栃木のおすすめ転職エージェント4つと転職活動のポイント

栃木のおすすめ転職エージェント4つと転職活動のポイント

【栃木在住で転職を考えている人】必見! 転職を有利に進めるための転職エージェントの賢い選び方と栃木県のおすすめの転職エージェント、転職エージェントを賢く利用するための方法をご紹介します! 自分の人生を大きく変えるチャンスともなる転職が失敗に終わってしまうことのないよう、自分に合った転職エージェントを見つけてくださいね。

転職エージェントを賢く選ぶためのポイント

Businessman looking up at the high building, low angle

転職は自分の人生を左右しかねない、重要な決定の時となるに違いありません。でも、いざ転職活動をスタートしようと思っても、どこから手を付けたら良いのか、本当に自分にとってプラスになる企業をどのように見きわめたら良いのか、悩む方も多いはずです。

そんな時に、転職を考えている人をサポートして、心強い味方になってくれるのが「転職エージェント」の存在です。

たくさんの転職を成功に導いてきたプロの視点から、その人に合った求人を探してくれたり、再就職が決まるまでに行なわなければならない、さまざまな面倒な手続きを代わりにやってくれたりなど、転職エージェントはとっても助けになります。

しかし、どこのエージェントでも良いというわけではなく、あまり評判の良くないところを利用してしまったために、転職しない方が良かった…なんて結果になってしまった失敗例もあるのです。

ですから、おすすめの転職エージェントを賢く選んで活用するようにしていきましょう。ここではまず、転職エージェントの賢い選び方として、見ると良いポイントを4つ取り上げていきます。

ポイント① 求人の量と質

転職エージェントには、大手の総合エージェントから、専門分野や地元に特化したエージェントに至るまで、さまざまな会社が存在します。

どこのエージェントでも同じ量の求人数を持っているかというと、それはピンキリで、エージェントごとに全く異なります。

さらに、ハイクラスに特化した大手企業や、優良中小企業の案件が多いところもあれば、給与や待遇などがあまり良くない、質の低い求人ばかりを紹介してくるエージェントもあるのです。

もし求人の量や質の良くないエージェントを選んでしまうと、自分の希望する条件にかなった転職ができるどころか、なかなか転職先が見つからないということにもなりかねません。

そのエージェントがどれほどの案件を持っているか、質の高さはどうか、公式サイトや口コミなども参考にしながら、よくチェックしてから選ぶようにしましょう。

ポイント② 担当するアドバイザーの提案力

Mature businessman using a digital tablet to discuss information with a younger colleague in a modern business lounge

たいていの場合エージェントに登録すると、自分を担当してくれる個別のアドバイザーが必ず付くことになります。

再就職先が決まるまで、担当者と何度も面談を繰り返す中で、その担当者が能力やスキルに見合った求人を探してくれたり、転職に必要な手続きや企業との仲介など、さまざまな活動をサポートします。

しかし中には、担当アドバイザーの質が低く、提案力が弱かったり知識力があまりに低すぎたために、望む企業に就職できないどころか、転職先がいつまでも見つからないということもあるようです。

アドバイザーは、仲介役として転職者と企業をつなぐ大切な役割を担う立場にあります。いわゆる“ハズレ”を引いてしまわないように、口コミなどをよく見て「担当者が優秀だった」という評価の多いエージェントを選ぶことをお勧めしたいと思います。

ポイント③ サポート体制

転職活動はやらなければならない手続きがたくさんあります。いまの仕事を続けながらの転職準備に踏み切る方の方が多いと思いますので、スケジュールの管理や調整など、何かと忙しくなることでしょう。

求人探しから書類の添削、面接対策、企業との交渉など、転職に関わるさまざまな手続きをエージェントが代わりに行なってくれるわけですが、そのサポート体制がエージェントによって雑だったり、ビジネスライクなところもあるようです。

せっかく利用するわけですから、より丁寧で親身になってくれるサポートをしてくれるエージェントを選ぶことが、転職を成功させる近道とも言えるでしょう。

ポイント④ エージェントの拠点

転職エージェントを利用する際は、何度もアドバイザーと面談を繰り返すことになります。もちろん電話やオンラインでの応対も可能ではありますが、やはり直接会って話せた方が安心できる、という方も多いと思います。

また、特に地元に拠点を持ついわゆる「地元特化型」のエージェントは、地元企業とのパイプやコネクションがしっかりしていることも多いです。ということは、条件や待遇の良い、より有力な企業を紹介してもらえる可能性も高くなると言えます。

そうしたことを踏まえると、自分の住んでいるところに拠点を持つエージェントがあるならば、そこを優先して利用することは良いでしょう。

栃木でおすすめの転職エージェント4選

Utsunomiya Night view

転職エージェントは、全国規模で展開している大手の総合エージェントと、それぞれの都道府県にある、地元に特化したエージェントが存在します。

地方には、大手エージェントで支店をもつところはそんなにないのですが、栃木は他の地方と比較すると、拠点を持つ大手エージェントもいくつかあり、転職には恵まれている環境と感じました。

