【臨床心理士の仕事】求人の探し方や給料・待遇・資格を解説!

【臨床心理士の仕事】求人の探し方や給料・待遇・資格を解説!

「臨床心理士」とは、臨床心理学に基づいて、さまざまな精神疾患や心身症を抱える人々の援助や改善、予防に取り組むことで、人々が精神的な健康を取り戻し、社会で生きていくための手助けをする人のことを言います。臨床心理技法と呼ばれる、臨床心理士にしか使うことができない技法で、心に問題を抱える人のサポートを行なっていくのです。この記事ではさらに臨床心理士はどんな仕事なのかを掘り下げ、どんな種類があるのか?どうしたらなることができるのか?などの素朴な疑問に答えていきたいと思います。

臨床心理士とは

High Angle View Of Female Doctor Comforting Depressed Patient Sitting At Table

「臨床心理士」とは、臨床心理学に基づいて、さまざまな精神疾患や心身症を抱える人々の援助や改善、予防に取り組むことで、人々が精神的な健康を取り戻し、社会で生きていくための手助けをする人のことを言います。

臨床心理技法と呼ばれる、臨床心理士にしか使うことができない技法で、心に問題を抱える人のサポートを行なっていくのです。

対象となるのは精神障害を抱える人だけに限られず、学校の児童や企業で働く人々、高齢者に至るまでさまざまなタイプの人に関わっていきます。

現代のストレス社会で生きていく中で、誰しもが時に「こころの問題や悩み」を抱えることがあります。親身で丁寧なカウンセリングを行なうことで、一人ひとりが抱えるこころの問題を解決してあげることが、臨床心理士の仕事です。

臨床心理士の果たす役割

Female Doctor Comforting Depressed Patient Sitting At Table

「誰もがこころの病気を抱える時代」だと言われていても、実際には支援やサポートがまだまだ気薄で、精神障害者の人権の保護や自立を助ける動きは軽視されているのが、日本の医療保険の現状です。

そうした中で臨床心理士は、精神障害者がこころの平安を取り戻し、一日でも早く自立した生活を送れるように、臨床心理学的支援を行なうことでサポートしていきます。

医療機関で働く場合であれば、医師や精神保健福祉士と協力し合いながら、精神科に入院する患者さんが退院して社会復帰するまでを助けます。

臨床心理士が特に果たす役割は、こころの悩みを抱えたクライアントに心理検査や面接を行ない、どのような問題を抱えているかをカウンセリングによって適切に見きわめたうえで、一人ひとりに合った支援や療法を行なっていきます。

クライアントの信頼を勝ち得てからでなければ支援やサポートはできないので、いかにクライアントの理解や安心感が得られるかがカギとなってきます。一人ひとりと丁寧に向き合って、心を開いてもらうことが大切な役割となるのです。

臨床心理士になるために

African-American black doctor man over blue background.

「臨床心理士」は、公益財団法人である日本臨床心理士資格認定協会が認定する「民間の資格」です。その資格を有していなければ「臨床心理士」と名乗ることはできません。

心理士として関わる人の呼び名は多岐にわたり、「心理カウンセラー」とか「メンタルトレーナー」とか言われますが、臨床心理士として働くためには協会の試験に合格することと、「日本臨床心理士一覧」に登録される必要があるのです。

また臨床心理士の試験を受けるのにも必要な受験資格があります。それは大学院を卒業していなければならない、ということです。基準を満たすためのいくつかのパターンを挙げてみますと、

・第一種指定大学院を修了していること ・第二種指定大学院を修了し、さらに心理臨床経験を1年積んでいること ・臨床心理士を養成する専門の大学院を修了していること ・医師免許を持っていて、なおかつ心理臨床経験を2年以上積んでいる人

こうした基準を満たしている人が「臨床心理士」になるための試験を受けられるというわけです。こう考えると他の資格よりややハードルは高めな資格に感じますね。

国家資格ではないので、心理士として働くために必ずしも必要な資格ではないかもしれませんが、この資格があることで信頼性は一気に高まりますし、仕事を探すうえでも優遇されることが多いようです。

臨床心理士の試験の合格率ってどれくらい?

