未経験でも転職に成功する失敗しないための5つのノウハウ!

未経験でも転職に成功する失敗しないための5つのノウハウ!

転職して、新しい業界で挑戦してみたいという気持ちを持つ方も多いと思います。新しい業界は当然未経験になるわけで、不安で二の足を踏んでしまう方も多いのではないでしょうか?今回は未経験者が新しい業界や職種に転職するにあたって、失敗しない成功するための知識をまとめました!

未経験での転職って大丈夫?

未経験の転職

新たに仕事を探そうと求人を見ていると、「経験者優遇」とか「有資格者歓迎」というキーワードを目にすることがあります。それとは逆に、「未経験者歓迎」とか「経験不問」と書かれている会社や企業もあることでしょう。

20代の時に、本当はこういう業種に就きたいという希望があったものの、内定が別のところで決まったり、他にもさまざまな事情で今の仕事に落ち着いたという方がいるかもしれません。でも「やっぱり就きたいと思っていた業種をあきらめられない」「もう一度転職して、新しい業界で挑戦してみたい」という気持ちが強くなって転職を考え始めている方もいることでしょう。

それでも、年齢ももう若くはないし、確かに今の職場ではそれなりに実績やキャリアを積んできてはいるけれど、やりたい仕事に関してはまったくの未経験だから、採用してもらえるか不安に感じるかもしれません。ほんとうに転職して大丈夫だろうか、失敗したらどうしようか…という気持ちもきっとあると思います。

企業が未経験者に求めること

「経験者優遇」とか「有資格者歓迎」と書かれている企業だと、なかなか未経験者を積極的に採用してもらえる確率は少なくなるかもしれません。それでも、企業のほうが業務を拡大しようと考えていて、人員をたくさん増やしたいと思っているなら、未経験者でも大丈夫な場合があります。

また、新しい発想や考え方を企業が求めていて、たとえまったく別の業界で働いていた人であっても、これまで積んできた実績やスキル、経験を活かしてくれそうな人を求める、という場合もあることでしょう。

新卒採用の場合は、これからの伸びしろや可能性を企業は期待します。年齢の若さも、長く働いてもらえるメリットとして企業が重視するかもしれません。では中途採用で、その業界ではまったくの未経験者を採用するのに、企業がいちばん重視するのは何でしょうか。

それは、「即戦力」です。これまでのビジネス経験を会社のためにすぐに活かしてくれそうな人は、積極的に企業側も採用したいと思うに違いありません。たとえば、面接の際に志望動機を聞かれる場合があるでしょう。

その時に「未経験なので、この会社で新しいスキルを身に着けられたらいいなと思っています」と言う人と、「この業界では未経験なのですが、これまでに培ったこんなスキルをこの会社で役立てられると思います」と述べる人では、どちらを企業は採用したいと思うでしょうか。やはり、すぐに即戦力になりそうだと判断できる後者ではないでしょうか。

さらに年齢も重要になってきます。やはり時間が経てばたつほど、未経験者の採用率は低くなっていきます。ですから、転職を考えているならなるべく早いうちに決断し、行動するのが良いでしょう。

未経験での転職の際に覚えておくと良いポイント

では、転職を考える時にどんな準備を事前にしておくと良いでしょうか。途中での転職は、やはりイチかバチかの賭けになる場合もあります。せっかくやりたい仕事を求めて転職したのに、やっぱり失敗だった…とか、前の会社にとどまっていればよかった…なんて後悔しないためにも、きちんと明確にしておくと良い事柄がいくつかあります。

ポイント1 転職しようと思う目的や理由をハッキリさせておく

これまで積んできた経験や実績をふいにして、またゼロから出発しようと思うわけですから、「何となくこんな仕事もしてみたかった」とか「楽しそうだと思った」というような軽い気持ちで、未経験の職業に就こうとするのはたいへん危険です。そういう動機や目的があやふやな転職は、うまくいかない場合がほとんどでしょう。

それで、ほんとうに転職することが自分にとってメリットになるのかどうかも含めて、転職の目的や理由を明確にしておくのは良いことです。「どうしてもその業界にチャレンジしてみたい」「あきらめきれない」という気持ちが強く、やりがいのある仕事をしたい、というのが理由でしょうか。

「労働時間」や「年収や収入」「職場の人間関係の改善」を転職の理由として挙げる人もいることでしょう。今までの実績やスキルなどにそれなりに自信を持っていて、さらなるキャリアアップを目指したいことが動機となる人もいると思います。

理由や動機は人によってそれぞれ異なると思いますが、大切なのはすべてを求めようとしないことです。「労働時間」「収入」「人間関係」「キャリアアップ」「やりがい」、これらすべてをかなえられる会社や企業を探すことは、まず不可能に等しいでしょう。全部を求めようとすれば、それだけ転職にかかる時間やエネルギーを無駄に費やしてしまう事にもなりかねません。

