島根のおすすめ転職エージェント3つと転職活動のポイント!

島根のおすすめ転職エージェント3つと転職活動のポイント!

【島根在住で転職を考えている人】必見! 転職を有利に進めるための転職エージェントの賢い選び方と島根県のおすすめの転職エージェント、転職エージェントを賢く利用するための方法をご紹介します! 自分の人生を大きく変えるチャンスともなる転職が失敗に終わってしまうことのないよう、自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね。

転職エージェントを利用することのメリット

The right destination of a businessman

人によって転職しようと思うきっかけはそれぞれ異なると思いますが、誰にとっても転職は重要な転機となるに違いありません。その転職が自分にとってステップアップやプラスに働くことを、誰しもが願うからです。

しかし、いざ転職活動を始めようとしても、どこから手を付けたら良いか、どんな企業や会社を選んだら良いかを、冷静にかつ客観的に判断するのが難しいという場合もあるかもしれません。

そんな時に助けになるのが、転職エージェントの存在です。転職エージェントとは、転職を円滑に進めるための手助けやサポートをしてくれる、転職支援会社のことを言います。

エージェントはプロの視点から、転職がスムーズにいくための一連の流れをサポートしてくれます。専門的かつ客観的なアドバイスをもらえるので、ほんとうに自分に合った職業や業種を冷静に見きわめることもできるのです。

さらに、転職エージェントはそれぞれの会社によって、対象とする年齢層やターゲットが違ったりすることもあるので、自分の条件に見合ったエージェントを選んで比較することができるのもメリットの一つです。

また、転職エージェントは無料で利用することができるので、仕事を探す際に料金が発生することがありません。ですから安心して、納得がいくまで利用することができます。

他にも、自分一人で応募したなら書類選考で落選する可能性が高い会社でも、エージェントを経由することで、応募書類が通る場合もあります。コンサルタントが、こちらの条件や希望を企業に交渉してくれるからです。

転職エージェントを賢く選ぶために

Wooden signpost with two opposite arrows over clear blue sky, Old Job and New Job, Career change conceptual image

転職エージェントは全国にたくさんの会社があります。しかし、どこのエージェントに登録しても同じサポートを受けられるわけではありません。

あまり質の良くない会社に登録してしまったために、逆に転職したことが失敗に終わってしまったという例もあるようです。

ですから、評判の良い転職エージェントを賢く選んで利用することは、転職成功のカギには大切であると言えます。

ではまず、どの転職エージェントを選んだら良いのかを見きわめるうえで役立つ、3つのポイントを取り上げてみましょう。

その1 求人の量と質はどうか

転職エージェントには、全国規模で展開している大手のエージェントから、専門分野や地元に特化したエージェントに至るまで、さまざまな会社があります。

しかし、どこでも同じ量や質の求人数を保有しているかというと、それはエージェントによってピンキリです。

たとえばあるエージェントでは10万件保有していても、別のエージェントではわずか1000件にも満たない求人数というところもあります。

ハイクラスに特化した大手企業や、優良中小企業ばかり保有しているところもあれば、給与や待遇などがあまり良くない、質の低い求人ばかり紹介してくるエージェントもあるようです。

もし求人量や質の良くないエージェントを選んでしまうと、自分の希望する条件にかなった案件を期待することは難しいでしょうし、それどころか転職しない方が良かった、なんて結果にもなりかねません。

そのエージェントがどれほどの案件を持っているか、質の高さはどうか、公式サイトや口コミなども参考にしながら、よく見きわめて選ぶようにしましょう。

その2 担当のコンサルタントの提案力は良いか

どこのエージェントでもたいていの場合、登録すると自分を担当してくれるアドバイザー、つまりコンサルタントが必ず付きます。

転職先が決まるまで、その担当コンサルタントと何度も面談を繰り返し、自分の能力やスキルに見合った業種を見きわめたり、求人を探してもらったり、転職に至るまでのさまざまな手続きをサポートしてもらうことになります。

しかし中には、担当アドバイザーの質が低く、提案力が弱かったために、望む企業に就職できなかったり、なかなか希望するところに就職できないという場合もあるようです。

コンサルタントは、求職者側と企業側のいわゆる“橋渡し”をしてくれる、非常に大切な役割を担っています。口コミなどをよく見て、「担当者が優秀だった」など、提案力の評価が高いエージェントを選ぶのが賢明でしょう。

もしコンサルタントが自分に合っていないと感じるなら、たとえ同じエージェントの中であったとしても、早い段階で担当を変えてもらうことをお勧めします。

その3 サポート体制はしっかりしているか

転職活動はやらなければならない手続きがたくさんあります。いまの仕事を続けながらの転職準備に踏み切る方の方が多いと思いますので、スケジュールの管理や調整など、何かと忙しくなることでしょう。