臨床心理士の資格取得のための試験は、第一次の筆記試験と、第二次の口述面接試験の2回に分けて行なわれます。

筆記試験では、臨床心理査定、臨床心理面接、臨床心理的地域援助といった心理学に関する問題や、臨床心理士の基本業務、臨床心理士に関する倫理や法律に関する設問が出てきます。

そして口述面接試験は2人の面接官によって行なわれ、臨床心理士としての基本的な姿勢や態度、最低限必要な人間関係能力などを審査されるようです。

毎年の受験者数と合格率を見てみると、およそ2500人~2700人が毎年受験しており、そのうち合格率は60%前後となっています。

臨床心理士の試験を受ける受験資格を得るまでの道のりの方が大変で、試験そのものはそれほど難易度が高いわけではないことが見て取れます。

臨床心理士の雇用形態や勤務先

Sad young man talking with psychologist. Psychologist taking notes. There are many books in psychologist office

臨床心理士としての資格は、幅広い分野で活かすことができます。一例を挙げると、

・精神科の専門病院や総合病院 ・介護施設、福祉施設、精神保健福祉センターでのカウンセラー ・児童相談所や学校での専任のカウンセラー ・一般企業におけるメンタルヘルスケア ・裁判所の調査官や警察関係機関 ・各自治体の保健所

こうしてみると、さまざまな分野で臨床心理士のニーズがあり、活躍の場があることがお分かりいただけるのではないでしょうか。

しかし臨床心理士として正規雇用されるケースはそう多くないようで、たいていは非常勤の形で雇用してもらい、複数の仕事をかけ持ちしている人の方が多いのが現状です。

臨床心理士の年収と給与の平均はどれくらい?

臨床心理士の給与や年収は、働く場所や環境によって、また年齢によっても違いがあるので、明確な額が言えませんが、平均年収は300万円~400万円以上と言われています。

一般の企業で働く社員より少ないと感じますが、この年収はパートタイムやアルバイト、非常勤の人も含まれているため、低い水準になっているようです。

臨床心理士の就職状況について

Portrait of male psychologist. Psychologist standing near big cupboard with books in psychologist office

臨床心理士としての仕事は、誰もがストレスや心の悩みを抱えやすい現代において、ますます需要は増えています。

国としての方針や働きかけも強まっていることもあり、働く場所は病院や医療施設だけでなく、学校などの教育や行政、司法の現場など多岐にわたっています。

特に人口を占める大都市圏においての需要は多いので、働き方を選んで求人探しをしたいならば、都市部で就職先を見つけるのが良いかと思われます。

働き方や就職先は選ばずに、資格を活かせる仕事であればどこでも良いという方であれば、地方でも働き口はたくさん見つかることでしょう。

臨床心理士に向いているのはどんなタイプ?

Portrait of beautiful female psychologist wearing glasses posing with clipboard in therapy office smiling to camera

臨床心理士としての仕事は、問題や悩みを抱える個々の人と向き合い、ニーズを見きわめたり感じ取ってあげることが求められる重要な仕事です。社会とのつながりが薄い患者さんが再び社会の中で生きられるように助けてあげなければならないのです。

ではそのために、臨床心理士にはどんな資質やスキルが求められるでしょうか。

その① 思いやりの心

精神障害者とその家族が抱えている問題や悩みは、推し量れないほど大きいものでしょうし、すべてを理解するのは難しいかもしれません。

だからこそ、一人ひとりの患者さんと「ひとりの人間」として向き合い、苦しんでいることを取り除いてあげたい、力になってあげたいという思いやりの気持ちをまず持つことが必要となります。

