、そのサポートがエージェントによって雑だったり、メールの返信が遅いなど、サポート力が低かったり、ビジネスライクな対応をされるところもあるようです。

せっかく利用するのであれば、丁寧で親身になってくれるサポートを期待できるエージェントを選ぶことが、転職を成功させる近道と言えるかもしれません。

岐阜でおすすめの転職エージェント3選

転職エージェントは、全国規模で幅広く展開している大手の「総合型エージェント」と、特定の職種や、それぞれの地元に特化した「特化型エージェント」が存在します。

しかし、岐阜も含め、地方に支店を置く大手のエージェントは少ないのが実情です。それでもいまは、直接面談を行なえない環境であっても、電話やオンラインなどを通してやりとりが可能になっているので、積極的に利用するようにしましょう。

岐阜での求人案件数、コンサルタントの提案力、サポート体制を総合して見てみると、確かに地元に特化したエージェントも存在しますが、大手のエージェントと比較してみて大きな差がありました。

それでここでは、岐阜でおすすめできる、大手の総合エージェントを3つご紹介したいと思います。

その① リクルートエージェント

残念ながら岐阜に支店はないので、登録した後は電話やメールでのやり取りとなります。

リクルートエージェントは転職業界の中でも、国内最大手と言われている会社です。求人の案件総数や内定決定数も業界1位で、サービスもトップレベルと言われています。

第二新卒からハイキャリアに至るまで、幅広いタイプ層から支持を集めているエージェントでもあります。面接対策も充実しており、登録しておいてまず間違いのないところと言えるでしょう。

岐阜での求人案件数を見てみると、全体で1800件以上と、他のエージェントと比べても圧倒的に多く、しかもそのうち優良案件が多い非公開求人が7~8割となっています。求人数においても質の面でも間違いのないところと言えると思います。

しかし大手の企業ということもあり、コンサルタント一人あたりが担当する仕事量が多く、その分サポート体制にムラがあったり、メールのレスポンスが遅いといった、細かい仕事が雑だと感じたというコメントも見られました。コンサルタントをよく見きわめることも大切になるかもしれません。

それでもサポート体制においては高い評価が見られています。丁寧かつ親切なサポートであったり、企業との交渉力の高さ、内定が決まりやすいことなどが評価として挙げられています。最大手だからこその転職ノウハウを持っていることは間違いないと言えるでしょう。

その② DODA

こちらも岐阜には支店がないので、電話やオンラインでの対応となっています。

DODAはリクルートエージェントに続いて、業界№2の大手エージェントです。求人案件数や、内定決定数もリクルートエージェントに匹敵するほどの優良エージェントであると評価されています。

ちなみに、岐阜での求人数を見てみると、公開求人だけで約650件の案件数がありました。これ以外に非公開求人もあるので、求人数・質共に間違いのないエージェントであることは間違いありません。

特にDODAは、業種、職種共に幅広い求人を持つことで知られています。どこに転職しようか迷っている人、条件やターゲットを絞り切れていない人はぜひ登録することをお勧めしたいと思います。

担当者の当たりはずれも少ないので、第二新卒や未経験者、女性など、あらゆる人におすすめできます。面接対策や、職務経歴書のテクニックの良さなども高い評価を受けています。

コンサルタントに関しては、専門的分野においては知識レベルが低い人もいるという評価もありましたが、基本的には「説明が丁寧で分かりやすい」「親身に対応してもらえた」「未経験分野にも対応してくれて、選択肢が広がった」など、高い評価を得ています。

さらにDODAでは、セミナーやイベントもたくさんあり、そうしたサポート体制は業界ではナンバーワンとも言われています。すべて無料で利用できるので安心してサポートを受けられるのが魅力です。

その③ パソナキャリア

<岐阜支店>

所在地:岐阜県岐阜市金町8-1フロンティア丸杉ビル6階

<高山支店>

所在地:岐阜県高山市花里町4-108高山コミュニティービル5階

パソナキャリアは、人材派遣領域で業界ナンバーワンの「パソナ」が運営するエージェントとなっています。大手の中で岐阜に支店を持つ唯一の会社となっており、直接顔を合わせて相談できることや、アクセスしやすいところが魅力の一つと言えるでしょう。

群馬での求人数は180件ほどと、リクルートエージェントやDODAなどには劣るものの、そのサポート体制や、親身で丁寧なフォローに非常に定評があるエージェントとなっています。

実際に「利益より社会貢献」をモットーとして掲げているので、サポート体制の評価は他のどこよりも良いナンバーワンとなっています。

それで転職が初めてという人や、第二新卒の人、あるいは女性の方にもおすすめしたいエージェント会社です。

転職エージェントを最大限活用するための6つのポイント

その① 複数のエージェントに登録して利用する

Register Enquiry Online Web Page Concept

エージェントによって、得意とする業界や職種も異なりますし、担当するアドバイザーの視点やアドバイスもそれぞれ変わってきます。

複数のエージェントに登録して、さまざまなコンサルタントからのアドバイスをもらうことで、自分にほんとうに合った職種や業種の企業を見つけることができます。視野も広がるので、思ってもみなかった分野に進んで、成功する場合もあるかもしれません。