それでここでは、先に取り上げた4つのポイントを総合的に比較したうえで、栃木でおすすめしたいエージェントの中で、地元に根ざした地元特化型エージェント1つと、大手エージェント3つ、合計4つをご紹介していきたいと思います。

その① リージョナルキャリア栃木

所在地:栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16ルーセントビル6階C号室

・宇都宮駅より徒歩7分

まずご紹介するのは、栃木へのUターン・Iターン転職を含め、栃木での転職に特化した地元の転職エージェント「リージョナルキャリア栃木」です。

やはり一番の魅力は何といっても、地元に拠点があるのでアクセスしやすく、アドバイザーとじかに顔を合わせながら相談できるということでしょう。

さらに、栃木で保有している公開求人数は約550件と、求人数トップレベルの大手エージェントにも負けないくらいの案件数も魅力です。その中で、年収400万円以上を望める求人は216件となっています。

大手エージェントが保有してない、市場には出ていない求人案件がほとんどなので、求人の質の面でも安心です。

また、コンサルタントは年間50時間のコンサルタント研修を受けるなど、提案力やサポート体制にも力を入れている会社でもあります。

栃木に根づいたコンサルタントが、地域の状況をよく把握したうえでサポートしてくれるのも地元エージェントならではの魅力と言えます。

その② リクルートエージェント

所在地:栃木県宇都宮市東宿郷1-9-15フローラビル10階

・JR線宇都宮駅東口から徒歩2分

栃木に支店を置いている大手のエージェントを次にご紹介したいと思います。アクセスの面や、利便性を考えても利用しやすいメリットがあります。

さらに、リクルートエージェントは転職業界の中でも、国内最大手と言われている会社です。全国に保有している求人の案件総数や、内定決定数も業界1位で、サービスもトップレベルとなっています。

第二新卒からハイキャリアに至るまで、幅広いタイプ層から支持を集めているエージェントです。面接対策も充実しており、転職を考えるなら登録しておいてまず間違いのないところと言えるでしょう。

ちなみに、リクルートエージェントが栃木で保有している求人数は2400件ほどと、他と比較すると圧倒的な数を占めています。その中で、優良条件を期待できる非公開求人数が1700件ほどと、約7~8割を占めているのも魅力です。

求人数においても質の面でも間違いのない会社と言えるでしょう。

しかし、大手の企業ということもあり、コンサルタント一人あたりが担当する仕事量が多く、その分サポート体制にムラがあったり、メールのレスポンスが遅いといった不満も口コミで見られました。コンサルタントをよく見きわめることが大切になるかと感じます。

それでもサポート体制においては高い評価が見られました。丁寧かつ親切なサポートであったり、企業との交渉力の高さ、内定が決まりやすいことなど、最大手だからこその転職ノウハウを持っていることは明白です。

その③ パソナキャリア

所在地:

<宇都宮>栃木県宇都宮市馬場通り4-1-1宇都宮表参道スクエア3階

・JR宇都宮駅西口より徒歩15分

<真岡>栃木県真岡市上高間木3-6-5横塚レジデンスⅡ1階

・JR真岡駅から関東自動車バス乗車→上高間木バス停下車徒歩7分

<佐野>栃木県佐野市若松町164栗田ビル2階

・JR佐野駅より徒歩1分

<大田原>栃木県大田原市浅香1-5-2中井テナント2階

・JR西那須野駅より車で7分

パソナキャリアは、人材派遣領域で業界ナンバーワンの「パソナ」が運営するエージェントです。

求人数だけを見ると、先にご紹介したリクルートエージェントや、最後に紹介するDODAと比較すると圧倒的に少ないのですが、栃木にこれほど支店を細かく置いているエージェントはそうないので、おすすめさせていただきます。

もちろん、視点があるだけがおすすめの理由ではありません。パソナは、特に親身で丁寧なサポートやフォローをしてくれることに非常に定評があるエージェントです。

実際に「利益より社会貢献」をモットーとして掲げているので、サポート体制の評価は他のどこよりも良く、業界ナンバーワンの評価を受けています。

それで転職が初めてという人や、第二新卒の人、あるいは女性など、手厚いサポートを望む人にぜひおすすめしたいエージェント会社です。

その④ DODA

DODAはリクルートエージェントに続いて、業界№2の大手エージェントとなっています。求人案件数や、内定決定数もリクルートエージェントに匹敵するほどの優良エージェントであると評価されています。

しかし残念ながら、栃木に拠点は置いていないので、登録した後は電話やオンラインでの対応となっています。

それでも、DODAが栃木で保有している求人数は、公開求人だけで約760件ほどの案件がありました。これ以外に数が公表されていない非公開求人もあるので、求人数・質共に間違いのないエージェントです。