誰に対しても同じように接することができる、温かく優しい気持ちを持った人なら、積極的にサポートしてあげたい気持ちを持ち続けられると思うので、そうした人に向いていると言えることでしょう。

その② 冷静な心

思いやりの心と同時に求められるのは、あまりに感情移入し過ぎない「冷静さ」です。

患者さんの問題はすぐに解決できるものではないですし、時には理不尽だと思えることをぶつけられる時もあるかもしれません。

そんな時にあまりに患者さんに深入りし過ぎると、自分自身も潰れてしまうことになりかねません。ですから患者さんの今の状況を「冷静に」分析して見つめ、どんなことも「冷静に」受け止められる強さを持っていることも大切と言えます。

その③ 忍耐する心

この仕事はすぐに問題が解決できるような、簡単なものではないでしょう。もう大丈夫かなと思っても患者さんがまた逆戻りしたり、なかなか前に進んでくれないことがほとんどかもしれません。

ですから、根気強く辛抱強く見守ってあげられる気持ちや、忍耐力を持ち合わせられる人に向いている職業と言えます。

その④ 公平な心

精神障害を抱える人は、とかく社会からうとまれたり卑下されるなどして辛い目に合ってきた人も多いです。

確かに精神障害者は、一般の人と違った発言や行動を取ったり、理解できない考え方や見方を示すことが多いでしょう。

しかし人格を持ったひとりの人間ですから、この仕事をする際には見下したりすることなく、「一個人」の人間として公平な心を持って接する必要があると言えます。

臨床心理士関連の求人探しに役立つサービス

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臨床心理士の需要はますます増えていますし、働き先も病院や医療施設だけではなくなりました。自分の資格をうまく活かせて、条件や希望に合った就職先を見つけていきたいと思います。

しかし臨床心理士関連といっても業種や職種も様々ですから、いろいろな求人情報を比較して検討したいと思う場合にはどうしたら良いでしょうか。

そんな時に役立つのは、「転職サイト」と「転職エージェント」という二つのどちらか、あるいは両方の転職支援サービスを使って求人を探す方法です。

では「転職サイト」と「転職エージェント」はそれぞれどのようなサポートを受けられるのでしょうか。またどんな人におすすめのサービスなのでしょうか。

転職サイトと転職エージェントの違い

簡単に言うと、自分でサイトを見て求人情報を探して、応募や面接、内定に至るまでをすべて自分の力で行なうために利用するのが「転職サイト」です。

転職サイトを見ると、たくさんある求人の中から、自分が求めている職業や企業を見つけることができます。全国規模で展開している大手の転職サイトがたくさんありますから、自分の条件や希望にかなった仕事を探すことができて、たいへん便利です。

一方で転職のプロであるコンサルタントにアドバイスやサポートをしてもらいつつ、転職活動を進めていくのが「転職エージェント」と呼ばれるサービスです。

何らかの専門的なスキルや資格を持っているなら、せっかくならそうした資格やスキルを活かせる仕事に就きたいと思われるかもしれませんし、せっかくならキャリアアップにつながる仕事先を見つけたいと思われることでしょう。

しかし、自分の持つ資格や経験を必要としてくれる就職先を独自で見つけるのは、なかなか難しいですし、自分の能力やスキルに合う職業を客観的に見つめるのが難しいという場合もあります。そんな時はぜひ「転職エージェント」を活用することができます。