理由や動機は、優先順位を明確にし、ほんとうに求めるものを見きわめて、明確にしぼっておくことが、転職を成功させるためには大切です。

ポイント2 転職したいと思う仕事や会社についてよく調べておく

何の下調べもなしで、新たな職場、新しい業界に踏み込もうとすると、失敗したり後悔してしまう事にもなりかねません。

その会社や企業は、自分のスキルや実績をどのように活かせる場所でしょうか。労働形態や待遇について調べておくことも大切なことです。また、会社によって社風は異なりますし、職場環境などもまったく異なってきます。せっかく自分のやりたい職に就けたとしても、社風や環境に馴染めない場合もあります。ですから事前によく下調べしておきましょう。

その点で役立つのは、企業の評判や口コミが載せられている口コミサイトです。働きたいと希望している企業や会社の評価を知ることができます。このサイトのメリットは、いま実際にその会社で働いている人や、以前に働いていた人のリアルな声を聞けるということです。その会社の評判や社風、人間関係などの実態調査を行なうことができるようになっています。

ポイント3 自己分析をすることで、自分をよく知っておく

未経験者を企業側から積極的に採用してもらえるためには、自分の長所や強みを自分自身がまずよく知っておく必要があります。そうしないと、会社での面接の際に、その職場で自分をどのように活かせるかを、積極的にアピールすることができないかもしれません。

まずできる自己分析は、「これまで成し遂げてきたこと」を振り返ることです。どんなキャリアを積んできたでしょうか。自分の経験や実績がどのように会社への貢献につながってきたと感じているでしょうか。まず自分のアピールできるポイントを明確にしておきましょう。

それから次に、「いま自分ができること」を分析することができます。持っているスキルや実績、長所を活かしたどんなことができるでしょうか。このことを分析すれば、たとえ未経験の仕事にトライしようと思う場合でも、「何も経験もないですが…」と逃げ腰な気持ちになったり、気後れする必要はありません。自分の強みを自信を持ってアピールでき、企業側にも良い印象を持ってもらえるに違いありません。

そして最後にできる分析は、「これからどんなことをしていきたいか」を考えることです。新しい業界の会社で、どのようにしてキャリアを積んでいきたいと思っているでしょうか。新しい仕事に就いている自分の将来の姿を、しっかりと見据えておきましょう。

未経験でも転職に成功するために役立つ転職エージェントとは

転職エージェントとは、転職を円滑に進めるための手助けやサポートをしてくれる、支援会社のことを言います。

いざ転職をしようと思っても、何からスタートすればよいか、どんな企業や会社が自分に合っているのかを、客観的に判断するのが難しい場合もありますよね。その点で、エージェントはプロの目線から、転職のノウハウから、転職がスムーズにいくように一連の流れをサポートしてくれます。就職のプロから、専門的かつ客観的なアドバイスをもらえるので、ほんとうに自分に合った職業や業種を冷静に見きわめることもできます。

転職エージェントはそれぞれの会社によって、対象とする年齢層やターゲットが違ったりすることもあるので、自分の年齢や条件に見合ったエージェントを選んで比較することができます。未経験に強いエージェントもあるようです。これまでたくさんの未経験者を転職できるように成功させてきた、数々の実績があるのでとても心強いですよね。

転職エージェントは無料で利用することができます。エージェントは、仕事を探している求職者と、企業との間を取り持つ、いわば仲介役のような役割を果たしています。エージェント側は、契約している企業に求職者を紹介して成立すると、企業の方から紹介料という形で報酬を得られるようになっています。ですから、仕事を探す側に料金が発生することがありません。ですから安心して相談することができます。

さらに、自分一人で応募したなら書類選考で落選する可能性が高い会社でも、エージェントを経由することで、応募書類が通る場合もあります。コンサルタントが、こちらの条件や希望を企業に交渉してくれることもあるのです。

転職エージェントがしてくれること

転職エージェントに登録すると、自分を担当してくれるコンサルタントがつきます。コンサルタントは、その人のスキルや能力に見合った仕事を探してくれます。さらに仕事探しだけではなく、採用してもらえるような履歴書の上手な書き方や、面接の準備なども手伝ってくれたり、教えてくれます。

さらにいざ面接ということになったら、日程の調整も代わりに行なってくれます。働く上での求職者の提示する条件を代わりに会社と交渉してくれますし、内定が決まったら入社するまでの準備や手続きまで、しっかりとサポートしてくれるのです。