求人探しから書類の作成、面接対策まで、転職に関わるいろんな面倒な手続きをエージェントが代わりに行なってくれるわけですが、そのサポートがエージェントによって雑だったり、メールの返信が遅いなど、サポート力が低かったり、ビジネスライクな対応をされるところもあるようです。

せっかく利用するのであれば、丁寧で親身になってくれるサポートを期待できるエージェントを選ぶことが、転職を成功させる近道と言えるかもしれません。

島根でおすすめの転職エージェントとは

businessman walking on the street with a lot of luggage

転職エージェントは、全国規模で幅広く展開している大手の「総合型エージェント」と、特定の職種や、それぞれの地元に特化した「特化型エージェント」が存在します。

しかし、島根には地元に特化したエージェントはありませんでした。さらに、大手の総合エージェントでも島根に支店を置いているのは、わずか一社のみでした。

しかし、いまは直接面談を行なえない環境であっても、電話やオンラインなどを通してやりとりが可能になっています。

それで、島根に求人案件数をたくさん保有しているか、コンサルタントの提案力は良いか、サポート体制が良いか、といった観点で総合して見て、3つのおすすめしたい転職エージェントをご紹介していきたいと思います。

おすすめその1 リクルートエージェント

リクルートエージェント

常に10万件以上の非公開求人を保有している、他のエージェントと比較するトップクラスの案件数を抱えている必須の転職エージェント!

残念ながら島根に支店はないので、登録した後は電話やオンラインでのやり取りとなります。

リクルートエージェントは転職業界の中でも、国内最大手と言われている会社です。求人の案件総数や内定決定数も業界1位で、サービスもトップレベルと言われています。

第二新卒からハイキャリアに至るまで、幅広いタイプ層から支持を集めているエージェントでもあります。面接対策も充実しており、登録しておいてまず間違いのないところと言えるでしょう。

リクルートエージェントが秋田で保有している求人数も、他のエージェントと比較すると圧倒的に多く、優良案件が多い非公開求人も多数保有しています。求人数においても質の面でも間違いのないところと言えるでしょう。

しかし大手の企業ということもあり、コンサルタント一人あたりが担当する仕事量が多く、その分サポート体制にムラがあったり、メールのレスポンスが遅いといった、細かい仕事が雑だと感じたというコメントも見られました。

それでもサポート体制においては高い評価が見られました。丁寧かつ親切なサポートであったり、企業との交渉力の高さ、内定が決まりやすいことなどが評価として挙げられています。最大手だからこその転職ノウハウを持っていることは間違いないでしょう。

リクルートエージェントの評判チェック!利用した口コミも!

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで転職や就職業界最大手のリクルートグループ・リクルートキャリアが運営しています。最大手のリクルートエージェントの特徴や実際利用した方の評判をチェックしよう!

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おすすめその2 マイナビエージェント

マイナビエージェントは、総合人材サービス企業である「マイナビ」が運営する転職エージェントです。

業界トップクラスのネットワークを誇る、マイナビならではの求人も充実しており、マイナビでしか出していない独占求人が多いことでもよく知られています。

リクルートエージェントなど大手と比較すると、登録者が少ないようですが、その分利用者一人一人に丁寧に、時間をかけて対応してくれるので、利用者の満足度が高いことでも知られています。

島根でのマイナビの求人数を見てみると、非公開案件だけを取って見るとリクルートエージェントも抑えて、島根ナンバーワンの求人数がありました。特にマイナビで求人が多いのは、IT関連や通信系の業種なので、こうした業界に進みたい人にはおすすめです。

実際にマイナビを利用して転職した人の口コミを見てみると、「雑な紹介が少なくて良かった」「ゴリ押し感がなかった」という声がありました。

他にも、他のエージェントでは形式的な対応が多かったものの、マイナビではヒアリングをしっかり行なってくれて、細かいところまで丁寧に聞いてもらえたという評価も見られます。

サポート体制やアドバイザーの質の面でも評価のあるエージェントとなっていて、特に転職が初めての人や、第二新卒の人、女性などにはおすすめしたいエージェントとなっています。

おすすめその3 パソナキャリア

所在地:島根県松江市朝日町498-6松江駅前第一生命ビルディング1階

パソナキャリアは、人材派遣領域で業界ナンバーワンの「パソナ」が運営するエージェントとなっています。

求人数だけをとって見ると、リクルートエージェント、マイナビエージェントに続いて多いのはDODAなどで、パソナが島根に持つ求人数はとても少ないのですが、島根に唯一支店があるエージェントということで、紹介させていただきたいと思います。

もちろん拠点が島根にあり、利用しやすいところだけが評価の対象となっているのではありません。パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートやフォローに非常に定評があるエージェントなのです。