転職エージェントを利用すれば、転職のプロであるコンサルタントにアドバイスやサポートをしてもらいながら、求人探しを進めていくことができます。

転職サイトを使った方が良いタイプ

・たくさんの求人をじっくり見きわめたうえで転職先を探したい人

・とりあえず情報だけ気軽な気持ちで探したい人

・自分のペースで就職活動を進めていきたいと考えている人

・未経験の分野にも、積極的にチャレンジ・アプローチしていきたい人

転職エージェントが合っているタイプ

・就職や転職が初めてであるなどの理由で、不安や悩みがある人

・転職を考えているものの、現在の仕事ととの兼ね合いやスケジュール調整を一人でこなすのが大変だという人

・効率よく就職活動を進めていきたいと考えている人

・キャリアをいま一度見つめ直したいと考えている人

転職エージェントの利用方法

Businesswoman attending listening to a client who is talking at office

ではプロのコンサルタントにサポートをお願いできる「転職エージェント」の利用方法を簡単にご紹介しましょう。

エージェントによって多少の違いはあるものの、転職が決まるまで、おおよそこのようなステップで手順を踏んでいくようになります。

◇ステップ①ホームページから登録して申し込む

まずは自分が利用したいと思うエージェントのホームページを開き、サイトの専用ホームからエントリー(登録)します。

そののち、コンサルタントの方から電話やメールにて連絡が来るので、面談する時間や場所等の打ち合わせをします。

◇ステップ②カウンセリング(面談)

予約した日時と場所で、コンサルタントと直接もしくは電話で面談することになります。

現在の状況、転職に望むこと、職歴や経験、スキルなどのヒアリングを詳しく行なった後、個々の求職者に合った求人企業を紹介してもらいます。

◇ステップ③企業にエントリーする

応募したい企業が決まれば、コンサルタントの推薦状と共に、企業にエントリーすることになります。

履歴書や職務経歴書などの、書類の上手な添削方法のアドバイスもしてもらうことができます。待遇や条件面での交渉などの打ち合わせもします。

企業へのセッティングが済み次第、面接の日時や場所の案内をしてもらうことになります。

◇ステップ④企業での面接

面接を受ける日時をコンサルタントが調整してくれます。

コンサルタントは企業から直接聞いている情報をたくさん持っています。面接が通過しやすいように、そうした企業情報や面接官の情報、想定される質問など、面接に役立つアドバイスを教えてもらうことができます。

◇ステップ⑤内定と入社の手続き

面接の合否連絡は、企業の人事担当者からコンサルタントのほうに連絡がいき、コンサルタントから連絡が入る手順となっています。

無事に採用が決まった場合には、給与条件や入社日などの条件等の交渉をコンサルタントが代わりに企業と行なってくれるので、それが済み次第入社の手続きになります。

いま現在勤めている会社での退職に伴うアドバイスや、入社までの手続き、さらには初出社のアドバイスに至るまで、転職した後も安心して働けるように細かくサポートしてくれるのです。

転職エージェントはどうやって選んだら良いか

転職エージェントとひとくちにいっても、大手の総合エージェントから、専門分野や地元に特化したエージェントに至るまで、さまざまな会社があります。

どこのエージェントでも同じ量や質の求人数を持っているというわけではなく、アドバイザーの質や評判もピンキリです。

ですから登録する前に、評判を良くチェックすることは大切です。特に、「求人量と質」「アドバイザーの評価」「サポート体制の口コミ」は必ずチェックするようにしてください。

大手の総合エージェントであれば、幅広い分野での求人を保有していますし、全国展開しているので、大手に一つ登録しておくのは良いかと思います。

それに加えて、医療関連の求人など、臨床心理士としての資格を活かせる職業に特化しているエージェントにも登録しておくことで、自分の希望や条件に見合う企業や就職先に関する情報を入手できるので、より就職への近道となるに違いありません。

まとめ

Beautiful young psychotherapist is making notes, looking at camera and smiling while standing in office

臨床心理士は、心理学に関する専門的な知識を持ちながら、社会のためにまたは個々の人の生活のために自分を役立てられる、やりがいの大きい仕事です。

社会がますます複雑化し、こころに悩みや問題を抱える人が増え続ける現代において、患者一人ひとりと向き合い、社会で過ごしていけるようサポートする臨床心理士としての役割やニーズは、これからますます広がっていくに違いありません。

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