他にも、自分だけで応募したなら書類選考であっという間に落選する可能性が高い会社でも、エージェントを経由することで、応募書類が通る場合もあります。スキルや資格がない中で、未経験と書くとどうしても経験者の方が採用されやすいですが、エージェントがあなたを企業側に推薦して、後押ししてくれるので、採用には有利に働く場合が多いのです。

転職エージェントを利用することのメリット

コンサルタントは、その人の持つ長所やスキル、実績など、アピールできるポイントを一緒に考え、整理してくれます。ですから、自己分析をきちんとしたうえで、企業の求めることにどのように自分をマッチングさせられるかを明確にしておくことができます。

たとえ未経験だとしても、いまその人が持っている資格やスキルをうまく活用できる会社や、それを必要としている企業についての情報や知識をたくさん持っているので、ここを目指すと良い!というポイントを教えてもらうこともできるでしょう。

また、エージェント会社もいろいろあります。それぞれの会社や、コンサルタントの考え方や意見によって見方はそれぞれ違ってきますし、たとえば「未経験に強い」など、そのエージェントが強みとする部分も異なります。転職するうえで必要な情報や、与えてくれるアドバイスも変わってくる場合ももちろんあります。

ですから、いくつかのエージェントに登録するならば、より満足できて納得する転職先を見つけることができるに違いありません。

おすすめしたい転職エージェントとは

たくさんの転職エージェントがある中で、未経験の人におすすめの会社はあるでしょうか。実はエージェント選びは、転職に成功できるかどうかに大きく影響する大切なポイントとなります。

なぜかというと、エージェントによっては、何の経験も無くて転職が成功するのを見込めないと判断すると、どんなにそのエージェントに登録しても満足できるサポートをしてくれない場合もあるからです。せっかく転職を期待して登録したのに、しっかりしたサポートも受けられずに、期間だけがどんどん過ぎていくのではその時間がもったいないですよね。

ですから、未経験の人でもきちんと丁寧にサポートを望める、サポート力の強さに評判や定評があるエージェントを選んで利用するようにしていきましょう。

これから未経験の方におすすめできる、転職エージェントをいくつかご紹介したいと思います。自分の状況に見合った会社を探すのに役立ててみてください。

パソナキャリア

この会社は、キャリアに関わらずどんな人でも手厚くサポートしてくれると定評があります。パソナは「利益よりも社会貢献」をモットーとしています。ですからたとえ経験が少ないとしても断ったり、不十分なサポートしかしない、ということはありません。

未経験の職種や業界にチャレンジしてみたいという人にも、さらにはこれまで正社員としての経験がないという人にも対応してくれる、利用した人の満足率が非常に高い会社です。女性へのサポート力も高いと評判があります。

マイナビエージェント

この業界の中でも歴史のある会社です。コンサルタントから非常に満足できるアドバイスやサービスを受けられると、質の良さに定評があります。

さらに、面接の通過率が高いことでも知られています。通過率が高いということは、丁寧にサポートしてもらえることの証拠でもありますよね。大手の会社ですし、登録して後悔することはまずないと言えるのではないでしょうか。

DODA

DODAは求人数が非常に多いことと、それに伴って転職成功率が高いことで知られています。サポート力やその質の高さも好評です。特に転職の経験がほとんどない、転職初心者向けにおススメしたい会社です。

リクルートエージェント

転職業界の中でも大手の、「リクルート」が運営する会社です。より細かくて丁寧なサポートやサービスを受けることができると高い評判を受けています。

転職成功率もナンバーワンという実績がありますし、未経験者や転職初心者にも対応してくれるので、登録して間違いない会社であると言えるでしょう。

リクルートエージェントの評判チェック!利用した口コミも!

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントで転職や就職業界最大手のリクルートグループ・リクルートキャリアが運営しています。最大手のリクルートエージェントの特徴や実際利用した方の評判をチェックしよう!

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ハタラクティブ

この会社は特に、第二新卒や既卒など、20代の若手層をターゲットとしたエージェント会社です。正社員が未経験だという若い人たちはぜひ利用しましょう。

この会社のおすすめポイントは、書類審査の通過率が91,4パーセント、実際に内定まで至った率が80,4パーセントと、成功まで導いた実績が非常に高いところにあります。

まとめ

未経験の場所に足を一歩踏み入れるのには、少し勇気が入りますよね。転職にほんとうに成功するかも心配です。もし失敗したら…と思うとなかなか踏み込めない人もいることでしょう。

でもたとえ未経験でも、事前にいくつかの準備をきちんとしておくことや、転職のプロに相談することで成功して収入アップやキャリアアップに至った人は大勢います。もし新たな分野に挑戦したいと考えているなら、なるべく早いうちに行動を起こすことをおすすめしたいと思います。

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