ただし、一つ注意点があります。複数のエージェントに登録した場合、同じ企業に複数のコンサルタントを通して応募するのはやめましょう。

コンサルタントが企業に人材を紹介し、実際に就職が決まることで報酬が成り立っていることを考えると、複数のコンサルタントに同じ企業の紹介をしてもらうということは、あとあとトラブルの原因にもなりかねません。

その② 自分の希望条件を明確にし、転職の意思をはっきり伝える

Business People Talking Discussing Concept

エージェントに登録すると、ほとんどは担当コンサルタントと面談をして打ち合わせをすることになります。

自分がこれまでに培ってきた経験やスキル、キャリアをまずはきちんと伝えるようにしましょう。就いていたポジションや役職、与えられていた業務内容、さらには保有している知識やスキルもはっきり伝えることが大切です。

そのうえで、今後どういった仕事に就きたいのか、どんな人生設計プランを考えているのかを伝えます。もしかすると、転職のプロであるコンサルタントから、自分が思ってもみなかった業界や職種での仕事が合っていると言われることもあるかもしれません。

プロの視点から与えられる、冷静で客観的なアドバイスはきっと役立つことでしょう。

また、勤務場所や年収の希望がある場合もきちんと伝えておくことで、エージェントが代わりに企業と交渉してくれることとなります。

その③ 連絡はこまめに取る

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エージェント側は、企業から依頼を受けると、データベースの中から条件に合う人を探していきます。その際にデータベースに表示される順番は「更新日」の順なのです。

つまりどういうことかというと、閲覧が更新されている日付が新しい順から優先的に紹介していくということです。なぜなら、ずっと更新していない人は「もう転職が決まったのだろう」とエージェント側は判断するからです。

ですから連絡を怠ってしまうと、案件の紹介メールも後回しになって次第に届かなくなってしまう可能性があります。連絡はこまめに、特にスカウトメールを希望している場合はなるべく2週間に1度は確認するようにしましょう。

その④ 希望条件に強いところを選ぶ

Education and career choice options - student thinking of future. Young Asian woman contemplating career options smiling looking up at thought bubbles on a blackboard with different professions

エージェントによって得意とする分野の企業は異なります。20代の新卒や第二新卒に強いところもあれば、正社員採用や転職初心者向けに強い会社もあります。

ハイキャリア向けや、専門的スキルを持った人に強いところもあるので、そうしたエージェントは30代や、40代といった実務経験や業績を積んできた人たちに向いていると言えるでしょう。

また、転職成功率の実績が高いエージェントを選ぶことも大切です。大手のエージェントであれば、それだけたくさんの求人情報も持っていますし、年齢別で採用されやすい企業や会社をたくさん保有していると考えられます。

その⑤ 女性へのサポートが厚いエージェントを利用する

女性の方であれば、育児休暇などを取らせてもらえるかどうか、残業が少ないか、週末の休みを確保できるかは、転職に当たって大切な要素となるに違いありません。

エージェントによっては、女性が働きやすい職場や、女性であっても年収やキャリアアップを目指せる会社に詳しい会社があります。女性の見方になって、女性へのサポートが手厚いところかどうかは、女性の方であればぜひチェックしておくべきポイントとなります。

その⑥ 担当コンサルタントは自分に合う人を選ぶ

自分を担当してくれるコンサルタントとどうしても性格やうまが合わないとか、コンサルタントの質や提案力、サポート力に不安や不満がある、という場合が出てくるかもしれません。

自分が志望している特定の専門業界への知識レベルが低いと感じ、もう少し詳しい人に依頼したい場合も出てくるでしょう。

「担当を変えて欲しいと言ったら気を悪くされるのではないか」と遠慮するのではなく、別の担当者に替えてもらうお願いは早いうちにしましょう。

もし変更しづらいという場合は、別のエージェント会社に依頼することもできます。自分の人生がかかった転職ですから、絶対に失敗しないためにもこちらの側から担当コンサルタントを選んでやる、というくらいの強い気持ちで臨むことが大切です。

まとめ

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転職エージェントといっても、さまざまな特徴があります。

どんなエージェントを選ぶか、どの担当コンサルタントにサポートしてもらうかによって、転職が成功するか失敗に終わってしまうかに大きく影響してくる場合があります。

どこのエージェントに登録するかを決める時には、見きわめに役立つポイントをぜひ参考にしてみてください。

すべてを総合的に判断したうえで、自分の転職に有利に働くエージェントを活用することが、転職成功のかぎになってくると言えるでしょう。

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