愛媛のおすすめ転職エージェント4つと転職活動のポイント!

愛媛のおすすめ転職エージェント4つと転職活動のポイント!

【愛媛在住で転職を考えている人】必見!転職を有利に進めるための転職エージェントの賢い選び方と愛媛県のおすすめの転職エージェント、転職エージェントを賢く利用するための方法をご紹介します! 自分の人生を大きく変えるチャンスともなる転職が失敗に終わってしまうことのないよう、自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね。

転職エージェントを賢く選ぶために見るべきポイントとは

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転職は自分の人生を左右しかねない、重要な決定の時となるでしょう。転職を考える理由は人それぞれだと思いますが、どんな理由であるにしろ、その転職によって何らかのステップアップができることを期待するに違いありません。

でも、いざ転職活動をスタートしようと思っても、どこから手を付けたら良いのか、本当に自分にとってプラスになる企業をどのように見きわめたら良いのか、悩む方も多いはずです。

そんな時に、転職を考えている人をサポートして、心強い味方になってくれるのが「転職エージェント」の存在です。

たくさんの転職を成功に導いてきたプロの視点から、その人に合った求人を探してくれたり、再就職が決まるまでに行なわなければならない、さまざまな面倒な手続きを代わりにやってくれたりなど、転職エージェントはとっても助けになります。

しかし、どこのエージェントでも良いというわけではなく、あまり評判の良くないところを利用してしまったために、転職しない方が良かった…なんて結果になってしまった失敗例もあるのです。

ですから、おすすめの転職エージェントを賢く選んで活用するようにしていきましょう。ここではまず、転職エージェントの賢い選び方として、見ると良い4つのポイントを取り上げていきます。

ポイントその① 求人の量と質はどうか

転職エージェントには、大手の総合エージェントから、専門分野や地元に特化したエージェントに至るまで、さまざまな会社が存在します。

どこのエージェントでも同じ量や質の求人数を持っているかというと、それはピンキリで、エージェントごとに全く異なります。

たとえばあるエージェントでは10万件保有していても、別のエージェントではわずか1000件の求人数というところもあります。

さらには、ハイクラスに特化した大手企業や、優良中小企業の案件が多いところもあれば、給与や待遇などがあまり良くない、質の低い求人ばかりを紹介してくるエージェントもあるのです。

もし求人の量や質の良くないエージェントを選んでしまうと、自分の希望する条件にかなった転職ができるどころか、なかなか転職先が見つからないということにもなりかねません。

そのエージェントがどれほどの案件を持っているか、質の高さはどうか、公式サイトや口コミなども参考にしながら、よくチェックしてから選ぶようにしましょう。

その② 担当するアドバイザーの質はどうか

たいていの場合エージェントに登録すると、自分を担当してくれる個別のアドバイザー、つまりコンサルタントが必ず付くことになります。

再就職先が決まるまで、担当者と何度も面談を繰り返す中で、その担当者が能力やスキルに見合った求人を探してくれたり、転職に必要な手続きや企業との仲介など、さまざまな活動をサポートします。

しかし中には、担当アドバイザーの質が低く、提案力が弱かったり知識力があまりに低すぎたために、望む企業に就職できないどころか、転職先がいつまでも見つからないということもあるようです。

コンサルタントは、仲介役として転職者と企業をつなぐ大切な役割を担う立場にあります。いわゆる“ハズレ”を引いてしまわないように、口コミなどをよく見て「担当者が優秀だった」という評価の多いエージェントを選ぶことをお勧めしたいと思います。

同じエージェントの中で、担当を変えてもらうということもできるので、遠慮せずにこちらから“優秀な”アドバイザーを選ぼうという強い気持ちで臨みましょう。

その③ サポート体制はどうか

転職活動はやらなければならない手続きがたくさんあります。いまの仕事を続けながらの転職準備に踏み切る方の方が多いと思いますので、スケジュールの管理や調整など、何かと忙しくなることでしょう。

求人探しから書類の添削、面接対策、企業との交渉など、転職に関わるさまざまな手続きをエージェントが代わりに行なってくれるわけですが、そのサポート体制がエージェントによって雑だったり、ビジネスライクなところもあるようです。

せっかく利用するわけですから、より丁寧で親身になってくれるサポートをしてくれるエージェントを選ぶことが、転職を成功させる近道とも言えるでしょう。

その④ エージェントが地元に拠点があるか

転職エージェントを利用する際は、何度かアドバイザーと面談を繰り返すことになります。もちろん電話やオンラインでの応対も可能ではありますが、やはり直接会って話せた方が安心できる、という方も多いことでしょう。

また、地元に拠点があるエージェントは、地元企業とのパイプやコネクションがしっかりしていることも多いです。ということは、条件や待遇の良い、より有力な企業を紹介してもらえる可能性も高くなると言えます。