実際に「利益より社会貢献」をモットーとして掲げているので、サポート体制の評価は他のどこよりも良く、業界ナンバーワンの評価を受けています。

それで転職が初めてという人や、第二新卒の人、あるいは女性など、手厚いサポートを望む人にもぜひおすすめしたいエージェント会社です。

転職エージェントを最大限活用するためのポイント

Young man looking at financial chart reflecting changes in market development

その1 複数のエージェントに登録して利用する

エージェントによって、得意とする業界や職種も異なりますし、担当するアドバイザーの視点やアドバイスもそれぞれ変わってきます。

複数のエージェントに登録して、さまざまなコンサルタントからのアドバイスをもらうことで、自分にほんとうに合った職種や業種の企業を見つけることができます。視野も広がるので、思ってもみなかった分野に進んで、成功する場合もあるかもしれません。

ただし、一つ注意点があります。複数のエージェントに登録した場合、同じ企業に複数のコンサルタントを通して応募するのはやめましょう。

コンサルタントが企業に人材を紹介し、実際に就職が決まることで報酬が成り立っていることを考えると、複数のコンサルタントに同じ企業の紹介をしてもらうということは、あとあとトラブルの原因にもなりかねません。

その2 自分の希望条件を明確にし、転職の意思をはっきり伝える

エージェントに登録すると、ほとんどは担当アドバイザーと面談をして打ち合わせをすることになります。

自分がこれまでに培ってきた経験やスキル、キャリアをまずはきちんと伝えることです。就いていたポジションや役職、与えられていた業務内容、さらには保有している知識やスキルもはっきり伝えておきましょう。

そのうえで、今後どういった仕事に就きたいのか、どんな人生設計プランを考えているのかを伝えます。もしかすると、転職のプロであるコンサルタントから、自分が思ってもみなかった業界や職種での仕事が合っていると言われることもあるかもしれません。

プロの視点から与えられる、冷静で客観的なアドバイスはきっと役立つことでしょう。

また、勤務場所や年収の希望がある場合もきちんと伝えておくことで、エージェントが代わりに企業と交渉してくれることとなります。

その3 連絡はこまめに取る

エージェント側は、企業から依頼を受けると、データベースの中から条件に合う人を探していきます。その際にデータベースに表示される順番は「更新日」の順なのです。

つまりどういうことかというと、閲覧が更新されている日付が新しい順から優先的に紹介していくということです。なぜなら、ずっと更新していない人は「もう転職が決まったのだろう」とエージェント側は判断するからです。

ですから連絡を怠ってしまうと、案件の紹介メールも後回しになって次第に届かなくなってしまう可能性があります。連絡はこまめに、特にスカウトメールを希望している場合はなるべく2週間に1度は確認するようにしましょう。

その4 希望条件に強いところを選ぶ

エージェントによって得意とする分野の企業は異なります。20代の新卒や第二新卒に強いところもあれば、正社員採用や転職初心者向けに強い会社もあります。

ハイキャリア向けや、専門的スキルを持った人に強いところもあるので、そうしたエージェントは30代や、40代といった実務経験や業績を積んできた人たちに向いていると言えるでしょう。

また、転職成功率の実績が高いエージェントを選ぶことも大切です。大手のエージェントであれば、それだけたくさんの求人情報も持っていますし、年齢別で採用されやすい企業や会社をたくさん保有していると考えられます。

その5 女性へのサポートが厚いエージェントを利用する

女性の方であれば、育児休暇などを取らせてもらえるかどうか、残業が少ないか、週末の休みを確保できるかは、転職に当たって大切な要素となるに違いありません。

エージェントによっては、女性が働きやすい職場や、女性であっても年収やキャリアアップを目指せる会社に詳しい会社があります。女性の見方になって、女性へのサポートが手厚いところかどうかは、女性の方であればぜひチェックしておくべきポイントとなります。

その6 担当コンサルタントは自分に合う人を選ぶ

自分を担当してくれるコンサルタントとどうしても性格やうまが合わないとか、コンサルタントの質や提案力、サポート力に不安や不満がある、という場合が出てくるかもしれません。

自分が志望している特定の専門業界への知識レベルが低いと感じ、もう少し詳しい人に依頼したい場合も出てくるでしょう。

「担当を変えて欲しいと言ったら気を悪くされるのではないか」と遠慮するのではなく、別の担当者に替えてもらうお願いは早いうちにしましょう。

もし変更しづらいという場合は、別のエージェント会社に依頼することもできます。自分の人生がかかった転職ですから、絶対に失敗しないためにもこちらの側から担当コンサルタントを選んでやる、というくらいの強い気持ちで臨むことが大切です。

まとめ

転職エージェントといっても、さまざまな特徴があります。

どんなエージェントを選ぶか、どの担当コンサルタントにサポートしてもらうかによって、転職が成功するか失敗に終わってしまうかに大きく影響してくる場合があります。

どこのエージェントに登録するかを決める時には、見きわめに役立つ3つのポイントを参考にしてみてください。

すべてを総合的に判断したうえで、自分の転職に有利に働くエージェントを活用することが、転職成功のかぎになってくると言えるでしょう。

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