担当者の当たりハズレも少なく、第二新卒や未経験者、女性など、さまざまなタイプの人におすすめとなっています。面接対策や、職務経歴書のテクニックの良さなども高い評価を受けていますし、営業力の高さに特に定評があるようです。

コンサルタントに関しては、専門的分野においては知識レベルが低い人もいるという評価もありましたが、基本的には「説明が丁寧で分かりやすい」「親身に対応してもらえた」「未経験分野にも対応してくれて、選択肢が広がった」など、高い評価を得ています。

IT系の業界や職種に強い会社でもあるので、その方面を目指す人にもぜひおすすめできるエージェントです。

転職エージェントを最大限活用するために

複数のエージェントに登録する

エージェントによって、得意とする業界や職種も異なりますし、担当するアドバイザーの視点やアドバイスもそれぞれ変わってきます。

複数のエージェントに登録して、さまざまなコンサルタントからのアドバイスをもらうことで、自分にほんとうに合った職種や業種の企業を見つけることができます。視野も広がるので、思ってもみなかった分野に進んで、成功する場合もあるかもしれません。

ただし、一つ注意点があります。複数のエージェントに登録した場合、同じ企業に複数のコンサルタントを通して応募するのはやめましょう。

コンサルタントが企業に人材を紹介し、実際に就職が決まることで報酬が成り立っていることを考えると、複数のコンサルタントに同じ企業の紹介をしてもらうということは、あとあとトラブルの原因にもなりかねません。

担当コンサルタントに希望条件を明確に伝える

Young men talking in cafe

エージェントに登録すると、何度も担当アドバイザーと面談をして打ち合わせをすることになります。

自分がこれまでに培ってきた経験やスキル、キャリアをきちんと伝えるようにしましょう。就いていたポジションや役職、与えられていた業務内容、さらには保有している知識やスキルもハッキリ伝えておくことが大切です。

そのうえで、今後どういった仕事に就きたいのか、どんな人生設計プランを考えているのかを伝えます。もしかすると、転職のプロの視点から、自分が思ってもみなかった業界や職種での仕事が合っているとアドバイスを受けることもあるかもしれません。

また、勤務場所や年収の希望をきちんと伝えておけば、エージェントが代わりに企業と交渉してくれるので、条件を明確にしておくことは重要です。

連絡はこまめに取る

Business man using smart phone on window with city building background and copy space.

エージェント側は、企業から依頼を受けると、データベースの中から条件に合う人を探していきます。その際にデータベースに表示される順番は「更新日」の順なのです。

つまりどういうことかというと、閲覧が更新されている日付が新しい順から優先的に紹介していくということです。なぜなら、ずっと更新していない人は「もう転職が決まったのだろう」とエージェント側は判断するからです。

ですから連絡を怠ってしまうと、案件の紹介メールも後回しになって次第に届かなくなってしまう可能性があります。連絡はこまめに、特にスカウトメールを希望している場合はなるべく2週間に1度は確認するようにしましょう。

担当コンサルタントが合わなければ変更する

自分を担当してくれるコンサルタントとどうしても性格やうまが合わないとか、コンサルタントの質や提案力、サポート力に不安や不満がある、という場合が出てくるかもしれません。

自分が志望している特定の専門業界への知識レベルが低いと感じ、もう少し詳しい人に依頼したい場合も出てくるでしょう。

「担当を変えて欲しいと言ったら気を悪くされるのではないか」と遠慮するのではなく、別の担当者に替えてもらうお願いは早いうちにしましょう。

もし変更しづらいという場合は、別のエージェント会社に依頼することもできます。自分の人生がかかった転職ですから、絶対に失敗しないためにも“こちらの側から担当コンサルタントを選ぶ”というくらいの強い気持ちを持つことが大切です。

年齢や分野別で自分に合うところを選ぶ

Young Businessman Thinking and Wondering While Writing a Paper

エージェントによって得意とする分野の企業は異なります。20代の新卒や第二新卒に強いところもあれば、正社員採用や転職初心者向けに強い会社もあります。

ハイキャリア向けや、専門的スキルを持った人に強いところもあるので、そうしたエージェントは30代や、40代といった実務経験や業績を積んできた人たちに向いていると言えるでしょう。

また、転職成功率の実績が高いエージェントを選ぶことも大切です。大手のエージェントであれば、それだけたくさんの求人情報も持っていますし、年齢別で採用されやすい企業や会社をたくさん保有していると考えられます。

まとめ

Businessman on a green meadow observing some paper airplanes

転職エージェントといっても、さまざまです。どんなエージェントを選ぶか、どのようなアドバイザーにサポートしてもらうかによって、転職が成功するか失敗に終わってしまうかに大きく影響してくる場合があります。

どこのエージェントに登録するかを決める時には、見きわめに役立ついくつかのポイントを参考にしてみてください。

すべてを総合的に判断したうえで、自分の転職に有利に働くエージェントを活用することが、転職成功のかぎになってくるに違いありません。

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