そうしたことを踏まえると、できるだけ自分の住んでいるところに、エージェントの拠点があるかどうかをチェックしておくのは良いことと言えます。

愛媛でおすすめの転職エージェント4選

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転職エージェントは全国規模で展開している大手のエージェントと、それぞれの都道府県で地元に特化したエージェントが存在します。

愛媛に求人案件数がたくさんあるか、コンサルタントの提案力はどうか、サポート体制が良いかなどを総合して比較して見ると、やはり大手の総合エージェントのほうがすべてにおいて、圧倒的にスキルが高いです。

それでも、エージェントを活用するうえで、地元に支店があって直接出向けたり、地元に特化したエージェントだからこそ知り得る情報があるというのも確かです。

そうした点を踏まえて、ここでは愛媛に拠点を持つエージェント2つと、支店はないものの、転職業界において評価がより高い、総合エージェント2つの、合計4つのおすすめできるエージェントをご紹介していこうと思います。

その① キャプラ転職エージェント

所在地:愛媛県松山市本町6-6-8

・伊予鉄道本町六丁目停留場から徒歩2分

まずご紹介したいのは、愛媛県を含め、他に広島・岡山・香川県の4県に特化している、地元の転職エージェント「キャプラ転職エージェント」です。

地元に密着しているからこそ、地元の有力企業とのコネクションやパイプが太いですし、地元に拠点があるのでアクセスしやすく、コンサルタントとじかに顔を合わせながら相談できるというのもメリットと言えるでしょう。

キャプラは、エリア情報を知り尽くした、地元出身のアドバイザーがサポートしてくれるというのも魅力です。

実際、地元企業の紹介が1万人以上という実績もあり、さらには転職後の定着率が97%という結果も残しています。ということは、コンサルタントの提案力やサポート体制が良い証拠でもあるわけです。

また、キャリア転職エージェントが保有している案件数は、公開求人だけを見れば大手をしのぐほどの件数を持っていますし、優良企業が多い非公開求人数が80%と、求人数や質の面でも安心できます。

さらに、東京や大阪といった、中心圏からのUターンやIターンをサポートするために、そうした都市部で個別の相談会を開催してくれています。直接面談して、相談できるのもおすすめできるポイントとなっています。

地元特化型だからこそ知っている情報をたくさん持っているので、愛媛での就職を考えているなら、登録しておいて間違いのないエージェントと言えるでしょう。

おすすめその② リクルートエージェント

リクルートエージェント

常に10万件以上の非公開求人を保有している、他のエージェントと比較するトップクラスの案件数を抱えている必須の転職エージェント!

リクルートエージェントはこの業界の中でも、国内最大手と言われている会社です。全国に保有している求人の案件総数や、内定決定数も業界1位で、サービスもトップレベルとなっています。

第二新卒からハイキャリアに至るまで、幅広いタイプ層から支持を集めているエージェントです。面接対策も充実しており、転職を考えるなら登録しておくとよいエージェントです。

愛媛に支店はありませんが、登録した後は電話やオンラインにて、コンサルタントと面談をしてサポートしてもらうことができます。

ちなみに、リクルートエージェントが愛媛で保有している求人数は600件以上で、そのうち優良条件を期待できる非公開求人数が約350件、公開求人数が約250件となっています。求人数においても質の面でも間違いのない会社です。

しかし、大手の企業ということもあり、コンサルタント一人あたりが担当する仕事量が多く、その分サポート体制にムラがあったり、メールのレスポンスが遅いといった口コミもありました。コンサルタントをよく見きわめることも大切になるかと感じます。

それでもサポート体制においてはやはり高い評価が見られます。丁寧かつ親切なサポートであったり、企業との交渉力の高さ、内定が決まりやすいことなど、最大手だからこその転職ノウハウを持っていることが実績につながっています。

リクルートエージェントの評判チェック!利用した口コミも!

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで転職や就職業界最大手のリクルートグループ・リクルートキャリアが運営しています。最大手のリクルートエージェントの特徴や実際利用した方の評判をチェックしよう!

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おすすめその③ DODA

DODAはリクルートエージェントに続いて、業界��2の大手エージェントです。

求人案件数や、内定決定数もリクルートエージェントに匹敵するほどの優良エージェントであると評価されています。実際、公開求人数だけを見ると愛媛では380件以上となっています。

しかし、愛媛には支店がないので、登録した後は電話やオンラインでの対応のみとなっています。

担当者の当たりはずれが少なく、第二新卒や未経験者、女性など、さまざまなタイプの人におすすめです。面接対策や、職務経歴書のテクニックの良さなども高い評価を受けていますし、営業力の高さに特に定評があるようです。

コンサルタントに関しては、専門的分野においては知識レベルが低い人もいるという評価もありましたが、基本的には「説明が丁寧で分かりやすい」「親身に対応してもらえた」「未経験分野にも対応してくれて、選択肢が広がった」など、高い評価を得ています。

IT系の業界や職種に強い会社でもあるので、その方面を目指す人にもぜひおすすめできるエージェントとなっています。

おすすめその④ パソナキャリア

所在地:愛媛県松山町一番町4-1-1三井生命松山ビル1階

・伊予鉄城南線県庁駅前より徒歩1分

パソナキャリアは、人材派遣領域で業界ナンバーワンの「パソナ」が運営するエージェントとなっています。愛媛にも支店があり、利用しやすいところも魅力の一つと言えるでしょう。

求人数を見ると、大手のリクルートエージェントやDODAなどには明らかに差があり少ないですが、ここは特に親身で丁寧なサポートやフォローに非常に定評があるエージェントです。

実際に「利益より社会貢献」をモットーとして掲げているので、サポート体制の評価は他のどこよりも良く、業界ナンバーワンの評価を受けています。

それで転職が初めてという人や、第二新卒の人、あるいは女性など、手厚いサポートを望む人にぜひおすすめしたいエージェント会社です。

転職エージェントを最大限活用するために

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複数のエージェントに登録して利用する

エージェントによって、得意とする業界や職種も異なりますし、担当するアドバイザーの視点やアドバイスもそれぞれ変わってきます。

複数のエージェントに登録して、さまざまなコンサルタントからのアドバイスをもらうことで、自分にほんとうに合った職種や業種の企業を見つけることができます。視野も広がるので、思ってもみなかった分野に進んで、成功する場合もあるかもしれません。

しかし、注意すべきことがあります。複数のエージェントに登録した場合、同じ企業に複数のコンサルタントを通して応募してはいけません。

なぜなら、エージェントは企業に人材を紹介し、実際に就職が決まった時に、その企業から報酬を得る仕組みになっています。複数のエージェントから同じ企業の紹介をしてもらうと、あとあとトラブルの原因にもなりかねないのでやめましょう。

担当コンサルタントに希望条件を明確に伝える

担当者に、自分がこれまでに培ってきた経験やスキルやキャリアを、きちんと伝えるようにしましょう。就いていたポジションや役職、与えられていた業務内容、さらには保有している資格などもきちんと伝えておくことが大切です。

そのうえで、今後どういった仕事に就きたいのか、どんな人生設計プランを考えているのかを伝えます。もしかすると、転職のプロの視点から、自分が思ってもみなかった業界や職種での仕事が合っているとアドバイスを受けることもあるかもしれません。

また、勤務場所や年収の希望をきちんと伝えておけば、エージェントが代わりに企業と交渉してくれるので、条件を明確にしておくことは重要です。

連絡はこまめに取る

エージェント側は、企業から依頼を受けると、データベースの中から条件に合う人を探していきます。その際にデータベースに表示される順番は「更新日」の順なのです。

つまりどういうことかというと、閲覧が更新されている日付が新しい順から優先的に紹介していくということです。なぜなら、ずっと更新していない人は「もう転職が決まったのだろう」とエージェント側は判断するからです。

ですから連絡を怠ってしまうと、案件の紹介メールも後回しになって次第に届かなくなってしまう可能性があります。連絡はこまめに、特にスカウトメールを希望している場合はなるべく2週間に1度は確認するようにしましょう。

年齢別に強いところを選ぶ

エージェントによって得意とする分野の企業は異なります。20代の新卒や第二新卒に強いところもあれば、正社員採用や転職初心者向けに強い会社もあります。

ハイキャリア向けや、専門的スキルを持った人に強いところもあるので、そうしたエージェントは30代や、40代といった実務経験や業績を積んできた人たちに向いていると言えるでしょう。

また、転職成功率の実績が高いエージェントを選ぶことも大切です。大手のエージェントであれば、それだけたくさんの求人情報も持っていますし、年齢別で採用されやすい企業や会社をたくさん保有していると考えられます。

まとめ

転職エージェントといっても、さまざまな特徴があります。

どんなエージェントを選ぶか、どの担当コンサルタントにサポートしてもらうかによって、転職が成功するか失敗に終わってしまうかに大きく影響してくる場合があります。

どこのエージェントに登録するかを決める時には、上記で取り上げた、見きわめに役立つ4つのポイントなども参考にし、すべてを総合的に判断したうえで、自分に合ったエージェントを利用することが転職を成功させるために役立つかぎとなります。

愛媛は地方に位置しているということもあり、都市部と比較すると地元に拠点を置いているエージェントはほとんどありません。

利便性を考えると、少し不便な面もあるかもしれませんが、最近ではオンラインや電話での対応をしてくれるエージェントがほとんどですし、ぜひ積極的に活用していきましょう。

今日ご紹介した4つの転職エージェントはもちろんですが、自分の条件や希望に合ういくつかのエージェントに登録して、仕事を探してみることをお進めしたいと思います。

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